中层岗位竞聘实施办法.doc

＊＊*＊委〔2017〕40号
****镇机关干部中层岗位竞聘实施办法
为进一步深化干部人事制度改革，优化干部资源配置,助推全镇广大党员干部“践行四大战略,攻坚十大行动”，在服务保障“双提十攻坚"中努力建设一支“争当先锋、争创一流"的洪桥铁军队伍.经镇党委研究决定，开展机关干部中层岗位竞聘工作，现提出如下实施办法：
一、基本原则
1。坚持党管干部的原则。开展机关干部中层岗位竞聘工作在党委的领导下进行，坚决执行党委的决定.
2。坚持培养择优的原则。着眼于机关干部长期系统培养、择优统筹配备.
3.坚持注重实绩的原则.着眼于干部工作实绩，突出素质要求，按干部本人的德才表现，既要考虑干部的政治素质，又要考虑业务素质,全面衡量。
二、中层岗位设置
内设机构
岗位职数
中层岗位
工作职责
党政人大办公室
3
(1正2副）
主任
负责办公室全面工作
副主任
负责后勤类工作
副主任
负责组织人事类工作
村镇建设办公室
3
（1正2副）
主任
负责村镇办全面工作
副主任
负责道路交通类工作
副主任
负责建设规划类工作
政法综治办公室
3
（1正2副）
主任
负责政法综治办全面工作
副主任
负责平安创建、综合治理工作
副主任
负责信访维稳类等工作
社会事业发展办公室
3
（1正2副）
主任
负责社发办全面工作
副主任
负责宣传文化类工作
副主任
负责民政残联类工作
经济发展办公室
3
（1正2副）
主任
负责经发办全面工作
副主任
负责经济运行类工作
副主任
负责项目服务类工作
事业综合服务中心
3
（1正2副)
主任
负责农办全面工作
副主任
负责现代农业类等工作
副主任
负责农业基础设施类工作
安监中心
3
(1正2副）
主任
负责安监中心全面工作
副主任
负责安监执法类工作
副主任
负责园区管理及其它重点工作
财政所
2
（1正1副）
主任
负责财政所全面工作
副主任
负责财务出纳类等工作
“四个平台"综合指挥室
2
（2副）
副主任
负责“四个平台"日常管理协调工作
副主任
负责信息汇总、流转督办等工作
综合行政执法办公室
2
（2副）
副主任
负责综合执法中队执法等工作
副主任
负责协调督办综合执法等工作
总职数
27(8正19副）
三、中层岗位竞争申报的范围和条件
1。岗位竞聘范围：全体机关工作人员(编外人员任中层按照上级“只减不增”要求执行)。
2。任职资格条件：参加中层竞聘的人选需符合《**＊*县乡镇机关、县级机关部门中层干部任用规程》中规定的基本条件外，还应满足以下资格条件：①年龄原则上男50周岁以下、女45周岁以下，特别优秀的，任职年龄可适当放宽；②具有两年以上工作经历。其中，竞聘中层正职职位的，一般要求具有三年以上工作经历或中层副职任职经历.有下列情形之一者，不得参与中层岗位竞聘:
（1)群众公认度不高的；
（2)近三年年度考核结果中有被确定为基本称职及以下等次的;
（3）正在受司法机关立案侦查或纪检监察部门立案审查；
(4）受到组织处理或党纪政纪处分尚处在影响期的；
（5）因身体健康原因不能正常履行岗位职责的；
(6）其他原因不宜参加竞聘的.
四、实施步骤
（1）动员部署(4月27——-5月16日)。拟定工作方案,成立领导小组。召开镇全体机关干部会议进行工作部署.
（2）报名审核（5月17日-19日)。竞聘中层职位必须自愿报名并填写《＊＊**镇机关中层干部竞聘自荐表》，要求每人限报一个职位，并表明是否服从组织调配，按时上报镇中层干部竞聘领导小组进行资格审查。
（3)竞聘演讲（5月20日).中层岗位竞聘演讲,竞聘人员就自己的工作经历、德才情况、工作实绩、任职优势和任职后的工作计划等方面进行竞聘演讲（时间控制在5分钟左右）.评委人员由镇班子成员组成，一般不少于7人。
（4）组织考察(5月21—24日）。镇党委组成考察组，对中层干部拟任人选进行考察,形成书面考察材料,提出拟任用初步意见.
（5）录用聘任。镇党委根据最终得分排名和考察情况，研究讨论并确定各目标岗位中层干部聘用人选，并对新任的中层干部人选进行公示，经公示无异议后办理聘任手续，聘期为三年。
五、有关要求
1。按照权责一致原则，办公室主任、副主任分别按照相关岗位要求，行使工作权利，履行工作职责。
3.竞争上岗期间，各项工作均须按照原有工作分工履行好职责，对期间因个人履职不到位的，严肃追责问责。
4。竞争上岗结束后,要在3天内到岗到位,原工作岗位与新任岗位的干部之间要做好相互衔接，确保各项工作有序开展。对在实施过程中,不积极配合而造成工作影响的，将予严肃处理。纪委要加大对干部的监督检查，对工作不配合、消极应付的干部，要及时进行提醒谈话，对不服从组织安排的，按照组织纪律原则予以追究纪律处分。
5.按照县委组织部“严禁自行设置中层职数、超职数配备中层干部、挂牌机构配备中层干部、违规提高干部待遇"的要求，未列入本次竞聘岗位的各办公室中层岗位职级均自行免去。
6.本办法由镇党政办负责解释.　
六、组织领导
为加强对机关中层岗位竞聘工作的组织领导，确保工作的顺利实施，成立工作领导小组。
组 长:*＊*＊＊
副组长:*＊＊＊**＊＊*＊＊*＊＊
成 员：*＊＊＊＊＊＊＊＊*＊*＊＊＊＊***＊＊＊＊*＊**＊*＊*＊＊
下设领导小组办公室，
办公室主任:＊*＊＊＊
副主任：*＊＊*＊＊***＊＊＊＊*＊＊***＊＊＊＊＊
成 员：*＊***＊*＊*＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊*＊＊＊*＊
附件：＊***＊＊镇机关中层干部竞聘自荐表
中共****＊镇委员会
2017年9月15日
＊＊*＊*镇党政人大办 2017年9月15日印发
附件
洪桥＊＊＊＊＊镇机关中层干部竞聘自荐表
姓 名

性 别

出 生
年 月
民 族

籍 贯

参加工作时间

编 制
性 质
政 治
面 貌

学 历

学 位

技 术
职 称
毕业院校及专业

奖惩情况
（五年内）

现任职务

工作简历

竞聘职位

是否服从组织分配

领导小组审查意见

6