监测监控人员岗位责任制-(2).doc

监测监控人员岗位责任制
1、 负责本岗位的安全质量标准化工作。
2、 遵守劳动纪律，按时交接班,认真填写交接班记录。
3、 坚守工作岗位,不得脱岗离岗,随时解答井下检修人员所询问
的情况和问题。
4、 负责本区域内的卫生工作。
5、 认真监视终端设备所显示的各种信息，掌握井下各监控装置的
运行情况，认真填写值班记录，发现问题及时向调度及有关人员和队组汇报。
6、 了解井下监测点的安装布置情况，当发现报警、断电及事故后,
立即通知通风、生产调度、安全调度及有关领导，并做好记录。
7、 熟练掌握计算机操作系统和操作规程，正确输入每日生产数
据,打印各类报表。
8、 努力学习，钻研技术，熟悉掌握系统原理、结构、性能、不断
提高技术水平。
监测监控人员交接班制度
1、 监测监控值班人员应提前十分钟到岗,把本班情况及遗留问题向接班人员交待清楚，认真填写交接班记录，双方签字后,方可离岗。（如遇特殊重大情况时，直至双方协调处理完毕后，双方签字后，方可离岗）.
2、 监测监控接班人员在了解上班情况后，应检查交班人员交接班记录填写是否完整、认真，符合规定要求。否则，不可接班，出现问题由接班人员负责。
3、 监测监控接班人员在接班时，应查看上班人员环境卫生情况是否良好。
4、 监测监控人员在接班后，应认真监视，发生紧急情况应立即向调度室值班人员(上级领导）汇报，做好记录。否则，出现严重后果要承担相应的责任。
5、 监测监控人员在接班时，要检查监控系统是否正常运行，设备是否完好,办公必备用品是否齐全。
监测监控值班人员管理制度
1、 监测监控每班人员要保持室内卫生整洁，设备摆放整齐，有良
好的工作环境。
2、 监测监控人员在值班时，要严守岗位,不得擅自脱岗,离岗、睡岗等.
3、 监测监控值班人员应负责本班不得让无关人员进入监控室。
4、 监测监控值班人员每班人员应提前十分钟到岗,认真执行交接班制度。
5、 监测监控人员在值班时，不得做与工作无关（上网、玩游戏等)的事情。
6、 监测监控人员有事需提前向负责人请假,并写请假条，经批准后方可离岗。
特别说明:星期三（打扫卫生）、星期六（倒紧班）无特殊、重大情况不得请假。
7、 监测监控每班人员应认真、详细填写工作记录,以便后查。
8、 卫生制度：实行卫生责任区划分(星期三）
8点班：监控中心 4点班：会议室 0点班:机房、楼道、女厕
注：每星期可轮流倒换卫生责任区。星期四经检查不合格，由当事人负责。
9、 外线电话任何人不得随意乱打，特殊情况例外。
10、 逢周二、五准时参加安全例会。
11、 不论何种情况,吃钣时间不得超过30分钟。
12、 不断学习业务知识及技能，提高工作水平.
井下监测工岗位责任制
1、认真贯彻执行党的安全生产方针、政策及有关规定.严格按照监测监控要求做好安全管理工作。
2、负责传输线与综保的连接、传输线布置悬挂、传感器的安设,以及回收、维护、检修、检查管理工作、并做好记录。
3、负责传感器的定期更换、断电试验工作,并做好记录.
4、负责井下系统、传感器故障的处理，并做好记录。
5、完成领导的交办工作。
监测监控人员考核办法
一、 劳动纪律:（49分）
1、 按时上下班：应得分5分，发现迟到、早退扣1分/次.累
计扣除，扣完本项分为止.
2、 坚守岗位：应得分15分，发现串岗、脱岗、睡岗者扣0。5
分/次,累计扣除，扣完本项分为止。
3、 积极工作：应得分15分，发现在岗位上干与工作无关的事
情，扣0。5分/次。累计扣除,扣完本项分为止。
4、 执行请销假制度:旷工；1分/天，累计扣除,扣完本项分
为止。
5、 卫生情况:工作环境脏乱差，1分/次，累计扣除，扣完本
项分为止。
二、 工作任务及工作质量：（51分）
1、 按时打印各类报表，应得分10分，未按时打印：1分/次。
累计扣除，扣完本项分为止.
2、 做好及时上传下达工作，应得分20分，发现异常未及时上
报，扣1分/次，累计扣除，扣完本项分为止。
3、 完成领导交办的工作：应得分11分，未按时完成,扣1分/
次，累计扣除，扣完本项分为止。
4、 工作质量:应得分10分，工作敷衍了事、不认真、差错多,
扣1分/处，累计扣除，扣完本项分为止。
二○○七年五月一日试行
井下监测工考核办法
一、 劳动纪律：(59分）
1、 按时上下班：应得分5分，发现迟到、早退扣1分/次。累
计扣除，扣完本项分为止。
2、 坚守岗位：应得分15分，发现串岗、脱岗、睡岗者扣0.5
分/次，累计扣除,扣完本项分为止。
3、 积极工作：应得分15分，发现在岗位上干与工作无关的事
情,扣0。5分/次.累计扣除，扣完本项分为止。
4、 执行请销假制度：旷工;1分/天，累计扣除，扣完本项分
为止。
5、 交接班时，上班人员向下班人员说明上班工作情况，应得
分10分，交接不明，1分/次，累计扣除，扣完本项分为止。
二、 工作任务及工作质量:（41分)
1、 认真填写各种记录,应得分10分，1分/次。累计扣除，扣
完本项分为止.
2、 每班人员及时上报所需材料:应得分10分，未及时上报，
扣1分/次，累计扣除,扣完本项分为止.
3、 完成领导交办的工作：应得分11分，未按时完成,扣1分/
次，累计扣除，扣完本项分为止。
4、 工作质量：应得分10分,工作敷衍了事、不认真、差错多,
扣1分/处,累计扣除，扣完本项分为止.
二○○七年五月一日试行
仪器发放、校验人员考核办法
一、 劳动纪律:(49分）
1、 按时上下班：应得分5分,发现迟到、早退扣1分/次。累
计扣除，扣完本项分为止。
2、 坚守岗位：应得分15分，发现串岗、脱岗、睡岗者扣0.5
分/次,累计扣除，扣完本项分为止。
3、 积极工作：应得分15分，发现在岗位上干与工作无关的事
情，扣0.5分/次。累计扣除，扣完本项分为止。
4、 执行请销假制度：旷工;1分/天，累计扣除，扣完本项分
为止。
5、 卫生情况：工作环境脏乱差，1分/次，累计扣除，扣完本
项分为止。
二、 工作任务及工作质量：(51分）
1、 积极、认真地检查各类仪器是否正常,不达标的仪器及时进
行校验，应得分10分,未及时校验影响工作的，扣1分/次。累计扣除，扣完本项分为止。
2、 每班人员应及时上报所需材料,应得分10分，未及时上报
延误工作的，扣1分/次，累计扣除，扣完本项分为止.
3、 完成领导交办的工作：应得分11分，未按时完成，扣1分/
次，累计扣除，扣完本项分为止。
4、 工作质量:应得分10分，工作敷衍了事、不认真、差错多，
扣1分/处，累计扣除，扣完本项分为止。
二○○八年一月试行