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喜丰小学教师奖励绩效考核制度.doc
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1、喜丰小学专任教师考核评分制度师德师风(10分)忠诚党的教育事业,遵守教师职业道德规范,具有良好的师德修养,有强烈的事业心和高度的责任感。爱岗敬业,关爱学生,教书育人。 尊重学生,促进学生身心健康发展;有体罚或变相体罚学生的行为,遭到家长投诉,一次扣5分。造成恶劣影响,被中心校、市教育局通报批评的一票否决,记0分。平等对待全体学生,一视同仁;有排斥“五生”的行为,扣510分,因排斥“五生”导致学生流失的,记0分。遵纪守法,品行端正,因赌博、打牌被抓(以派出所记录为准),一次扣5分。因情节严重,被派出所拘留的一票否决,记0分。受党纪政纪处分的,记0分。有存在道德品质败坏或作风不正派,严重妨碍和谐社
2、会安定团结的行为,且影响恶劣的一票否决,记0分。顾全大局,团结协作,尊重他人;不承担学校分派的专项工作或临时性任务,不遵守学校规章制度,工作中推诿扯皮影响正常工作的,一次扣5分;造成重大影响的,扣1015分;校长戒勉谈话三次不改的,记0分。擅自兜售教辅资料,进行有偿家教的一票否决,记0分。工作失职,造成事故的,一次扣5分,造成重大安全责任事故或造成重大损失的,记0分。参加非法组织,通过网络等媒体散布反动言论的,记0分。工作量(30分) 凡完成学校标准工作量的,未满工作量的按比例扣分。计算公式为:教师周人均工作量=学校各个岗位周工作量总和教师总人数。教师工作量得分=每周课时教师周人均工作量30。
3、出勤(15分)严格遵守学校考勤制度,按时坐班上课的,(10分)。迟到一次扣0.2分,早退一次扣0.5分;旷课一节扣2分(累计旷工3节按一天计算)。旷工一天扣10分;事假(法定假日除外),一节扣0.3分,一天扣1分;病假一节扣0.1分;一天扣0.3分;无故缺席应参加的政治业务学习、网络培训、专题讲座、教师例会、集体活动等作旷办处理。(含值周升降旗、两操、集队每次按半节课算,其余每次按2节课计算)教学过程(35分)1、备课严肃认真,教案齐全、规范,切合实际;(3分)。圆满完成教学任务的记3分,备课缺一课时扣0.5分;基本符合要求,能适应教学,但有一定缺漏的评2分;教案马虎、简单、缺漏多的评1分;用
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