2023-2024劳务员之劳务员专业管理实务知识点总结归纳.pdf
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1、2023-2024 劳务员之劳务员专业管理实务知识点总结归纳完整版2023-2024 劳务员之劳务员专业管理实务知识点总结归纳完整版1、在劳动定额中,劳动效率代表了()。A.社会一般水平B.社会先进水平C.社会平均先进水平D.社会最高水平正确答案:C2、承包人应负责监督劳务企业对劳务民工工资()或按劳动合同约定执行,督促其依法支付劳务民工工资。A.日结月清B.日结季清C.月结月清D.月结季清正确答案:C3、根据建筑法和建筑企业资质管理规定,以下说法正确的是()。A.有技术和管理能力的自然人可以分包工程B.禁止施工企业向无资质或不具备相应资质的企业分包工程C.有资金实力的包工队可以独立分包工程D
2、.分包工程的内容与资质等级无关正确答案:B4、我国对基本养老保险个人账户资金实行的税收政策是()。A.征收 20%利息税2023-2024 劳务员之劳务员专业管理实务知识点总结归纳完整版B.征收 5%利息税C.免征利息税D.征收 10%利息税正确答案:C5、在审查劳动合同的主体中对劳动者资格合法的条件是:劳动者应当是年满()周岁,具备民事行为能力,身体条件和工作能力符合用人单位招聘条件。A.16B.17C.18D.20正确答案:C6、劳务员在审验劳务队伍资质时,下列哪一项不是所要求的()。A.经营场所B.资质要求C.业绩要求D.政策管理要求正确答案:A7、()根据不同情况分别填写结算单签字,其
3、中工程分包单位项目后附完成确认单、各部门意见会签单、审核预算书、并报区域公司或总包商合约部审查。A.工程部门B.预算部门C.财务部门2023-2024 劳务员之劳务员专业管理实务知识点总结归纳完整版D.人事部门正确答案:B8、劳动力总量需求计划的编制程序不包括()。A.确定劳动效率B.确定劳动力投入量C.确定劳动总产量D.编制劳动力需求计划正确答案:C9、劳务分包企业从事危险作业员工的意外伤害保险,其保险费用由()支付。A.工程承包企业B.劳务分包企业C.业主方D.员工个人正确答案:B10、劳务人员工资,采用固定劳务报酬方式的,()。A.施工过程中不计算工时和计算工程量B.施工过程中不计算工时
4、和不计算工程量C.施工过程中计算工时和计算工程量D.施工过程中计算工时和不计算工程量正确答案:B11、劳务分包队伍安全教育培训包括()三方面内容。A.意识、措施、技能2023-2024 劳务员之劳务员专业管理实务知识点总结归纳完整版B.意识、知识、规章C.意识、知识、技能D.意识、知识、措施正确答案:C12、培训需求的阶段分析是指()的培训需求分析。A.基础阶段和提高阶段B.目前阶段和未来阶段C.学历阶段和职业阶段D.常规阶段和继续教育阶段正确答案:B13、职工因公致残被鉴定为一级至四级伤残的,从工伤保险基金安伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为()。A.一级伤残为 24 个月的本人工资B.二
5、级伤残为 20 个月的本人工资C.三级伤残为 16 个月的本人工资D.四级伤残为 12 个月的本人工资正确答案:A14、劳动者提供了正常劳动的,但给用人单位造成经济损失,用人单位按照劳动合同的约定以及依法制定的规章制度的规定需从工资中扣除赔偿费的,具体扣除按照()执行。A.不扣除B.可扣除全部工资,本月不够下月续扣C.可扣除当月全部工资2023-2024 劳务员之劳务员专业管理实务知识点总结归纳完整版D.剩余工资不低于当地最低工资标准正确答案:D15、某公司欲与乙签订一份为期 3 年的劳动合同,试用期不得超过()。A.1 个月B.6 个月C.3 个月D.2 个月正确答案:B16、用经验估工法确
6、定某一个施工过程单位合格产品工时消耗,通过座谈讨论估计出了三种不同的的工时消耗,分别为 0.45、0.6、0.7,计算器定额时间为()。A.0.51B.0.59C.0.63D.0.67正确答案:B17、发包人、承办人应当在每月()前对上月完成劳务作业量及应支付的劳务分包合同价款予以书面确认。A.10 日B.15 日C.20 日D.30 日正确答案:C2023-2024 劳务员之劳务员专业管理实务知识点总结归纳完整版18、建筑施工企业应当在()建立工资保证金专用账户,提交农民工工资保证金专项用于发生欠薪时支付农民工工资的应急保障。A.银行B.质监站C.监理单位D.政府主管部门正确答案:A19、劳
