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职业病危害事故应急救援预案
为切实做好我公司职业健康安全工作，增强我公司抵御职业病突发事件的能力，真正做到万一事故发生时工作责任制的落实、应急措施全面有效、人员应急救援协调得力、事故上报及时,以达到最大限度地降低事故发生的频率，减轻事故的伤害、损伤和影响的目的,充分保障我公司作业人员和职业病防护设施设备的安全，经公司职业安全健康管理领导小组研究决定，特制定《职业病危害事故应急救援预案》。
一、 编制目的：
1、提高企业保障生产安全和处置突发职业危害事件的能力,最大程度地预防和减少突发生产安全、职业危害事件及造成的损害，保障职工的生命健康安全;预防、控制和消除职业病危害，防治职业病发生，保护劳动者健康及相关权益；维护企业财产安全和社会稳定,促进企业全面、协调、健康、可持续发展。
2、为防止生产安全事故发生，完善企业应急管理，迅速有效地控制和处置可能发生的事故，保护企业职工人身安全.
3、如发生职业病危害事故，及时启动职业病危害事故应急救援预案,把事故损失降到最低。
二、 编制原则
1、坚持“安全第一、预防为主、综合治理"的职业安全卫生的方针，把职业病健康安全管理工作的关口前移,超前防范,建立预教、预测、预想、预报、预警、预防的递进式事故隐患预防体系，加强应急人员的安全防护，最大限度的减少人员伤亡和危害。
2、以人为本，生命优先，统一指挥，分工负责，高效协调以及持续改进。
3、职业病危害事故应急救援预案制定要切合实际，在发生事故时能及时有效的协调、组织和调集应急救援所需的设备、物资、人员，真正起到消除职业病危害,降低损失的目的。
三、 组织机构
1、职业安全健康管理应急救援小组
应急救援小组下设办公室,办公室设置在公司调度室.
组长：
副组长：
成员：
指挥中心电话：
应急救援领导小组主要工作职责
1、认真贯彻执行预防职业病危害事故发生的各项安全生产法规和制度、标准。
2、 负责设置职业病危害事故应急救援领导组织,并按要求配备充实专（兼）认真贯彻执行预防职业病危害事故发生的各项安全生产法规和制度、标职工作人员，不断提高工作人员素质。
3、 深入现场了解掌握职业病危害发展状况,组织学习职业卫生安全技术,推广职业卫生先进的安全技术和管理方法，制定重大职业病危害事故的预防和处置预案。
4、定期召开职业卫生安全专题会议，及时研究和解决出现突出问题。
5、依照规定组织好本企业的职业安全健康评估、评价工作。
6、 定期召开职业卫生安全专题会议，及时研究和解决出现突出问题。 依照规定组织好本企业的职业安全健康评估、评价工作。 结合我公司实际制定有效的应急救援措施，如发生职业病危害事故,及时向上级相关部门通报信息、布置、检查、落实各项救援预防措施；确保各项应急救援措施落实到位；
7、 职业病事故发生后，及时向上级有关部门汇报相关情况，并按照当地政府的统一部署，抓好抢险救灾和事故原因的调查取证工作，力争最大限度减少危害造成的损失，确保我公司正常的生产和生活秩序。
8、 各救援预备队伍,要把应急救援当作一项重要的政治务，做到领导重视,组织落实，人员、物资到位;
9、 执行救援任务时，确保救援人员和物资在规定时间内结集完毕，迅速投入到救援当中去;
10、 救援过程中，各救援队伍要听从命令、服从指挥，注意保护好现场、注意自身安全.
