后勤中心主任的岗位竞聘演讲稿.doc
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1、后勤中心主任的岗位竞聘演讲稿 尊敬的各位领导、各位评委、同事们: 大家下午好! 首先非常感谢分行党委给了我这次竟聘的机会我竞聘的是银行后勤服务中心主任希望大家多支持我 竞聘上岗是干部选拔任用制度的一项重大改革实践证明本着公平、公正、公开的原则走群众路线以德才兼备为标准采取竟聘的方式选拔任用干部具有民主性和科学性有利于调动干部的积极性和创改造性因此我完全拥护分行党委推行的这一改革举措今天我能参与竟聘就是用我的实际行动来支持这一改革 一、我所竞聘的岗位是分行后勤保障中心副主任其主要职责是在分行党委和上级有关部门的领导下协助主任做好分行后勤保障中心工作.我的竟聘优势是: 1、思想品德好作风正派廉洁奉
2、公为人忠诚实在想自己的少考虑集体的多 2、具备甘当配角的品德我认为做副职要做到“三配、三主”即在职务上是配角在协调上是主角;在决策上是配角在参谋上是主角;在部门全盘工作上是配角在分管工作上是主角 3、从业务岗位到后勤服务工作角色的转换让我既积累了丰富的业务知识又掌握了后勤服务工作的经验 4、选择这一岗位竞聘是因为在我16年的银行生涯中七年的储蓄所、分理处主任、七年的办公室主任的经历使我养成了爱岗敬业、任劳任怨、服从领导、尊重同志、遵纪守法、善于和他人合作的良好职业道德 二、xxxx分行已确定了当前及今后一个时期改革发展达到的目标并确定了中期奋斗目标就是:到XX年力争人均利润达到xx万元人均存款
3、xxx万元以上不良贷款率控制在15%以内帐面和全封闭双盈利为了实现这个的目标有大量工作等待我们去完成有许多困难等待我们去克服:思想观念要转变贷款结构要调整利息收入要增加不良资产要清收历史财务包袱要消化存款规模要扩大中间业务市场要抢占人事制度改革要深化服务质量要提高成本核算要强化面对如此多的中心工作我们不仅尽要问什么是重中之重呢其中心点和突破点在呢我们知道任何工作都是由人来完成的人即我们的职工是工商银行这座大厦能否矗立的基石是一项庞大的建设工程后勤保障工作是将这些基石牢牢粘在工行大厦下的粘合剂试想如果后勤服务工作不到位员工们能否在滴嗒滴嗒的水管漏水声中静心地记帐能否在寒冷的冬季里由于供热系统出了
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