人事信息管理系统需求分析说明书.doc
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1、需求分析说明书题 目 XX区人事信息管理系统 学 院 数学与计算机科学学院 专 业 计算机科学与技术 课题组名 XXX项目小组 课题成员 XXXXXX 指导教师 XXXX 2011/4/131 引言 人事管理系统分析小组对当今社会的人事管理方面的需求进行了认真而全面的调查。根据对区政府部门的人事管理系统的功能需求、业务操作规程及其数据结构等具体要求,调查了政府部门对人事管理的员工基本信息、员工调动、员工奖罚、员工培训、员工考评、员工调薪、员工职称评定,确定了系统性能要求,系统运行支持环境要求,数据项的名称、数据类型、数据规格。以上这一切为统下一步的开发工作奠定了良好的基础.本软件需求说明书全面
2、、概括性地描述了人事管理系统所要完成的工作,使软件开发人员和用户对本系统中的业务流程及功能达成共识。通过本需求说明书可以全面了解人事管理系统所要完成的任务和所能达到的功能. 1。1 编写目的 1、作为软件系统开发技术协议的参考依据,为双方提供参考。 2、根据人事管理系统的特点,对被开发软件系统的主要功能、性能进行完整描述,为软件开发者进行详细设计和编程提供基础。 3、为软件提供测试和验收的依据,即为选取测试用例和进行验收的依据.1.2 背景 本项目目的是实现虚拟的XX区人民政府人事管理信息系统.政府人事管理在政府工作中占有极其重要的地位,如何加强各个部门之间的协调和提高工作效率是人事管理的当务
3、之急。通过人事管理系统人事组织部门能做到以人为中心,各部门之间使用共有的资源,即时通信,现时提高工作效率,简化繁琐的手工统计、信息汇总和工资业务大量人工工作,让人事组织和工资管理工作在人事组织相关的各部门之间活起来.本项目就是在这样背景下提出的。1.3 定义 缩写词:XX表示地方名称【术语1】:数据流图说明:数据流图(Data Flow Diagram,简称DFD),是结构化(Structured)方法中用于表示系统逻辑模型的一种工具,它描述系统由哪几部分组成,各部分之间有什么联系等,它以图形的方式描绘数据在系统中流动和处理的过程.DFD只反映系统必须完成的逻辑功能。【术语2】:数据字典说明:
4、数据字典(Data Dictionary,简称DD)定义了数据流图中的数据和加工,是对各个数据流、加工及数据存储的详细说明,它包含4类条目:数据流条目、数据存储条目、数据项条目和加工条目。1。4 参考资料 软件工程导论,张海藩,清华大学出版社。实用软件工程,郑人杰等,清华大学出版社.零基础学SQL2005,刘辉,机械工业出版社.数据库系统基础教程,JEFFREY D。ULLMAN,JENNIFER WIDON,机械工业出版社。数据库系统概论,王珊,高等教育出版社。2 支持软件 1)、Microsoft Visual studio 2005开发工具2)、SQL server 2005数据库系统3
5、)、windows操作系统3软件需求3。1界面要求1、界面内容:主题突出、操作方便、术语和行文格式统一、规范、明确.菜单布局合理,传递信息准确。2、界面功能人性化,操作简单,能被所有使用者快速接受。3。2功能要求u 本人事管理系统的主要面向某个区政府部门内部的人事信息管理人员和在职人员开发的人事信息管理系统,u 规范、完善的基础信息设置。u 支持多人操作,要求有权限分配功能.u 为了方便用户,要求系统支持多条件查询。u 对员工信息在需要时打印不同需要的报表.u 支持数据更新调整。u 当外界环境干扰本系统时,系统可以自动保护原始数据的安全。.主要对象:政府部门里面的信息管理人员和在职人员.主要实
6、现功能:管理人员通过一个有效密码进入系统。管理人员权限比较广泛,新员工加入时人录入员工基本信息,建立人事档案,员工信息改变时如员工调动、辞职、退休等管理员要及时修改员工信息,并记录存档,最后把各项工作记录分项做成统计报表向上级部门汇报.每一个在职人员可以通过注册账户成为系统的一名用户,通过登录系统可以查看自己的个人基本资料和高级资料,还可以修改个人登录密码。管理员要实现对员工信息的管理,系统还包含不同的功能模块,分别对员工的不同信息进行加工处理,只要包括以下模块:员工资料、人事管理、工资管理、统计管理和系统管理。1员工资料:实现查看选中员工的详细资料。2人事管理:主要用于对员工资料、奖惩、培训
7、、考评、调薪、调动模块的增删改查,对工资信息的管理.3工资管理:实现对员工工资账套管理(对员工奖金、基本工资、提成等各项的增删改查)、员工账套设置(根据公司账套(即各部门),查看相应的员工的工资信息,并实现其增删功能)、工资表管(集中对同一部门员工工资进行增删改查的功能)、月末处理(对该月该部门员工工资进行增删改查的功能)、工资表查询(是一种历史记录查询,可查询某员工在某月的工资情况)一系列对员工工资管理的功能。4统计管理:对员工资料的统一查询管理,包括综合信息统计(根据员工出生月份、转正信息等统一管理)、员工积分统计(根据日期查找员工的积分情况)、人事信息统(对员工进行的同一查询管理,可根据
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