员工绩效考核办法[1]..doc
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7、内容见附件1四、 绩效核算由公司领导层根据公司业务具体经营情况,员工的工作能力考评情况以及员工的岗位情况综合后进行核算。工作能力考评:1 全体员工绩效考评标准(1) 工作态度:A、 纪律性:遵守规章制度、服从领导安排。(包含请假、签出、申请加班等工作纪律均需按照公司制度执行)B、 主动感与责任感:认真履行岗位职责,工作积极主动,不推卸责任C、 团队协作精神:待人诚恳,尊重他人,群众关系好,有大局观念,积极配合其他同事工作D、 节约意识:爱惜公司财产,有效利用公司各项资源,不铺张浪费(包含随意使用打印纸、下班电脑空调不关机、长时间使用公司电话进行私人通话等浪费公司财产行为)(2) 适应性:A、
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