11、 事故调查结果出来以后，责成职业病危害管理领导小组对事故进行原因分析，制定相应的改正措施，认真填写事故报表、事故调查等有关处理报告,并上报有关部门。
四、 职业病危害因素分析及应采取的措施
我公司生产过程中涉及到的危险有害物质有：
1、尘毒危害的预防：
在工业生产中对劳动者有害的化学因素包括生产性粉尘和生产性毒物，被称之为尘毒危害。有害物质危害劳动者健康的途径有三条：
（1)、通过呼吸道吸入空气中的有害物质;
（2)、皮肤接触有害物质;
（3)、由消化道进入人体。
要预防尘毒物质的危害,最根本的措施是从原料、工艺、设备方面减少尘毒污染源,降低有害物质的空气中的含量以及减少劳动者与尘毒物质直接接触的机会。控制作业环境中尘毒物质危害的防护措施有：
2、工艺技术措施
（1）采用无毒物质代替有毒物质，或以低毒物质代替高毒物质的工艺技术措施。
（2）采取改变工艺过程,消除或减少有害物质的散发，保护劳动者健康。
3、设备技术措施
（1）采用密闭的生产设备可以防止有毒气体和有害粉尘外逸，使人体免受损害。
（2）增设通风设备可以消除或减少作业环境中有害物质对人体的危害，在尘毒物质无法完全消除或封闭的情况下，应根据工作场所的条件分别采取自然通风或机械通风设备措施。
3、个体防护措施
在生产技术条件有限即对有害物质无法从工艺、设备措施上加以控制时，为保证工人的身体不受损害,往往要采取人体防护这一辅助性措施.
所谓人体防护系指工人在劳动场所中佩戴使用各种劳动防护器具，防止外界有害物质侵入危害人体。
人体防护按其防护部位不同可分为头部、面部、呼吸道、耳朵、躯干及肢体的防护.根据有害物质主要通过呼吸道和皮肤侵入人体这一特点，常用的人体防护器有防尘(毒）口罩、防尘（毒）面具，空(氧）气呼吸器等。
2、噪声
(1） 噪声的性质
是一类引起人烦躁、或音量过强而危害人体健康的声音
（2) 噪声的危害:
干扰休息和睡眠、影响工作效率；损伤听觉、视觉器官；损害心血管，引起如神经系统功能紊乱、精神障碍、内分泌紊乱甚至事故率升高.高噪声的工作环境，
可使人出现头晕、头痛、失眠、多梦、全身乏力、记忆力减退以及恐惧、易怒、自卑甚至精神错乱.
（3） 防护措施
控制噪声源
阻断噪声传播
在人耳出减弱噪声
3、火灾、爆炸
1、违章动火引起的事故。动火作业没按要求办理作业票,没有采取必要的安全措施。
2、物料泄漏和互串引起的事故。如负压操作空气串入可燃气体中，可燃气体泄漏到空间（串入氧气）中、或串入正在检修的设备中，一旦达到爆炸极限,遇到火源均能引起火灾爆炸。
3、静电引起的事故。生产中输送气体和液体产生静电,人们穿的化纤服装,在与人体摩擦时也能产生静电。静电积累到一定之后,就会放电。在产品装卸、运输过程中易出现此类问题。
4、压力容器爆炸.压力容器、锅炉等设备及其附件,带故障运行或管理不善，引起事故。
5、带压紧固引起的事故.在不减压的情况下热紧螺栓、消漏换垫。
6、电气设施火灾。电器设施使用、安装、管理不当引起的事故.例如，超负荷使用电气设施，引起电流过大；电气设施的绝缘破损、老化；电气设施安装不符合防火防爆的要求等。
7、粉尘爆炸事故。
8、物质自燃引起的事故。例如煤堆的自燃，废油布等堆积起来引来引起的自燃.
9、雷击引起的事故。雷击具有很大的破坏力，它能产生高温和高热，引起火灾爆炸。
防范措施
1、控制着火源：如安装防爆灯具、禁止烟火、接地、避雷、隔离和控制温度等.
2、控制可燃物:加强密闭,防止可燃物质的跑、冒、滴、漏；禁止使用轻油、洗油、苯物等易燃液体擦洗设备,用具衣物和地板；加强通风排气，保证易燃、易爆物质在厂房里不超过危险浓度。
3、隔绝空气：将可燃物品隔绝空气储存,在设备容器中充装惰性介质保护。
4、严格控制各項工艺指标，严格遵守操作规程，严禁超温超压运行。
5、采取监测措施，安装自动控制、紧急联锁和报警装置。
以上各项措施中，控制火源是十分重要的。生产过程中常见的着火源除生产过程本身可能产生的燃烧炉火、反应热、电火花等以外,还有维修动火、机械摩擦热、撞击火花、静电放电火花以及违章吸烟等.这些火源是引起易燃易爆物质着火的爆炸的常见原因，因此必须严格控制。
控制火源措施
1、加热易燃液体时，应尽量避免采用明火。
2、在有火灾爆炸危险场所的储罐和管道内作业，照明必须使用防爆灯具。
3、在禁火区尽量避免动火作业，确实需要时，必须严格执行动火安全规定.
