龙湖地产薪酬体系(内部资料)-PPT.ppt
《龙湖地产薪酬体系(内部资料)-PPT.ppt》由会员分享,可在线阅读,更多相关《龙湖地产薪酬体系(内部资料)-PPT.ppt(15页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、 龙湖地产 企业薪酬体系研究报告7/28/2024年保障收入福利效益奖总收入“1234”龙湖人制造法是对其薪酬之道的形象描述:“一个人,两份工资,三倍努力,四倍成长速度”。员工收入由基本工资+效益奖金+福利保障三大块,薪资水平较有竞争力,对员工起到保障和激励作用薪酬 每半年,所有员工都有一次薪酬回顾和调整的机会福利n基本福利:养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、大病统筹、工伤保险、住房公积金等之n额外福利:团体意外伤害险、团体意外伤害医疗险、团体医疗险、团体住院医疗险、团体重大疾病险等。n特别福利:优惠购房;生日礼金;男员工有陪产假;每年为员工安排健康体检;最基层的员工购买私车并市内公用时
2、公司每月提供至少1000元车补;外派员工会有外派补贴及搬迁补贴;新员工入职第一年就可以享受至少6个工作日的带薪假期人力资源管控人员薪酬人力资源管控人员薪酬龙湖的全面薪酬通过以下4方面组成现金薪酬现金薪酬福利福利长期激励长期激励其他激励其他激励总收入总收入人力资源管控人员薪酬员工薪酬构成明细年保障收入薪资加扣项浮动薪酬各种补贴年保障收入可能年保障收入可能通通过以下形式以下形式发放:放:月基本工月基本工资年年终发放的年放的年保障收入保障收入半年半年奖金(部金(部分分业务单元有)元有)加班加班费(3级以以下人下人员适用)适用)月度月度奖金(金(4级以下人以下人员适用)适用)扣扣处罚月效益月效益奖(部
3、(部分分业务单元有)元有)年效益年效益奖其它其它奖项车贴交通交通补贴通通讯补贴误餐餐补贴人力资源管控人员薪酬员工薪酬波动影响因素人力资源管控人员薪酬人员的最终薪酬和个人的绩效考核有直接关系人力资源管控人员薪酬人员的最终薪酬和个人的绩效考核有直接关系人力资源管控人员薪酬龙湖的薪酬结构经历过一次调整,从原先各职级“固定型”调整成“范围型”,有助于激励同级别人员之间的良性竞争职业等级标杆岗位及职责薪酬标准9级CEO2009年基本薪资413万8级大地区公司总经理(营业额、利润贡献至少是排名前1/3的地区公司)。基本薪资约200万/年,个体差异较大,所有人员全部持股,股权激励为主7级初次的、23个项目的
4、地区公司总经理。大地区公司内创建了一个有全国同行业竞争优势的职能体系的职能副总。6级第二、三阶段地区公司(410个项目)胜任的职能副总;相对独立的“项目公司”的总经理。基本薪资150万/年左右,个体差异较大,90%人员持股,股权激励为主5级项目总监;独立胜任的项目研发、工程、营销总监,以及具备全项目价值管理及独立进行合约规划的项目成本总监;在专业技术上能独立工作的职能专业模块总监。基本薪资80万/年左右,个体差异较大,70%人员持股,股权激励为主4级项目研发、营销、工程、成本经理。行政经理。基本薪资30万/年左右,部分人员持股,基本工资占总收入50%3级仕官生入职转正后定为3级;行政主管。较严
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 地产 薪酬 体系 内部 资料 PPT
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。