7、务作业人员的考勤主要由()。A.劳务分包队伍自己负责,项目部劳务员进行监管B.项目部劳务员负责,劳务分包队伍进行监管C.劳务分包队伍自己负责,不需监管D.项目部劳务员负责,不需监管正确答案:A20、劳务分包企业的下列人员中,不属于必须具有安全资格证书的是()。A.劳务员B.专职安全员C.项目负责人D.企业法人代表正确答案:A21、甲与某企业签订劳动合同,关于合同效力问题,甲向四位法律人士咨询,下列咨询意见错误的是()。A.乙说:企业如果采用胁迫方式签订的合同无效。B.丙说:用人单位免除自己的主要责任.排除劳动者权利的合同无效C.丁说:用人单位合同违反了法律、行政法规的强制性规定才无效,违反了法
8、律、行政法规非强制性规定的2023-2024 劳务员之劳务员专业管理实务知识点总结归纳完整版合同仍然有效D.戊说:用人单位以欺诈方式签订的合同无效正确答案:B22、劳务作业人员的考勤主要由()。A.劳务分包队伍自己负责,项目部劳务员进行监管B.项目部劳务员负责,劳务分包队伍进行监管C.劳务分包队伍自己负责,不需监管D.项目部劳务员负责,不需监管正确答案:A23、对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由()或者人民法院确认。A.劳动行政部门B.劳动监察机构C.劳动争议调解委员会D.劳动争议仲裁机构正确答案:D24、社会保险关系中的用人单位不包括以下哪些类型()。A.国家机关B.事业单位C.有雇工
9、的个体工商户D.国外驻华大使馆正确答案:D2023-2024 劳务员之劳务员专业管理实务知识点总结归纳完整版25、从 2011 年起,安全生产事故中一次死亡补偿金标准,按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的()倍计算。A.10B.12C.16D.20正确答案:D26、当劳务分包人要求时,承包人应向劳务分包人提供一份()或复印件,但有关承包合同的价格和涉及商业秘密的除外。A.中标的投标文件B.承包人中标通知书C.中标项目内容D.承包合同的副本正确答案:D27、建筑业企业资质证书有效期为()年。A.2B.3C.5D.10正确答案:C28、结算劳务费时,项目劳务负责人应编制劳务人员工资表,表中人员必
10、须与()相一致。A.花名册B.劳务人员增减台账2023-2024 劳务员之劳务员专业管理实务知识点总结归纳完整版C.考勤表D.劳务费结算支付情况报表正确答案:C29、关于比较类推法,以下说法错误的是()。A.简便易行B.工作量小C.适用于批量大的施工作业D.需要测定比例关系正确答案:C30、对政府的产业政策的分析属于()层次分析。A.企业B.工程项目C.工作岗位D.员工个人正确答案:A31、培训成本的核算方法有()。A.会计方法和统计方法B.统计方法和资源需求模型方法C.资源需求模型方法和会计方法D.会计方法和经验估算方法正确答案:C2023-2024 劳务员之劳务员专业管理实务知识点总结归纳
11、完整版32、一般情况下,劳动者解除劳动合同,应当提前()以()形式通知用人单位。A.30 日;书面或口头B.30 日;书面C.1 个月;书面或口头D.15 日;口头正确答案:B33、社会保险争议申请人认为经办机构的具体行政行为侵犯其合法权益的,可以自知道该具体行政行为之日起()日内向经办机构申请复查或者向劳动保障行政部门申请行政复议。()A.15B.30C.45D.60正确答案:D34、当前,要加快推进农民工较为集中、工伤风险程度较高的()行业参加工伤保险A.石油B.化工C.电子D.建筑正确答案:D35、以下()属于有效工作时间。A.辅助工作时间B.休息时间C.不可避免的中断时间2023-20
12、24 劳务员之劳务员专业管理实务知识点总结归纳完整版D.停工时间正确答案:A36、()是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。A.固定期限劳动合同B.无固定期限劳动合同C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同D.书面合同正确答案:B37、关于解决农民工问题的基本原则,下列说法错误的是()。A.强化服务,完善管理B.统筹规划,合理引导C.因地制宜,分类指导D.立足当前,着眼现在正确答案:D38、下列()属于解决劳务纠纷的合同内方法。A.调解B.执行定金罚则C.协商D.仲裁正确答案:B39、建筑业企业资质需要国务院住房城乡建设主管部门审查后应公示审查意见,公示时间为()个工作日。A.220
