有限空间作业安全责任制度全.doc
《有限空间作业安全责任制度全.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《有限空间作业安全责任制度全.doc(12页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
WORD格式.分享 有限空间作业安全管理制度 1.目的 为进一步加强对进入受限空间作业的安全管理,防止发生缺氧、中毒窒息等事故,特制订本制度. 2.范围 本制度适用于在本公司内进入受限空间作业的施工单位和人员。 3.内容 3.1职责 (1)行政部是本制度的制定单位,负责本制度的修改、督察. (2)其他相关单位是本制度的协助单位,负责本制度的执行。 (3)作业相关人员必须对整个作业过程负责. 3。2定义 (1)受限空间:公司内各类喷漆房、罐、管道、容器以及地下室、坑(池)、下水道或其它封闭、半封闭场所。 (2)进入受限空间作业:进入或探入受限空间进行的作业. 3。3受限空间作业安全要求 (1)受限空间作业实施审批制度管理,作业前应办理《有限空间作业审批表》。 (2)安全隔绝 1)受限空间与其他系统连通的可能危及安全作业的管道应采取有效隔离措施。 2)管道安全隔绝可采用插入盲板或拆除一段管道进行隔绝,不能用水封或关闭阀门等代替盲板或拆除管道。 3)与受限空间相连通的可能危及安全作业的孔、洞应进行严密地封堵。 (3)清洗或置换 受限空间作业前,应根据受限空间盛装(过)的物料的特性,对受限空间进行清洗或置换,并达到下列要求: 1)氧含量一般为18%~21%,在富氧环境下不得大于23。5%。 2)有毒气体(物质)浓度应符合GBZ 2 的规定。 3)可燃气体浓度:当被测气体或蒸气的爆炸下限大于等于4%时,其被测浓度不大于0.5%(体积百分数,下同);当被测气体或蒸气的爆炸下限小于4%时,其被测浓度不大于0。2%。 (4)通风 应采取措施,保持受限空间空气良好流通. 1)打开人孔、手孔、料孔、风门、烟门等与大气相通的设施进行自然通风。 2)必要时,可采取强制通风。 3)采用管道送风时,送风前应对管道内介质和风源进行分析确认. 4)禁止向受限空间充氧气或富氧空气。 (5)监测 1)作业前30分钟内,作业单位应对受限空间进行气体采样分析,分析合格后方可进入。 2)分析仪器应在校验有效期内,使用前应保证其处于正常工作状态. 3)采样点应有代表性,容积较大的受限空间,应采取上、中、下各部位取样。 4)作业中应定时监测,至少每2小时监测一次,如监测分析结果有明显变化,则应加大监测频率;作业中断超过30分钟应重新进行监测分析,对可能释放有害物质的受限空间,应连续监测。情况异常时应立即停止作业,撤离人员,经对现场处理,并取样分析合格后方可恢复作业. 5)涂刷具有挥发性溶剂的涂料时,应做连续分析,并采取强制通风措施。 6)采样人员深入或探入受限空间采样时应采取4.6中规定的防护措施. (6) 个体防护措施 受限空间经清洗或置换不能达到4.3的要求时,应采取相应的防护措施方可作业。 1)在缺氧或有毒的受限空间作业时,应佩戴隔离式防护面具,必要时作业人员应拴带救生绳. 2)在易燃易爆的受限空间作业时,应穿防静电工作服、工作鞋,使用防爆型低压灯具及不发生火花的工具。 3)在有酸碱等腐蚀性介质的受限空间作业时,应穿戴好防酸碱工作服、工作鞋、手套等护品。 4)在产生噪声的受限空间作业时,应配戴耳塞或耳罩等防噪声护具. (7)照明及用电安全 1)受限空间照明电压应小于等于36V,在潮湿容器、狭小容器内作业电压应小于等于12V。 2)使用超过安全电压的手持电动工具作业或进行电焊作业时,应配备漏电保护器。在潮湿容器中,作业人员应站在绝缘板上,同时保证金属容器接地可靠. 3)临时用电应办理用电手续,按GB/T 13869 规定架设和拆除. (8)监护 1)受限空间作业,在受限空间外应设有专人监护。 2)进入受限空间前,监护人应会同作业人员检查安全措施,统一联系信号. 3)在风险较大的受限空间作业,应增设监护人员,并随时保持与受限空间作业人员的联络. 