调入新学校工作总结.doc
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1、调入新学校工作总结 进入新学校后的工作总结体会 -总结 走入东方后的回顾与 转眼之间,来到东方已两月有余,。一直忙于,难得能静下心来,系统地回顾这一段的工作和。虽然不长,但确有很多的与收获。现采撷点滴如下: 一、 了解东方 与东方的接触最早是在年初。曾先后与当时的战校长、张晓飞校长及后来的曹总,张校长、刘校长面谈过。一直保持联系,因而对东方有了初步的感性。对东方及有很好的印象。到工作后,身临其境,并没有感到很陌生,到是有一种久违的感觉。 通过学校领导的,以及参与修订学校的规章制度、制定工作、补课期间的等工作,使自己很快就熟悉了这儿的,认识了所有的教职员工。之所以没有太多的陌生感,也正是源于和东
2、方的早期接触与关注。的确,校风如其人。和我印象中的东方一样:亲和、友善;朴实、稳健;低调做人、高调做事;不张扬、踏踏实实,一步一个脚印的向着既定的目标前进。 二、 融入东方 短暂了解和熟悉后,很快就进入实质性的工作。也正是通过开展工作,使我很快的就融入了东方。前一段主要做了以下几项工作: 、制定学校工作计划,提出本教学工作的总体思。 、加强对班复习备考工作的管理。分别组织召开了“高三双基测试前的教学工作”,“高三双基测试成绩及学情会”,“高三会”,及高三全体的“明确目标,提高总分誓师大会”等会议。对高三下一步的教学提出明确的目标和具体的指导意见,()。 、认真落实学校工作计划,狠抓常规管理。重
3、点强化课堂教学秩序的管理。提出了加强课堂环境管理的新办法。在学校领导的大力支持和全体的共同努力下,经过一个多月的运行,课堂的教学环境有了显著的。 、修订完善了一些常规的教学管理制度和办法,并严格的落实和。如检查制度、听制度、作业检查制度、教师外出教研管理办法、课堂教学质量制度、成绩对比分析等一整套的管理办法和。 、组织召开了“高一、高二教学分析会”和会。对上学期考试成绩做了详细的对比分析,提出了新的评价模式。对常规教学的各个环节也提出了明确的标准和要求。 、组织召开了“高二反向小综合会讨会”,“课堂教学评价新方法的研讨会”,“新聘教师座谈会”,及新聘教师的考核公开课等。 、组织高二反向小综合会
4、考信息录入与报名工作,高考信息录入与报名、体检等工作。 三、 感知东方 经过两个月的接触与,尤其是和学校领导班子成员的朝夕相处,使自己学到了很多,也看到了自己的不足。张校长的亲和、稳健;刘校长的勤奋、务实,深入一线;孙主任对学校情况的了如指掌、如数家珍;曹主任对人的关心和细心;邹主任的朝气与活力。都是我的榜样。 参加了公司组织的几次会议,也感受到公司管理层的工作。曹总对公司远景的与设计、对各项工作的要求和规范标准之高、关注每一个细节、务实的工作作风、以及互动式、智慧碰撞式的新型会议形式,都给我留下了深刻的印象。也受到了鼓舞和启发。从公办学校走出之后,一直在一个宽松,和谐,积极奋进的工作环境和氛
5、围,一个不仅仅是谋生的场所,而是能让自己为之奋斗的事业。到东方后我的最大感受是:“工作着并着”!我坚信我的没有错! 高冰 年月日 进入新学校后的工作总结体会随文赠言:【受惠的人,必须把那恩惠常藏心底,但是施恩的人则不可记住它。西塞罗】 心 得 体 会进入*公司已有两周。很感谢公司给了我这个机会,使我有缘和大家聚在一起。在生活 上我们相互照顾、相互帮助;工作中我们互相学习、互相探讨;彼此之间就是亲兄妹般的相 处。我很享受这种工作氛围,每天都在不断的汲取知识,不断的积累经验。 首先,参加公司入职后的培训,使我对公司有了一个感性的认识;接着走访各个部门, 熟悉了办公环境,了解了公司的行为规范;通过工
6、作中相关单位的沟通与交流,使我逐步理 解了公司的企业文化;争取早日融入其中。*集团,是专业的化学技术及产品的领导者,并 获得了高新技术企业的认定书。公司所经营的产品,虽然只是汽车中的一个小部件,但是却 起到了不可或缺的作用。有效的减少和防止,汽车因外部原因而导致的损坏;使购车者深切 体会到更安全更舒适的驾驶。在这短短的两周工作经历中,得到很多同事帮助,思维得到开阔,团队意识得到提升, 情操得到淘炼,使我受益匪浅。公司不断地发展,我们也要与日俱进,不断地提高自己的技能。未来,我们要不断地满 足客户的需求,更要不断地提升技术、提高产品的品质;从而使公司傲视群雄,成为真正的 标杆企业。 公司正走进高