4、机动车辆进入禁火区必须佩戴阻火器。
5、在易燃易爆区域要使用防爆工具。
6、不准在高温管线和设备上烘烤衣服或放置可燃物品.
7、禁火区内严禁吸烟。
8、在易燃易爆车间禁止穿着化纤衣服和带铁钉的鞋.
9、油面纱应装入金属容器内，并及时清理.
10、禁止携带火种进入禁火区。
五、 应急处置程序
1、 报告程序
(1）公司发生职业卫生危害事故时，事故现场岗位工、负责人或有关人员应立即报告调度室,调度室接到事故信息报告后，立即报告公司应急救援小组组长、副组长、安全部、办公室和有关车间、部门,组长根据具体情况下达实施预案指令,全面启动应急救援预案，各救援小组成员佩戴相应的应急器材在第一时间赶往现场，了解和掌握险情，并组织与现场抢险。同时若需要按要求上报集团公司、地方政府安全生产监督管理部门及其他相关部门.
（2）立即停止作业，对事故现场进行隔离警戒，控制事故现场，防止事态扩大,把事故危害降到最低限度。
（3）对中毒者立即移到安全处，进行应急处理,报告医院处理。
（4)疏通应急撤离通道，撤离现场人员，现场急救人员必须佩带必须得防护用品，避免不必要的牺牲。
2、 与相关部门的通讯、联络方式
调度室:
安全生产监督管理局：
根据事故等级向公司、邹城市安监局及相关部门报告事故信息，事故信息内容包括事故发生的单位、时间、地点、事故种类（火灾、爆炸、中毒和泄漏)，人员伤亡情况,危害程度及影响范围、已采取的措施等。
应急资源不足,需对外求援时，由现场应急救援指挥部负责及时向当地应急救援机构或政府有关部门请求援助。
六、 职业危害事故报告程序与处理
1、 我公司如有职业危害事故按照（国务院75号令）《企业职工伤亡事故报告和处理规定》《生产安全事故报告与调查处理条例》规定上报程序和时间,对职业危害事故进行上报；
2、 职业危害事故处理发生,按照国家有关规定，迅速安排职业病人进行治疗、康复和定期检查；职业病人的诊疗、康复费用，按照国家有关工伤保险的规定执行；没有参加工伤保险的，其医疗和生活费用有我公司负担；如发生疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同；不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安排；
七、 应急要求
1、 各救援预备队伍，要把应急救援当作一项重要的政治任务，做到领导重视，组织落实，人员、物资到位；
2、 执行救援任务时,确保救援人员和物资在规定时间内结集完毕，迅速投入到救援当中去；
3、 救援过程中，各救援队伍要听从命令、服从指挥，注意保护好现场、注意自身安全。
八、 事故预防
1、 按照《职业病防治法》的要求，我公司成立职业安全健康管理应急救援小组，逐步建立健全职业病防治各项管理制度、责任制和各项操作规程，从源头上抓好职业病防治工作.
2、 把职业病防治工作列入年度工作计划，按照规定要求提取职业病防治管理经费，以确保在职业病管理和职业病危害突发事故应急救援工作中使用。
3、 对职工进行经常性职业病防治安全教育,使每个职工都熟知本岗位的职业危害，以及防治职业病危害的防治措施和办法，把损失和危害降到最低。
4、 搞好职业病危害安全检查，发现问题及时整改；
（1）我公司每季由经理组织一次检查，发现问题及时整改;
（2)车间由车间负责人每月组织一次检查；
（3)班组每班进行安全检查，对不安全因素及时处理，对发现中达不安全征兆立即上报.
5、 每年全公司在制定年度工作计划时，将职业病防治演练列入年度的主要内容，通过演练做到杜绝违章作业,让职工学会自救、互救措施（具体演练另行通知）。
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  2017年3月