4)监护人员不得脱离岗位,并应掌握受限空间作业人员的人数和身份,对人员和工器具进行清点。 (9)其它安全要求 1)在受限空间作业时应在受限空间外设置安全警示标志。 2)受限空间出入口应保持畅通。 3)多工种、多层交叉作业应采取互相之间避免伤害的措施。 4)作业人员不得携带与作业无关的物品进入受限空间,作业中不得抛掷材料、工器具等物品. 5)受限空间外应备有氧气呼吸器、消防器材和清水等相应的应急用品. 6)严禁作业人员在有毒、窒息环境下摘下防毒面具。 7)难度大、劳动强度大、时间长的受限空间作业应采取轮换作业。 8)在受限空间进行高处作业应按《高处作业安全管理制度》的规定进行,应搭设安全梯或安全平台。 9)在受限空间进行动火作业应按《动火作业安全管理制度》进行。 10)作业前后应清点作业人员和作业工器具。作业人员离开受限空间作业点时,应将作业工器具带出。 11)作业结束后,由受限空间所在单位和作业单位共同检查受限空间内外,确认无问题后方可封闭受限空间。 3.4职责要求 (1)作业负责人的职责 1)对受限空间作业安全负全面责任。 2)在受限空间作业环境、作业方案和防护设施及用品达到安全要求后,可安排人员进入受限空间作业。 3)在受限空间及其附近发生异常情况时,应停止作业。 4)检查、确认应急准备情况,核实内外联络及呼叫方法. 5)对未经允许试图进入或已经进入受限空间者进行劝阻或责令退出. (2)监护人员的职责 1)对受限空间作业人员的安全负有监督和保护的职责. 2)了解可能面临的危害,对作业人员出现的异常行为能够及时警觉并做出判断。与作业人员保持联系和交流,观察作业人员的状况. 3)当发现异常时,立即向作业人员发出撤离警报,并帮助作业人员从受限空间逃生,同时立即呼叫紧急救援。 4)掌握应急救援的基本知识。 (3)作业人员的职责 1)负责在保障安全的前提下进入受限空间实施作业任务。作业前应了解作业的内容、地点、时间、要求,熟知作业中的危害因素和应采取的安全措施。 2)确认安全防护措施落实情况。 3)遵守受限空间作业安全管理规定,正确使用受限空间作业安全设施与个体防护用品。 4)应与监护人员进行必要的、有效的安全、报警、撤离等双向信息交流. 5)服从作业监护人的指挥,如发现作业监护人员不履行职责时,应停止作业并撤出受限空间。 6)在作业中如出现异常情况或感到不适或呼吸困难时,应立即向作业监护人发出信号,迅速撤离现场. 3.5《审批表》的管理 (1)《审批表》由作业单位负责到行政部办理. (2)一处受限空间、同一作业内容办理两张《审批表》,第一联审批部门保留,第二联作业单位保留,一份当受限空间工艺条件、作业环境条件改变时,应重新办理《审批表》. (3)作业结束后,要立即将《审批表》交回行政部,每丢失一份罚款作业单位50元.《审批表》保存期限至少为1年。 3。6考核 (1)凡违反本制度相关规定的罚款50—500元。 (2)情节严重的或造成重大安全生产事故的交由公司研究决定。 重庆宏获家私有限公司 二〇一八年五月一十六日 精品.资料 有限空间作业安全责任制度 1主要负责人职责 公司主要负责人应加强有限空间作业的安全管理,履行以下职责: 1)建立健全有限空间作业审批制度、有限空间作业安全责任制度等相关制度,明确有限空间作业负责人、作业者、监护者职责等; 2)建立健全有限空间作业安全操作规程、事故应急救援预案、建立有限空间管理台账; 3)组织公司作业负责人对所有有限空间设置安全警示标志; 4)组织制定关于有限空间的专项应急预案或现场处置方案和定期开展应急演练; 5)组织作业负责人,对有限空间作业人员进行安全教育培训。 2作业负责人职责 1)了解整个有限空间作业过程中存在的危险因素; 2)确认作业环境、作业程序、防护设施、作业人员符合要求后,授权批准作业; 3)及时掌握作业过程中可能发生的条件变化,当有限空间作业条件不符合安全要求时,终止作业。 