教师职业道德建设总结.doc

教师职业道德建设总结
一、加强领导，更新师德观念。组织学习，提高思想素质。
根据学校师德建设活动方案，我们有计划有步骤地开展了学习教育活动。组织教师学习了《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国教育法》、《预防未成年人犯罪法》、《未成年人保护法》、《学生伤害事故处理办法》等法律法规，提高了教师的法律意识,增强依法治校、依法治教的能力和水平。通过学习，对教师进行了一次深刻地职业道德教育，提高了教师教书育人自觉性.在思想政治上、道德品质上、学识学风上以身作则、率先垂范,尊重学生人格，不歧视、侮辱、体罚和变相体罚学生，维护学生的合法权益，以自己的高尚人格教育和影响学生，真正成为广大学生的良师益友,成为全社会尊敬的人。
三、开展活动，感悟师表形象。
在师德活动中,我们按照教育局的安排部署，办公室挂上了《中小学教师职业道德规范》,同时要求教师们在教育教学活动中努力做到：“对学生微笑，任何一个学生都不会受到冷落和歧视；与学生交谈，每一个孩子学生都能和老师平等地对话;帮学生明理,让每一个学生在体验中辨别善恶美丑；教学生求知，能耐心解答学生提出的每一个问题；让学生自主，尊重学生的意志，张扬学生的个性；给学生机会,每一个学生的特长都能得到充分展示;为学生着想，使每一个学生能得到最大限度的发展.
在师德活动中，我们召开了“师爱生生爱师 促和谐 共发展”演讲会，师生同台进行了演讲.他们用感人的事例，动情的语言，激情的演讲博得阵阵的掌声。此次活动，又给教师上了一堂生动的教育课，大家一致表示，以教师职业道德规范严格要求自己，修师德，练师能，努力为学生提供优质教育，用实际行动树立教师的良好形象.此外,我们还开展了“以提升师德水准,亮化师表形象”为主题的大讨论，对教师进行爱岗敬业,为人师表教育，进行教师资格、权利、义务、责任的教育。通过活动，达到了以“学”养师德，以“规"约师德，以“标”导师德,以“情”化师德，以“案”警师德的目的。四、完善制度，提升师德水准。
为了使师德建设工作形成制度化、规范化，我校依据《中小学教师职业道德规范》制定了一系列的师德建设制度。
一是制定出台了《师德评价方法和指标体系》,建立了教师师德考核档案,并设有专人管理。对教师平时工作中师德方面的先进事迹及违纪行为做好记载，每学期末进行一次考核，记录教师档案，这一做法真正起到了激励和制约的作用，基本杜绝了违背师德现象的发生。二是建立和完善考核机制。制定《师德建设考核评估方案》，把师德作为教师考核的主要内容。通过教师自评，教师、学生、家长互评的评价机制，注重对教师师德、教学行为、教育质量、学生及家长的满意率等多维度、多元化评价,并切实加强考核,将师德建设与教师年终综合考核结合起来,把师德要求落实到教师队伍考核管理之中。
三是建立和完善监督机制。制定规范的教学管理制度，进一步规范教师的师德行为。通过制定、完善、落实师德各项规章制度，进一步规范了教师的教育教学活动,旗帜鲜明地反对和抵制一切有违师德的思想和言行,进一步推动师德建设工作向纵深发展,塑造教师师德群体的良好形象，使师德建设落实到实处。
总之,我校的师德建设工作取得了令人鼓舞的成绩，这些成绩的取得是上级教育部门正确领导的结果；是全校教职工团结拼搏、共同奋斗的结果.但是，在成绩面前,还应时刻保持清醒的头脑，因为，在我们的工作中还存在着许多的不足之处和问题,而且,这只是师德建设迈出的第一步。所以，今后的工作依然十分繁重和艰巨.我们要继续在规范中追求和谐，在创新中追求质量,用新思想、新思路去描绘新的蓝图，用精细化管理去创造新的业绩,为打造成“文明的校园、和谐的校园、书香的校园、孩子的乐园”而继续不懈努力。