项目部岗位级别工资相关规定第五次.doc
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- 项目 岗位 级别 工资 相关规定 第五
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项目部岗位级别工资相关规定 一、目的： 为了理顺项目部各管理人员工作关系和管理关系，对项目部所有管理人员进行岗位级别确定；同时对项目部各岗位工资标准进行进一步的明确，以充分调动管理人员的工作积极性，使项目部的管理更畅通、高效。 二、适用范围： 本制度适应公司下属的所有项目部。 三、 项目部组织架构 1、 项目经理是项目的责任主体。对项目经营负有直接责任。目前每个项目部设项目经理一名，部分项目部有执行经理没有项目经理的由公司副总兼任项目经理。以后根据公司的经营情况及项目经理自身管理水平，项目经理可以同时管理1至3个项目。 2、 项目经理下设项目执行经理。如项目经理管理一个项目部，则该项目不配置执行经理。如项目经理同时管理多个项目，则每个项目部设置一名执行经理或生产主管。 3、项目执行经理下设生产主管、现场主管、安全主管、技术主管、预算主管、物资保管、项目会计（兼任劳资员）共七个管理岗位。 4、七个分支管理岗位下设不同的岗位，各自将下设的岗位员工和岗位工作管理好，向项目经理（执行经理）负责。 5、具体的项目部岗位管理关系见项目部组织架构图。 5.1项目部组织架构图 5.2技术主管下设的技术员与栋号长下设的技术员为同一人；栋号长负责对技术员的工作安排，技术主管负责技术员的技术培训。 四、 项目部管理岗位的级别标准和工资 1、项目经理 级别 薪酬/年 岗位标准 一级 30万 二级 26万 三级 24万 2、执行经理 级别 薪酬/年 岗位标准 一级 24万 二级 21万 三级 16万 3、现场主管、现场管理 级别 薪酬（元/月） 岗位标准 一级 9900 二级 9000 4、生产主管 级别 薪酬（元/月） 岗位标准 特级 13800 一级 11700 二级 10200 三级 9000 5、安全主管 级别 薪酬（元/月） 岗位标准 一级 9900 二级 9000 6、技术主管 级别 薪酬（元/月） 岗位标准 特级 13800 一级 11700 二级 10200 三级 8400 7、预算主管 级别 薪酬（元/月） 岗位标准 特级 13800 一级 11700 二级 10200 三级 8400 8、物资保管 级别 薪酬（元/月） 岗位标准 一级 6600 二级 5850 三级 5100 9、项目会计（兼任劳资员） 级别 薪酬（元/月） 岗位标准 一级 6000 二级 5500 三级 4800 10、栋号长 级别 薪酬（元/月） 岗位标准 一级 8400 二级 7800 11、安全员 级别 薪酬（元/月） 岗位标准 一级 7800 二级 6900 三级 6000 12、预算员 级别 薪酬（元/月） 岗位标准 一级 6450 二级 6000 三级 5400 13、资料员 级别 薪酬（元/月） 岗位标准 一级 9800 二级 7200 三级 6300 四级 4500 14、收料员 级别 薪酬（元/月） 岗位标准 一级 6600 二级 5850 三级 5100 15、技术助理 级别 薪酬（元/月） 岗位标准 一级 8100 二级 7500 三级 6600 16、技术员 级别 薪酬（元/月） 岗位标准 一级 6900 二级 5400 17、现场管理 级别 薪酬（元/月） 岗位标准 一级 7500 二级 6600 三级 5700 18、放线员、实习生 级别 薪酬（元/月） 岗位标准 放线员 4500 实习生有毕业证 3000 实习生无毕业证 2400 注：所注工资为本级别最高工资，根据绩效考核成绩和其他情况上升或下降； 五、 项目部岗位人员配置 人 员 项目经理 执行经理 现场主管 生产主管 安全主管 技术主管 预算主管 库管员 项目会计兼任劳资员 栋号长 安全员 预算员 收料员 资料员 技术员 现场管理 放线员 实习生 宿舍管理员 栋数 1 2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 3 4 1 1 1 1 1 1 1 2 1 2 2 2 4 5 6 1 1 1 1 1 1 1 3 1 1 2 3 3 6 7 8 1 2 1 1 1 1 1 4 1 1 1 2 4 4 8 9 10 1 2 1 1 1 1 1 5 2 1 2 2 5 1 5 10 1 11 12 1 3 1 1 1 1 1 6 2 1 2 3 6 1 6 12 1 13 14 1 3 1 1 1 1 1 7 2 2 2 3 7 1 7 14 1 15 5.1以上岗位人员配置为18层主体标准配置，多于18层的由项目部与公司沟通协商后，合理增加岗位人员。 5.2 装修期间每栋楼配置一名技术员，车库根据工程量的大小另行配置。 5.3单体楼数八栋以下的仓库保管配合收料员收料。 5.4在济南市区的工程，如项目会计兼两个项目的年终另外增加奖金。 5.5宿舍管理员、食堂管理员、门卫、电工、零工不在公司编制之内，不享受公司的任何福利。 5.6伙食费每人每天补助5元，电话费按规定执行。 5.7 进入公司工作满三个月后（含实习期）由公司全额替员工缴纳“五险”。 5.8 单体楼数超过六栋的（不含6栋），开始设置技术助理，每个项目部仅设一名； 5.9以上工资为2016年工资标准，以后工资标准公司根据市场情况进行上调。 江苏省建筑工程集团有限公司 山东分公司 2017.1.10展开阅读全文
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