人力资源管理常用短语.docx
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1、A Actionlearning:行动学习 Alternationrankingmethod:交替排序法 Annualbonus:年终分红 Applicationforms:工作申请表 Appraisalinterview:评价面试 Aptitudes:资质 Arbitration:仲裁 Attendanceincentiveplan:参与式激励计划 Authority:职权 B Behaviormodeling:行为模拟 Behaviorallyanchoredratingscale(bars):行为锚定等级评价法 Benchmarkjob:基准职位 Benefits:福利 Bias:个人偏
2、见 Boycott:联合抵制 Bumping/layoffprocedures:工作替换/临时解雇程序 Burnout:耗竭 C Candidate-ordererror:候选人次序错误 Capitalaccumulationprogram:资本积累方案 Careeranchors:职业锚 Careercycle:职业周期 Careerplanninganddevelopment:职业规划与职业发展 Casestudymethod:案例研究方法 Centraltendency:居中趋势 Citations:传讯 CivilRightsAct:民权法 Classes:类 Classificati
3、on(orgrading)method:归类(或分级)法 Collectivebargaining:集体谈判 Comparableworth:可比价值 Compensablefactor:报酬因素 Computerizedforecast:计算机化预测 Contentvalidity:内容效度 Criterionvalidity:效标效度 Criticalincidentmethod:关键事件法 D DavisBaconAct(DBA):戴维斯佩根法案 Dayto-daycollectivebargaining:日常集体谈判 Declinestage:下降阶段 Deferredprofitsh
4、aringplan:延期利润分享计划 Definedbenefit:固定福利 Definedcontribution:固定缴款 DepartmentofLaborjobanalysis:劳工部工作分析法 Discipline:纪律 Dismissal:解雇;开除 Downsizing:精简 E Earlyretirementwindow:提前退休窗口 Economicstrike:经济罢工 EdgarSchein:艾德加施恩 Employeecompensation:职员报酬 Employeeorientation:雇员上岗引导 EmployeeRetirementIncomeSecurity
5、Act(ERISA):雇员退休收入保障法案 Employeeservicesbenefits:雇员服务福利 Employeestockownershipplan(ESOP):雇员持股计划 EqualPayAct:公平工资法 Establishmentstage:确立阶段 Exitinterviews:离职面谈 Expectancychart:期望图表 Experimentation:实验 Explorationstage:探索阶段 F Factfinder:调查 Fairdayswork:公平日工作 FairLaborStandardsAct:公平劳动标准法案 Flexiblebenefits
6、programs:弹性福利计划 Flexplace:弹性工作地点 Flextime:弹性工作时间 Forceddistributionmethod:强制分布法 Four-dayworkweek:每周4天工作制 FrederickTaylor:弗雷德里克泰罗 Functionalcontrol:职能控制 Functionaljobanalysis:功能性工作分析法 G Generaleconomicconditions:一般经济状况 Goldenofferings:高龄给付 Goodfaithbargaining:真诚的谈判 Gradedescription:等级说明书 Grades:等级 Gr
7、aphicratingscale:图尺度评价法 Gridtraining:方格训练 Grievance:抱怨 Grievanceprocedure:抱怨程序 Grouplifeinsurance:团体人寿保险 Grouppensionplan:团体退休金计划 Growthstage:成长阶段 Guaranteecorporation:担保公司 Guaranteedfairtreatment:有保证的公平对待 Guaranteedpieceworkplan:有保障的计件工资制 Gainsharing:收益分享 H Haloeffect:晕轮效应 Healthmaintenanceorganiza
8、tion(HMO):健康维持组织 I Illegalbargaining:非法谈判项目 Impasse:僵持 Impliedauthority:隐含职权 Incentiveplan:激励计划 Individualretirementaccount(IRA):个人退休账户 Inhousedevelopmentcenter:企业内部开发中心 Insubordination:不服从 Insurancebenefits:保险福利 Interviews:谈话;面谈 J Jobanalysis:工作分析 Jobdescription:工作描述 Jobevaluation:职位评价 Jobinstructi
9、ontraining(JIT):工作指导培训 Jobposting:工作公告 Jobrotation:工作轮换 Jobsharing:工作分组 Jobspecifications:工作说明书 JohnHolland:约翰霍兰德 Juniorboard:初级董事会 L Layoff:临时解雇 Leaderattachtraining:领导者匹配训练 Lifetimeemploymentwithoutguarantees:无保证终身解雇 Linemanager:直线管理者 Localmarketconditions:地方劳动力市场 Lockout:闭厂 M Maintenancestage:维持阶
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