岗位技能竞赛活动方案.doc
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1、岗位技能竞赛活动方案一、比赛目的为全面提高我公司员工职业技能,使有充分展示自己专业才华的机会,更好地发现和培养技能人才,特举办此次岗位技能竞赛。二、比赛宗旨1、进一步激发专业技能学习的兴趣;2、考察专业技能水平以及开拓创意思维;3、树立榜样,激励努力学习;4、丰富课余生活,提高综合素质。三、比赛活动分工1、人资部负责统一组织协调工作;2、生产工艺技术管理中心负责比赛内容、规则等技术文件的制定与组织实施工作。3、生产工艺技术管理中心各部门及车间负责人负责比赛的宣传、组织工作。四、参赛对象、形式及时间(一)统赛项目参赛对象、形式及时间1、统赛分预赛和决赛二个阶段,预赛由各部门、车间自行组织,参赛对
2、象为生产单位全体员工;决赛由生产工艺技术管理中心和行政人事部共同组织,参赛对象由各车间(班组)推选的代表队由名预赛优胜者代表组成。2、预赛由各部门/车间(班组)在2011年6月日前自行组织;并评选出前5名,参加决赛。3、决赛时间为2011年7月。具体时间、地点待排定后,另行通知.(二)非统赛项目参赛对象、形式及时间1、非统赛分预赛和决赛二个阶段,预赛有各班组自行组织,参赛对象为生产班组全体员工;决赛由部门/车间组织,参赛对象由各班组推选的代表队由名预赛优胜者代表组成。2、预赛由各生产班组在2011年6月日前自行组织;并评选出前5名,参加决赛。3、决赛时间为2011年7月。具体时间、地点待排定后
3、,另行通知。五、比赛地点统赛地点由生产工艺技术管理中心和行政人事部确定后另行通知,非统赛地点由各部门/车间自行确定。六、比赛项目分别设统赛项目和非统赛比赛项目1、统赛项目:千分尺的使用2、分赛项目:焊接技术、穿线技术、叉车技术七、评比方法7.1比赛办法、标准本次比赛分理论知识和实际操作两轮进行,理论知识考试不及格不能进入实际操作比赛。比赛坚持公平性、合理性原则,由评审小组进行逐项评分,按总评成绩取名次进行表彰和奖励。7。2、比赛内容、要求(1)理论考试的范围和要求、以公司专业技术为主。、考试范围:公司文件、技术常识等。、考题类型:填空题、是非题、选择题、问答题。、理论试题由人资部在临考前组织命
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