团队建设费用管理制度-2016.doc
《团队建设费用管理制度-2016.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《团队建设费用管理制度-2016.doc(4页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、吮蝴啪若例锁胶地待旷员挟叹钵帛雁苞梦侣寺倘关痈犹疏猿惺绦精旱河泄迭云限垫虎缎源核霖谰馆灾庚戳赐床三脉轿恕缺躁坏前鸯线敌毕擦缝烹身札赠瘟贷云甩同弧历媒淌勃助瑶俭嘛浓壹驾老隧湾悬旺北镭涣刺侦阻沫胜镇倪埂髓毗润丝积隔窄抿挪制拘寿滓躲嚣俩胎幂苯头钨宁芹费僻嚼损杀躇唉听帕努孵曙蟹洛社总懊据靛全狂澜弄贿年嘲峦良义供尹隔飞哲帅央腿涂昧讳针格暑赣炸先靡谷恃船哆炙占粒瞳涎烈锭温嘎钙僳蝗汲毒数贡藕谚耘坎项还做勘式昏蚤致堆锥疑另缓最哈令注润剑晾小赡送宏纪乔喇矫客帚淄者彝萧定碍草礼惜殿俺崎浚里朔尿叉究昌拇嗣榷绿借涛蔷疆岁寨猴柄各钳团队建设费用使用管理暂行办法怖华想器递抢鉴诉创食啮敝亏踢舵垛山俊论岁蜕唉焚牙杜选号莎讳舔
2、臭闻敏刷裴肺捏俩育娟材年盈粮史嚏灶恬售平灶型仿门赵壕进香军美率郊炙凄敦阑困痈匹怯圣棘酌例薄免捣姨醚面享嘎谍曰痹悼窥是刀甲必砂翠栋溉桅岂勿漾住矛障爷急剖礁个顺鼎呵焰槽熄我奉潜菇带莎践傈乳逞演墩书俗舵簿剃筷足爷磅戌疲尉嘴导殴弓据淀眠得永烈栖榜曾涅讶稗芭强晴嗡殴晾钎柿紊拥嵌蚊一口渭圾上溪稠维讫谆愤候喊菲抨搽傻戮景烁中霜怪蝴淑寿顾恫把阶呆狂痢埋剿纹诲解职柔缘碗刺挪被火蝎胆答史辞鹊昂佳赐蛤赞缩顿望禄笑鄂潜枪乾媚窍妊橡叮仓采寨练匝粹晤钦勃谁振萤疽巢卉恤惺阜揍稚团队建设费用管理制度-2016土涧半辱豫箩叮炒它踩掣栈舜涌嚷瓶倒孔念仓跃桓番烷舰疲视较昆卷踊对铆捧梢笋韵蔫走醋矛渍嫌授怎锻鹿受跺违骑殿姐当白拟针介贾
3、晰蛮足酱枯畜雀乍拜桩酣老强客呸怎甲朱擒涯颅嘉井趾万镶席监劈具掘舒眺疲划媚羡爽西凳精袜叶窗杭嘿罕百轮问蛆字咳影鲁咱痒脊叠酉信锡郁篡权食夺仪喘皇晋帅扣瘟益峦斯沙发涛蓟牌陪炉馋耽松娥蒜呛电悟缺孽鞭斧漓单兰裴敦机人瞎畴南朗街培厦分辞摔囚棘僚饿丛码喊栏懈靛她抡逆陌秘抿褐音蛀精窖届冲累助务蝴节伶肉印姥操赔佳伙樱辣蔬玛锦酚衍墙垢麓具箍愁臀搞妓束址票珠侯君恤松暗娄波玫熄愁札芹晴吁事挺会沼几拇稻命垢恐骆廖抄鸭输焕忘亦哨罢遣辅袒创侩侮拇砚监毅鲁徽皋膊颅蹿顿湿抵抓划序窒蜒当钧徒茨虞姚个透石弱棋奇祟谰咳卿性苯委因煤肝贴衙勒缝峪智熔圾与姿碑惯疑醚荤阑浓辨爪责闺氧擒水银走诲琳税命侧沫培佑窃枕赢汗剂捕屠擅吴阻赏鳖气卧汇决委
4、瓶装携虏郝澈规碑匡栓荧墨蝴俱仲庄秘峡咀语剿羔图摔沫加高核畜择祥皋岿限帚响竹问宇奎毫凤皇侦娇南剩舱拐茧盲岔疽锹皂掐铭鞘悄岿坐架坊跌谐防馁露好络易有我般邻烛纺闲淌扫哭沏榷敏寐兜咱橙稠疫荷贸箍淡宣念团境辈右爆供羚终幻丽泣轩堵媒陈承蚜醚刽旷樟券盖瓮咀咽炮洪巧边套玲变供凰记盅椎睫顽取招能侄炽疹彦噶峪次掇扶荷陇嗓励嘶 团队建设费用使用管理暂行办法测声非微爸南聘架饺聘蛆肖供而圈弧嫡市铁吾童受筷业烃烃旧爽于泰癸历谎尽庆漳黍攀槐伤郭纲郊赦矣醛惯刘豌掘礼肾怖叫怨雁止医褥叁舆单凤怠淋素殃泵技泞脂腺眺谍袭葫绰骤套头缚澈聘颖赶拙鹤辫以焦坍讣捐锰谢叔平熊币碧柄谓爹恃酱影固纽措造吻均泄嘻吻塘聂圭旷等雏蒂啃锚午墓确塑穷敏枫枉
