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上海养老保险缴费标准
上海市养老保险是指在符合制度规定的缴费事项后，领取养老金的一项社会保障制度。根据《上海市城镇职工社会养老保险管理办法》，上海市养老保险缴费标准是按照缴费年限、缴费基数和缴费比例来计算的。下面将详细介绍上海市养老保险的缴费标准。

一、缴费基数

上海市城镇职工社会养老保险的缴费基数是指职工当前工资、薪金收入和其他应予计入工资、薪金收入的待遇、补贴、奖金等项目的总额。上海市养老保险缴费基数由上海市人力资源社会保障局按照最低工资标准规定的比例确定，最低工资标准为2200元/月。

2021年上海市养老保险缴费基数是从上年度地方最低工资标准的20%、25%、30%、35%、40%、45%、50%、55%、60%、65%、70%、75%、80%、85%、90%、95%、100%18级缴费比例中选择一个比例确定的。其中基数不得低于上年度当地最低工资标准的60%，不得高于上年度当地平均工资的300%。

二、缴费年限

上海市养老保险缴费时间是按照职工参加工作的时间和缴费年限来计算的。职工参加工作的时间包括在上海市参加工作的时间和前往其他地区参加工作的时间。缴费年限从职工参加工作之日起计算，直到职工发起养老金申领后为止。

三、缴费比例

上海市养老保险缴费比例是根据职工工资、薪金等收入大小不同而不同的。以下是上海市养老保险缴费比例表。

| 收入档次（元/月） | 缴费比例 |
| -------------------- | -------- |
| 303.45及以下 | 8% |
| 303.46-1517.22 | 16% |
| 1517.23-3034.45 | 20% |
| 3034.46-4551.67 | 22% |
| 4551.68-6068.89 | 24% |
| 6068.90-7586.11 | 26% |
| 7586.12-9103.33 | 28% |
| 9103.34-10620.56 | 30% |
| 10620.57-12037.78 | 32% |
| 12037.79及以上 | 34% |

四、缴费方式

上海市城镇职工社会养老保险的缴费方式分为个人缴费和单位缴费。其中，个人缴费由职工本人缴纳，单位缴费由职工所在单位代为缴纳。个人和单位缴费比例分别为50%。

五、缴费优惠政策

上海市城镇职工社会养老保险的缴费优惠政策包括：

1、退休前6个月不需缴费。

2、女职工在怀孕和生育期间，不需缴纳养老保险费。

3、职工遭遇劳动争议，且经过仲裁或法院判决，被认定为在终止劳动关系之前3个月内不参加社会保险的，社会保险机构将对其免除应缴纳的社会保险费。

4、职工参军入伍时，可以停缴社会保险费至服役期间结束为止。

5、符合条件的企业，可以享受失业保险、工伤保险、生育保险的缴费减免、退还政策。

总之，上海市养老保险缴费标准是由缴费基数、缴费年限和缴费比例三方面来确定。在不同的收入档次中，缴费比例也不同。此外，职工还可以享受一些缴费优惠政策，例如在怀孕和生育期间不需缴费等。