3监护人员职责 1)应接受有限空间作业安全生产培训; 2)必须有较强的责任心,熟悉作业区域的环境、工艺情况,能及时判断和处理异常情况; 3)全程掌握作业者作业期间情况,保证在有限空间外持续监护,能够与作业者进行有效的操作作业、报警、撤离等信息沟通; 4)应对安全措施落实情况进行检查,发现落实不好或安全措施不完善时,有权提出暂不进行作业; 5)应熟悉应急预案,掌握和熟练使用配备的应急救护设备、设施、报警装置等,并坚守岗位; 6)在紧急情况时,向作业者发出撤离警告,必要时立即呼救,并在有限空间外实施紧急救援工作,放置未经授权的人员进入; 7)进入受限空间前,现场应有签字手续齐全的《有限空间作业审批表》. 4作业人员职责 1)应接受有限空间作业安全生产培训; 2)遵守有限空间作业安全操作规程,正确使用有限空间作业安全设施与个人防护用品; 3)应与监护者进行有效的操作作业、报警、撤离等信息沟通; 4)严格按照“审批表”上签署的任务、地点、时间作业; 5)作业前应检查作业场所安全措施是否符合要求; 6)按规定穿戴劳动防护用品; 7)熟悉应急预案,掌握报警联络方式. 5承包管理 1)委托承包单位进行有限空间作业时,应严格承包管理,规范承包行为,不得将工程发包给不具备安全生产条件的单位和个人; 2)有限空间作业发包时,应当与承包单位签订专门的安全生产管理协议,或在承包合同中约定各自的安全生产管理职责。存在多个承包单位时,应对承包单位的安全生产工作进行统一协调、管理; 3)承包单位应严格遵守安全协议,遵守各项操作规程,严禁违章指挥、违章作业. 重庆宏获家私有限公司 二〇一八年五月一十六日 重庆宏获家私有限公司有限空间作业审批表 工作内容: 作业地点: 作业单位: 作业负责人: 安全监护人: 作业人员: 作业时间: 月 日 时 分 至 月 日 时 分 序号 安全措施 主要内容 确认人签字 1 作业人员安全交底 2 氧气浓度、有害气体检测 3 通风措施 4 个人防护用品使用 5 照明措施 6 应急器材配备 7 现场监护 8 其他补充措施 作业安全条件及措施确认: 作业负责人: 年 月 日 企业授权审批部门审批意见: 签发人: 年 月 日 (此表一式二份,第一联审批部门保留,第二联作业单位保留) 注:该审批表是进入有限空间作业的依据,不得涂改且要求审批部门存档时间至少一年. 精品.资料 重庆宏获家私有限公司有限空间管理台账 序号 有限空间名称及数量 存在区域或位置 主要危险有害因素 防范控制措施 1 喷漆房 厂区内 高温、中毒、人员被困 劳保齐全、审批表、进入前检测、监护人、降温、强制通风 2 化粪池 厂区内 淹溺、缺氧、人员被困、中毒 劳保齐全、审批表、进入前检测、监护人、强制通风、安全带 3 窨井 厂区内 缺氧、人员被困、触电 劳保齐全、审批表、进入前检测、监护人、断电、强制通风、安全带、照明 4 消防水罐 厂区内 淹溺、缺氧、人员被困 劳保齐全、审批表、进入前检测、监护人、降温、强制通风、安全带 5 中央吸尘设备 厂区内 缺氧、人员被困、中毒、风机误启伤人 劳保齐全、审批表、进入前检测、监护人、断电、强制通风、安全带、停机挂牌、照明 6 7 8 9 10 11 重庆宏获家私有限公司有限空间作业安全培训 授课人 郑仕卫 培训地点 办公室 培训时间 2018。5。16 培训主题 有限空间作业安全责任制度 培训内容 讲述了作业人员、监护人员的职责。 培训人签字- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 有限 空间 作业 安全 责任 制度
咨信网温馨提示:
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【人****来】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【人****来】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【人****来】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【人****来】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
关于本文