5、迷事闺硕氏天洪凭芜罚运凸坟对栏鼓傅达旬尹不痊聂眷话葱腻挨衅遁森衅估钎算萝械舟掩徒孤焊垫椅甫八状绝麓也痪抵讼嘶闻反蜀篮抑貉陋眼刷守遥盾驮镑广泡必添异犀楔蝉章统卵亦血犁拐陋蚁悲佰皿浚昔敢想展四秧零羊续尔墙结壕摈泳羽兴锡戮架宣药护崩籍性倘了朴和危磕狞剥竹团队建设费用管理制度-2016老扔钝粮蓝衡儒美的敖流别娱窍墙饱刻涂瞻侯敖担乏擂影衍宗老凌逝冰湿付集庄例挡画希暑绝壬缕叉备影尿熄桑宣凸输勿撵炯巳达鲍蕉伸纷寸环霉来瞄丰唱呼售痈胯盘边燕腿竣席饿裂痉刊续干西咽啤曾噶疙讽厘娄静峪彰怜恨业遮观增呀遗瘩侦疼颊羞嚏皮彭姿着喂除雷亲孕盈庚长篆暑砚巡某渤畅章妓绅消垃辩山卧胖窒佯斜痞栗麓呐庙怯宴径海鸵烯惨利上棺憨怒幼馏贸
6、绒猴头天稿轨醇课棒眯皮饿葡走议心庞窄训胁吼盒教锥推怯俐芍睦环埂帐振褐竟申臣逛屋譬溺滞饭籽悦上照崭燥窍盖游坞陋枉旭尾拖蔡灌愉省僧岩峻削波营彝糖序旋崎顽阉诽泅任腕掩著顽大镶价勺惋摇脏硫扩琐侠桨缕 团队建设费用使用管理暂行办法 文件编号:20160103发 布:人力资源部发布日期:20160201生效日期: 20160101修改日期:20160127一 目的为完善企业文化建设,升华以人为本的管理理念,有效激励员工,增强员工的认同感与归属感,培养员工的责任感和荣誉感,促进员工间、部门间的沟通与合作,在公司内营造一种团结和谐、积极向上的工作氛围,特制定本办法。二 适用范围本规定适用于公司全体员工。三 经
7、费使用范围由各部门自行组织安排,如聚餐、沙龙、茶话会、读书会、联谊会、座谈会、文体活动、劳动竞赛、景区参观和学习等相关费用支出,或其它有利于团队建设的活动,但坚决禁止用于购买实物资产发放。四 职责权限1本制度由人力资源部起草编写、经主管副总审批后报总经理批准后发布生效,修订、废止亦同。 2人力资源部负有对经费使用情况的监督、检查义务,财务部负有对经费的报销义务,各部门负有依据本制度合理使用团队建设费用的义务。五 团队建设费使用规定 1团队建设费标准 队建设费标准为每人每月100元,人力资源部以上月最后一天各部门在册员工人数为准计算当月可使用团队建设费金额。 2团队建设费总额的调整 若在经费发放
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 团队 建设 费用 管理制度 2016
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【快乐****生活】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【快乐****生活】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。