13、23-2024 劳务员之劳务员专业管理实务知识点总结归纳完整版B.3C.5D.10正确答案:D40、企业违反国家工资支付规定拖欠或克扣农民工工资的,建设行政主管部门可依法对其进行限制,并予以相应处罚。但不应限制()。A.市场准人B.招投标资格C.新开工项目施工许可D.工程竣工验收正确答案:D41、()是劳务工资支付的来源,将其在劳务分包合同中单列,便于对劳务发包人支付给劳务承包人的劳务分包合同价款进行监控,确保农民工工资的按时足额发放。A.劳动保护费B.工人工资C.劳务分包合同价款D.劳务费正确答案:D42、用人单位与关键紧缺人才首次签订劳动合同时,应协商签订()以上期限劳动合同。A.3 年B
14、.5 年C.10 年2023-2024 劳务员之劳务员专业管理实务知识点总结归纳完整版D.15 年正确答案:B43、在劳动合同必备条款中,工作内容是指()所指向的对象,即劳动者具体从事什么种类或者内容的劳动,这里的工作内容是指工作岗位和工作任务或职责。A.劳动关系B.合同关系C.劳动法律关系D.用人关系正确答案:C44、施工总承包企业未按照合同约定与劳务分包企业结算清工程款,致使劳务分包企业拖欠农民工工资的,由()先行垫付农民工工资,先行垫付的工资数额以未结清的工程价款为限。A.劳务分包企业B.施工总承包企业C.建设单位D.政府主管部门正确答案:C45、项目部劳务管理人员(劳务员)对比施工现场
15、人员流动情况,将施工现场人员考勤情况与现场花名册进行核对,确定人员增减情况,编制(),及时掌握劳务人员的流动情况。A.考勤表B.工资表C.劳务费结算支付情况报表D.劳务作业人员增减台账正确答案:D2023-2024 劳务员之劳务员专业管理实务知识点总结归纳完整版46、下列不属于培训需求的类别的是()层次分析。A.工程项目B.工程类别C.工作岗位D.员工个人正确答案:B47、劳务分包企业的下列人员中,不属于必须具有安全资格证书的是()。A.劳务员B.专职安全员C.项目负责人D.企业法人代表正确答案:A48、劳动合同作为劳动关系双方当事人权利义务的协议,劳动合同法第十条明确规定,劳动合同应当以()
16、形式订立。A.口头B.书面C.公开D.公证正确答案:B49、社会保险行政部门进行调查核实,执法人员至少()人,并应当出示执法证件。A.2B.3C.42023-2024 劳务员之劳务员专业管理实务知识点总结归纳完整版D.5正确答案:A50、劳动合同法第十条都明确规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()个月内订立的书面劳动合同。A.一B.二C.三D.四正确答案:A51、项目工程管理部门在收到分承包方上报的索赔、签证基础资料()内将审核意见书(包括发生的项目、工程量、影响的程度、工期损失等)发给分包单位,分包单位依据项目工程管理部门的审
17、核意见书编制索赔、签证费用及工期计算书,并上报给项目预算部门审核。A.3 日B.5 日C.7 日D.10 日正确答案:D52、项目部劳务管理人员必须要求施工队伍负责人在人员进场后 3 日内,将务工人员()进行审核,劳务分包合同签订后 7 日内办理人员注册备案手续。A.身份证B.上岗证书C.户口2023-2024 劳务员之劳务员专业管理实务知识点总结归纳完整版D.花名册正确答案:B53、下列()属于协商的特点。A.成本低B.效率低C.不能充分体现纠纷各方的意愿D.纠纷解决的确定性正确答案:A54、按照我国相关规定,工伤保险的投保人为()。A.用人单位B.国家C.劳动者个人D.用人单位和劳动者个人
18、共同负担正确答案:A55、签订劳动合同的主体是()。A.施工劳务企业与劳务人员B.总承包单位与劳务分包单位C.项目部与劳务人员D.总承包单位与劳务人员正确答案:A56、职工患病或非因公负伤,停止工作满()以上的,停发工资,由用人单位按其工龄长短给付相当于本人工资一定比例的疾病津贴。2023-2024 劳务员之劳务员专业管理实务知识点总结归纳完整版A.一周B.一个月C.一季度D.一年正确答案:B57、为项目部解决纠纷提供法律方面的支持是()的职责。A.总承包单位领导小组B.项目经理部C.行政保障工作组D.法律援助工作组正确答案:D58、劳务用工数量和工种需求量的预测要围绕工程项目的工期、施工部位
19、和()。A.工程量B.劳务分包合同C.施工技术方案D.材料供应状态正确答案:A59、关于劳动力需求计划的编制要求,下列说法错误的是()。A.要保持劳动力均衡使用B.要保证劳动力有一定的富余量C.以施工组织设计和进度计划编制依据D.要准确计算工程量正确答案:B2023-2024 劳务员之劳务员专业管理实务知识点总结归纳完整版60、当劳务费支付到劳务分包企业后,承包人项目部要监督分包企业将工资发放到劳务工人本人手中,限期回收有工人本人签字的工资发放表,报()存档备查。A.总承包企业B.承包企业C.分包企业D.劳务分包企业正确答案:A61、劳动合同法第三十二条规定:劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥
