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2023延迟退休年龄表
2023年，我国延迟退休政策将全面落地实施。按照规定，2023年年满60周岁的职工将不再享受退休待遇，而须推迟退休年龄。相应的，将出台新的延迟退休年龄表，以便职工了解自己具体的退休时间。本文将为大家介绍2023年延迟退休年龄表的相关内容。

一、2023年延迟退休年龄表的基本情况

1、2023年延迟退休年龄表的适用对象：适用于2023年年满60周岁的职工；

2、推迟退休时间：2023年起，每延迟1年退休，退休金增加5%；

3、延迟退休年龄表：详见下表。

二、2023年延迟退休年龄表详解

2023年延迟退休年龄表如下：

| 出生年份 | 延迟退休年龄 |

|----------|--------------|

| 1963年及以前 | 60周岁 |

| 1964年 | 60.5周岁 |

| 1965年 | 61周岁 |

| 1966年 | 61.5周岁 |

| 1967年 | 62周岁 |

| 1968年 | 62.5周岁 |

| 1969年 | 63周岁 |

| 1970年 | 63.5周岁 |

| 1971年 | 64周岁 |

| 1972年 | 64.5周岁 |

| 1973年及以后 | 65周岁 |

以上表格包括了1963年及以前，以及1964年至1973年之间的出生年份。根据该表格可以看出，延迟退休年龄的增长是逐年递增的。例如，1963年及以前出生的人员，延迟退休年龄为60周岁；而1973年及以后出生的人员，延迟退休年龄则为65周岁。因此，对于即将年满60周岁的职工，应当根据自己出生年份，了解自己的具体退休时间，以便做好个人规划和准备。

三、为什么要推迟退休年龄？

延迟退休政策的出台，是由于我国老龄化问题越来越严峻所致。据统计，我国老年人口已经超过2亿，预计到2050年将达到4亿，占总人口的三分之一。由于老年人口的增加，养老负担日益加重，造成养老金支付压力巨大。为了缓解这种压力，社会保障制度需要进行改革和调整。而推迟退休年龄，则是这一改革调整的重要措施之一。

推迟退休年龄有以下几个影响：

1、劳动力供给增加。推迟退休政策相当于“把退休金拿来当工资发”，在延长企业职工工作年限的同时，相应地增加了劳动力供给。

2、养老金支付压力减轻。推迟退休年龄可以拓展缴费期，增加养老保险金的积累，缓解养老金支付压力。

3、劳动力结构优化。推迟退休年龄可减缓老龄群体的增长速度，有利于人口结构的优化和劳动力结构的调整。

四、如何应对延迟退休政策？

对于即将年满60周岁的职工，推迟退休可能会给他们带来一定的困难和压力。但是，推迟退休政策已经成为必然的趋势，无论是否喜欢，都需要面对。下面给大家提供一些应对推迟退休的建议：

1、规划早退方案。职工在推迟退休之前，应该提前做好早退规划，制定出一份可行的退休计划，以缓解个人和家庭经济压力。

2、提高职业技能水平。随着推迟退休政策的实施，劳动者需要在职场上更加努力，提高自己的职业技能水平，增加自身竞争力。

3、理性投资与理财。职工应根据自身情况，合理规划自己的投资和理财，以实现个人财务自由和经济安全稳定。

4、重视健康养生。推迟退休意味着长时间地为企业工作，长时间的繁忙工作也会让身体发生种种疾病，因此每个职工都应重视健康问题，保持健康，确保正常工作。

五、结语

推迟退休政策的实施，是社会保障制度改革的一个重要方向，是应对老龄化社会的一项必要措施。2023年延迟退休年龄表的出台，让职工们了解自己的具体退休时间，可以提前做好个人规划和准备。然而，延迟退休对于即将年满60周岁的职工而言，无疑会带来一定的困扰和挑战，因此，应该提前做好规划，适应新的政策环境，以应对尽可能多的问题。