7、速发展的轨道上,就像开始发动的高速列车,而我则是列车上的一颗螺丝 钉,伴随着列车奔驰远方。篇二:机关事业单位适用的个人工作总结个人工作总结 xx年上半年,由于单位职能股室人员调整,我由人秘科调入稽查科,在领导及各位同 事的支持与帮助下,严格要求自己,通过半年来的学习与工作,较好地完成了自己的本职工 作。现将这半年来的工作总结如下:13月份作为人秘科的一名工作人员,我全力做好办公室日常工作,服从组织和领导的 安排,尽心尽职地完成领导交办或其它临时性工作。办公室事情繁杂,人少事多,但我丝毫 没有马虎,做到及时接听电话、传真,做好文件报刊的收发、归集工作、认真及时的 报送了上年年度报表和各类统计数据
8、月报的填写报送,做到人事调动、人员调资、社保三金 及时办理,做好来人来访的热情接待,同时做好会议室及公共卫生的保洁工作,做好科长和 同事的助手共同完成本单位的后勤工作,还协助其他股室办理一些力所能及的琐事,在工作 中我力求做到积极主动,为确保日常办公室工作的顺利进行,一丝不苟地缜密处理每一项工 作。 4月份起调入稽查股任内勤工作,进入一个新的工作环境我能够虚心向同事请教,尽快 的熟悉业务,进入角色,履行新的岗位职责,做好本科室的后勤。 半年来,不管在哪个岗位本人都能够做到遵纪守法,爱岗敬业,创造性开展工作,取得 了一定的成绩但也存在一定的不足:第一、新的岗位许多工作我都是边干边摸索,以致工作
9、起来不能游刃有余,工作效率有待进一步提高;第二,有些工作还不够过细,一些工作协调的不是十分到位; 第三,自己的理论水平业务知识还不太适应的岗位要求。下一步,我想努力做到:第一,加强学习,拓宽知识面。努力学习业务知识和相关法律 常识。加强对墙改、散装工作发展走向的了解,加强周围环境、同行业发展的了解、学习, 要对当前情况做到心中有数;第二,本着实事求是的原则真正做好领导和同事的助手;第三, 做到团结通知,勤奋工作。遵守单位内部规章制度,维护单位整体利益,做好个人工作计划, 力争取得更大的工作成绩。篇三:机关单位第一季度工作总结范文 机关单位第一季度工作总结范文按照区委要求,现将我局xx年第一季度
10、工作总结和下一阶段工作安排报告如下。xx年第一季度工作总结 xx年,我局在区委、区政府的领导下,深入学习实践科学发展观,紧紧围绕区委、区 政府中心工作,按照年初确定的工作目标和工作实际,认真做好机关事务管理、保障、服务 工作,为推进“世界田园城市建设”工作,为机关的正常有序高效运转提供了有力保障。 一、加强作风建设,提升服务水平 (一)进一步改进干部队伍工作作风。按照区委“两查两提升”作风集中教育活动要求, 全面加强作风效能建设。发放作风建设活动征求意见表,就思想作风、组织纪律、工作作风、 工作效率、服务保障、廉洁自律六方面情况,广泛征求意见;并设置了“民情收集意见箱”, 公开民情热线电话。单
11、位主要负责人切实履行“一岗双责”的职责,认真落实好中央、省、 市和区委有关干部队伍作风建设的规定和要求,对全局干部要严格要求、严格教育、严格管 理、严格监督,分阶段开展好改进工作作风工作,努力建设一支能够用心想事、用心谋事、 用心干事的干部队伍。 (二)加强党风廉政建设。以领导干部为重点,进一步开展理想信念教育、权力观教育 和廉洁从政教育,逐步完善制度体系。一是坚持用制度管人、用制度管事、用制度管权。严 格执行领导干部廉洁自律的有关规定,充分发挥制度的约束作用,抓好党风廉政责任制的落 实。二是完善制度体系。积极推进依法采购进程,完善协议供货、定点采购操作程序和区 政府采购中心廉洁从业制度、采购
12、中心财务制度等规章制度使政府采购管理工作向规范 化发展;健全财务管理制度,规范了财务运行行为。 二、围绕中心工作,认真履职尽责 (一)抓好日常管理,保障机关高效运转。 一是积极做好接待工作。圆满完成了元宵焰火晚会、杏花节、 xx年成都(青白江)首届国际樱花文化节等活动以及国家部委联合调研组、春城书记、 张宁生副主席及市政协港澳委员一行等中央、省市领导及各地来宾41批次,3370余人,出 色地完成了各项接待任务。二是做好会议服务管理。完成各类大型会议服务109次,小型会议服务264次。成功完 成了区委工作会议、“两会”、成都市区(市)县机关事务管理局长工作交流会、“成都(青白 江)首届国际樱花文
13、化节”项目集中签约仪式等会务服务工作。三是加强食堂管理。派专人深入食堂,加强管理,丰富菜品品种,提高菜肴质量,改善 服务态度。严把食品安全关,增强食品卫生安全意识。并认真做好区领导的早、中餐服务工 作。 四是规范公务车辆管理。一是做好车辆管理“三定点”工作。委托区政府采购中心招标, 对全区公务用车实行“三定点”,确定了2家保险单位、家维修单位和家加油单位。二是 规范接待车辆管理。合理安排调度,登记使用接待车辆,保障重大活动和领导公务用车,派 辆过户车辆编制2辆,报废注销车辆编制1辆,办理出入市委市政府办公区的车辆通行证13 个。 五提升环境服务水平。一是保秩序。加强大院秩序管理,对进出车辆实行