20、、强令冒险作业的,不视为违反();对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权提出批评、检举和控告。A.法律B.法规C.用人单位规章制度D.劳动合同正确答案:D62、企业可委托()发放农民工工资。A.包工头B.银行C.社保部门D.劳动仲裁部门正确答案:B63、劳动合同法四十一条规定,有下列情形之一,需要裁减人员 20 人以上或者裁减不足 20 人但占企业职工总数 10以上的,用人单位应提前()日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,将裁减人员方案上报劳动行政部门。2023-2024 劳务员之劳务员专业管理实务知识点总结归纳完整版A.10B.20C.30D.40正确答案:C64、劳务
21、员根据公司所批复的项目进度计划和劳动力使用计划编制进场()。A.材料和设备B.人员和设备C.工种和人数D.材料和工种正确答案:C65、伤亡事故处理工作应当在()日内结案,特殊情况不得超过()日。伤亡事故处理结案后,应当公布处理结果。A.90;160B.90;180C.80;160D.80;180正确答案:B66、劳务队伍进场后,安全员和劳务员共同对劳务队伍管理人员和作业人员的公司级安全教育资料进行检查,重点检查()。A.是否有签字B.是否由本人签字C.安全教育资料的内容2023-2024 劳务员之劳务员专业管理实务知识点总结归纳完整版D.安全教育资料的格式正确答案:B67、将劳务费在劳务分包合
22、同中单列是()进行劳务分包合同备案审查的重点。A.税务管理部门B.质监站C.建设局D.建设单位正确答案:A68、甲是 2013 年刚毕业的应届毕业生,甲与用人单位签订劳动合同期限最长不得超过()年。A.3 年B.5 年C.10 年D.15 年正确答案:A69、解决劳务纠纷的合同外方法包括()。()A.承担继续履约责任B.向调解组织申请调解C.支付违约金D.按合同赔偿损失正确答案:B70、甲是 2013 年刚毕业的应届毕业生,甲与用人单位签订劳动合同期限最长不得超过()年。()A.3 年2023-2024 劳务员之劳务员专业管理实务知识点总结归纳完整版B.5 年C.10 年D.15 年正确答案:
23、A71、下列()不属于劳务培训计划的编制原则。A.理论与实践相结合的原则B.培训与提高相结合的原则C.职业道德培训与专业素质相结合原则D.人员培训与企业文化相适应原则正确答案:C72、承包人负责审核劳务分包企业分包合同签订、备案情况,审核劳务费结算情况;根据()制定兑付方案,决定支付额度。A.预留资金情况B.财务状况C.工程量完成情况D.劳务费结算情况正确答案:A73、提出在全国推行建筑劳务人员实名制管理的机构是()。A.国务院B.住房和城乡建设部C.中国建筑业协会D.省级人民政府正确答案:B2023-2024 劳务员之劳务员专业管理实务知识点总结归纳完整版74、医疗期的长度根据职工本人连续工
24、龄和本单位工龄分档次确定,最长可达到()个月。A.12B.15C.24D.30正确答案:C75、根据劳动合同法的规定:()必须依法进行,必须满足法律规定的条件。A.协商解除劳动合同B.单方解除劳动合同C.过错性解除劳动合同D.履约期满后终止劳动合同正确答案:B76、按照()的档案资料管理原则进行规范整理,按照形成规律特点,区别不同价值,便于保管和利用。A.“一案一卷”B.“多案多卷”C.“一案多卷”D.“多案一卷”正确答案:A77、下列哪类分包企业资质不区分等级()。A.钣金工程B.焊接作业C.钢筋作业2023-2024 劳务员之劳务员专业管理实务知识点总结归纳完整版D.木工作业正确答案:A7
25、8、劳动能力鉴定按照属地原则由单位所在地设区的()级劳动能力鉴定委员会办理。A.省B.市C.县D.区正确答案:B79、不属于处置劳务纠纷的主要方式是()。A.和解及调解B.诉讼C.政府强制执行D.仲裁正确答案:C80、一般来讲劳务招标文件的条款不包括()。A.投标人资格预审情况B.投标报价要求C.劳务费的结算与支付D.工程适用的标准和规范正确答案:D81、根据劳动合同法的规定,对于已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。2023-2024 劳务员之劳务员专业管理实务知识点总结归纳完整版A.1 个月B.15 天C.2 个月D.3 个月正确答案:A82、结
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