实习生考核表.docx

绿城物业服务集团有限公司
实习生考核表
被考核人

所在学校

考核月份

实习部门

实习岗位

实习类型
毕业实习□
锻炼实习□
考核内容
项 目
评价要点
评价标准
评价尺度
得分
优
良
中
差
态
度
考
核
（30％)
主动、积极性
热爱本职工作，有高标准做好职务范围内工作的热情,主动积极的开展工作
10
7
5
2

纪律性
是否遵守公司各项规章制度及上级指示，忠于自已的职务,表里一致的进行工作
5
4
3
1

责任感
自觉把握在组织中的角色,执行任务时，遇到困难不屈不挠完成工作的意志，对自已的工作行为表示负责的态度
5
4
3
1

企业认同度
对公司及公司文化的认知程度
5
4
3
1

协作性
是否具有良好的协作精神,协助上级，配合同事
5
4
3
1

工
作
业
绩 (20%）
工作目标 完工成度
是否出色完成工作，达到目标（精确、彻底)，得到认可
10
7
5
2

工作效率
是否能及时按计划完成各项工作任务，时效性高
5
4
3
1

工作方法
是否采取合理的工作方法,时间和效果十分有效，并积极努力改善工作方法
5
4
3
1

工
作
能
力
（50%)
岗位认知
对本岗位职能与职责的认识程度
6
5
3
1

专业知识
是否具有扎实的专业技术和相关的专业知识,并在日常工作中充分发挥、运用
6
4
3
1

专业技能
工作熟练度和技能提高速度
5
4
3
1

执行能力
能否理解工作要求，动手、实操力强，处理灵活,独立承担本职工作范围内的工作任务
8
6
4
2

学习能力
善于学习各项与工作相关的工作技能，更好的完成工作任务
10
7
5
2

沟通与协调
善于上下沟通平衡协调，能自动自发与人合作
10
7
5
2

工作计划性
正确理解工作内容，并制定适当的工作计划
5
4
3
1

综合得分: 分，考核等级( ）.
A：优秀（90分及以上) B：良好（80分及以上） C：合格（70分及以上)
D:基本合格(60分及以上） E： 不合格（60分及以下）
考核人签名

考核人综合评价与考核人对员工的发展期望：
签字： 日期：
被考核人签名：

所在部门意见
签字： 日期：
所在部门分管领导意见
签字: 日期:
本体建设部意见
签字: 日期:
说明：
1．本表的总分100分.
2．由带教辅导员及所在部门负责人、综管人员（人数不少于3人)组成考评组，进行评分，最终取平均分。
3．本表审批按所在部门、所在部门分管领导、公司本体建设部按审批权限依次执行。

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