14、刷 卡管理,定点定车号停车。二是保净化。对机关大院实行全天候卫生保洁,实行动态管 理,确保机关大院四季洁净、卫生。三是保绿化。提高植物档次,增加养护次数和盆花数量, 共租摆植物1000余盆。 (二)打造低碳机关,全面推进机关节约。 我局围绕我区低碳经济发展试验区建设工作方案,完善节能减排机制,打造低碳机关。 一是做好全区机关单位水、电、气、油统计工作。二是抓好节能产品、设备清单内节能产品 的采购,严格执行国家有关强制采购或优先采购的规定。三是3月31日,成都市区(市)县 机关事务管理局长工作交流会在我区顺利召开。会议以建设节约型机关为主题,对推进加快 建设低碳机关具有重要意义。我局将严格管理减
15、少能耗支出,抓好节能改造,倡导无纸化办 公,推进我区低碳经济试验区建设。 (三)推行政府采购,节约财政资金。区政府采购中心一季度采购预算为5788.02万元,实际采购金额5436.15万元,节约金 额351.87万元,节约率为6.08。执行政府集中采购规模与历年同期相比呈现大幅增长, 樱花节系列工程等重大项目采购优质高效完成,没有出现一次工作失误,没有发生一起投诉 事件。 (四)全力保障首届国际樱花文化节。按照成都(青白江)首届国际樱花文化节筹备组的统一安排,积极做好接待服务工作。 一是召开了专题工作会,制定了接待工作方案,并落实责任人。成立了以局长黎欣为组长的 工作小组,下设车辆停放保障组、
16、现场接待组、休息厅保障组、餐厅协调组、酒店协调组、 物资保障组、安保组、礼仪服务组,全力做好活动期间各项保障工作。二是在全区机关事业 单位中抽调90余名工作人员组成接待队,并邀请专业礼仪老师和武装部教官对接待人员进行 有针对性的礼仪、队列培训,提高了接待人员礼仪引导、接待服务的基本素质。三是对机关 驾驶员进行交通安全知识培训,强化机关驾驶员安全驾驶意识,保障樱花节期间行车安全。 四是合理调配人员和物资,确保了国际樱花节开幕式及活动期间的各项接待任务圆满完成。 五是积极做好欢乐中国行活动各项接待服务准备工作。 (五)积极准备全国山地自行车冠军赛。 一是为做好xx年全国山地自行车冠军赛(成都?青白
17、江站)接待工作,我局负责运动 员村的后勤保障工作,制定了运动员村工作方案,工作小组下设前台服务组、客房服务组、 餐饮服务组、接待服务组、赛车管理服务组、设备保障组、食品卫生监督组、安全保卫组、 医疗服务组。二是加强与其他单位的协调沟通,完成了运动员村配套改造、餐厅客房服务外 包、车辆保障、酒店联系等前期准备工作,完成了运动员村服务人员及食堂人员投入使用前 的培训工作,并做好运动员村的日常管理和接待工作,确保顺利完成冠军赛后勤保障工作。 三、存在问题 我局在时间紧、任务重的情况下,在区委、区政府的的正确领导下,圆满完成了各项既 定目标任务,但仍存在一些不足之处。一是越来越大的采购规模与采购中心的
18、机构编制、人 员数量、队伍建设不相适应,严重制约着政府采购工作向更深层次发展。二是公共机构节能工作压力大、责任重,是一项长期性的工作,要科学 规划、分步实施。 下一阶段工作安排 下一阶段我局将继续深入贯彻科学发展观,增强工作的责任感和紧迫感,围绕区委区政 府中心工作,统一思想,开拓创新,齐心协力,扎实工作,把机关事务工作推向新的台阶, 为全面建设“生态优美之城、创业宜居之城、品质生活之城”积极作为。 一、科学管理,做好后勤保障细化机关事务日常管理工作,加强科学管理,使工作更高效有序。加强精细化管理,责 任落实到人,确保各项工作无缝对接,重点提高大型活动的保障能力。 二、精益求精,保障重大活动成
19、都(青白江)首届国际樱花文化节、欢乐中国行、全国山地自行车冠军赛(成都?青白 江站)三大活动是我区举办的规模最大、规格最高的活动,我局负责接待服务工作,要认真 总结前一阶段工作情况,理清思路、求真务实,积极开展工作,确保顺利完成各项接待服务 任务,展示青白江的良好形象。 三、围绕中心,建设低碳机关我局作为低碳经济工作小组的成员单位,要积极发挥职能,加强低碳机关建设,加强节 能改造、宣传培训、节能体系建设、公共机构能耗统计工作,进一步加强争取上级机关的指 导,加强交流学习,使机关大院节能降耗工作再上一个台阶,推进我区低碳经济试验区建设 工作。 四、强化重点,推进政府采购继续以“扩规模、建机制、抓
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