教师教学常规月考核细则.doc

新坪小学教师教学常规月考核细则考评教师: 考核人： 年 月 日主 要工 作权重分指标要求评分标准评价方法考核人自评学校评 分备注计划总结10富有指导性计划、总结查任课计划总结，在规定时间内。缺一科扣2分查材料教研组长教导主任备课201、 语文、数学、科学认真编写详细的电子教案；2、教案和教材上有勾画、圈点;3、课后有教学小记、总结；1、语数学科缺1节扣2分。2、备课简单的每1节扣1分,栏目不全的每1节扣1分.3、其它科目有简案,差一节扣1分.查教案查进度教研组长教导主任上课201、教学准备充分；2、教学行为规范;3、教学内容正确;4、教学方法恰当；5、教学结构合理；6、反思教学具体;7、教学板书工整。1、私自调代课一次扣1分;2、无教案进课堂的一次扣1分;3、体罚和变相体罚一次扣5分；随班抽查领导巡视教研组长教导主任作业批阅151、语数学习指导全批全改;2、语文每单元的作文有改有评语，数学课堂作业必须全批全改3、学生错误订正批改到位1、未按规定布置作业，发现一次扣1分;2、作业批改不及时,发现一次扣1分;3、作业批改有错误，发现一次扣1分;4、家长及检查组反映作业批改问题一次扣10分。查学生作业本练习册教研组长教导主任单元检测10每单元结束及时组织学生单元测试、阅卷、评讲。1、单元测试没跟上进度一次扣1分；2、单元检测出于应付流于形式，不批改不评讲一次扣2分;3、不检测的一次扣4分；4、因成绩出现家长上访的一次扣5分。查学生试卷教研组长教导主任听课101、教师听课每月两节;2、栏目记载齐全,每次有评议意见；1、听课差一节扣2分；2、听课缺评议意见每次扣2分。查听课记录教研组长教导主任辅导学生51、认真完成学生课外学习辅导任务；2、辅导耐心细心。3、家访记录每月4次。1、无辅导记录扣1分；2、歧视特困生发现一次扣2分;3、无家访记录，按要求差一个扣1分查学生教研组长教导主任教学教研51、小课题研究2、积极参加教研月活动1、无课题研究材料扣1分；2、教研月安排不参加或拒绝一次扣2分记载教研组长教导主任临时工作5学校交办工作看完成情况，差一次扣1分，影响检查一次扣2分查资料教研组长教导主任附加分任语数两科的教师在总分上加1分。因工作失误，家长集体到校反映一次扣10分。合计注: 1、每月考评一次,学期计算平均得分.2、作为教师综合考核的依据。3、绩效工资计算公式:总成绩考核月数 30%计入教师绩效考核总分；