中小企业经营管理领军人才.doc
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1、 国家企业经营管理人才素质提升工程2014年度工业和信息化部中小企业经营管理领军人才浙江大学班(安徽省)一期学员选拔培养方案工信部 浙江大学 安徽省经信委二一四年【研修背景】 为贯彻落实国家中长期人才发展规划纲要和国务院关于进一步支持小型微型企业健康发展的意见(国发201214号),加快培养造就一批具有战略眼光、开拓精神、创新能力、社会责任感的优秀企业家和高水平企业经营管理人才队伍,工业和信息化部启动“中小企业领军人才千人培训计划”,选取部分省(市)和高校,利用10年时间,每年选拔1000名中小企业领军人才开展系列培训与培养工程,切实为中小企业指明发展方向。 改革开放三十多年来,安徽省中小企业
2、不断发展壮大,涌现一大批效益好、成长性强的中小企业,成为促进安徽省经济持续发展的重要力量。“百年学府,东方剑桥”浙江大学博采国内外EMBA课程体系之长,遴选一流师资,凭借对安徽民营企业的精确了解、学校雄厚的办学实力及丰富的培训经验,经过工业和信息化部人才交流中心审核获得中小企业领军人才千人培训计划承办资质. 2014年度工业和信息化部中小企业经营管理领军人才浙江大学班(安徽省)一期,全面整合浙江大学优质培训资源,以“教育服务社会”为培训宗旨,致力于为学员打造一流的服务平台、一流的学习空间、一流的交流网络、一流的信息支持,助理中小企业领军人才再创辉煌!【研修特色】根据工业和信息化部与国资委的“中
3、小企业经营管理领军人才培训计划,从2012年开始,在未来十年中,每年在全国范围内选择1000名成长性良好、创新能力强、容纳就业能力强、在区域或行业中处于龙头骨干地位的中小企业企业家及具有发展潜质的创业型中小企业企业家进行培养,结业后直接进入“全国中小企业经营管理领军人才库”.学习期间学员将有机会与全国各地高校的领军人才班级学员进行交流互动,并可在结业后的十年中,每年参与若干天数的复训. 全方位学习体系以政治、经济、社会、管理、科技、历史、人文等相交融的全方位学习体系,帮助学员掌握不断改变的新商业环境下,如何通过调整企业战略、组织架构、资本运作方式、营销方式以及软实力的提升,实现企业的转型与突破
4、,打造企业可持续竞争优势 强实战企业经验通过对本土标杆企业及跨国集团公司在成长中遇到的典型现象和趋势进行深度解剖和分析,秉承以实用为本的原则,帮助学员学习先进企业管理经验,转变思维方式和经营理念,提高战略决策能力、经营管理能力及专业管理技能,全面提升驾驭全局的能力 多维度学习模式打破传统课堂面授为主的学习模式,所有课程设计均体现企业管理实际的操作要求,通过案例分析、经验分享、头脑风暴、情景模拟、行动学习、现场教学、企业参访等多种模式,多维度为学员打造卓越领导力和领袖魅力提供系统化的解决方案 跨地区交流互动由工业和信息化部、安徽省经信委与浙江大学三方联合,为学员搭建跨地区、跨行业、跨领域的交流互
5、动平台,学员可与来自浙江、北京、上海、福建、广东、四川、湖北、山东、黑龙江、河北等各个地区领军企业家充分交流互动,共享知识盛宴 广范围学员人脉学员可享受终身浙江大学校友待遇,加入“全国中小企业经营管理领军人才库”,与北京大学、清华大学、厦门大学、上海交通大学、中山大学、四川大学、哈尔滨工业大学、武汉大学等全国著名高校共同接入中国最具影响力、号召力和凝聚力的领军校友平台【报名条件】 1、为中小企业高层管理者,担任企业法人代表、董事长或总经理、副总经理等主要领导职务,年龄在50周岁以下,具有专科及以上学历或者具备同等学力,从事企业综合管理工作3年以上或承担科研团队带头人; 2、企业家本人或所领导企
6、业对所在行业做出过突出贡献,所领导的企业为所在地区产业集群的龙头企业,或属于地区重点扶持产业企业; 3、企业家本人及所领导企业具有良好的公众形象,能自觉承担社会责任。【培训计划】 2014年工信部分配安徽中小企业领军人才培训名额50人(不得突破),名额分配见下表。各市经信委根据上述报名条件负责遴选企业参训学员.【研修管理】教学安排:学制1年(共20天,计120学时),其中面授学习14天,圆桌论坛2天,标杆考察3天,拓展训练1天,每月集中2天授课(周六、周日) 开学时间:2014年11月研修费用:共计 55800 元/人(包括学费、教材费、教务费、通讯录、书包、证书费和其他资源费,其中财政补贴2
7、0000元/人,学员自筹35800元/人);食宿交通和班费等自理,可协助安排食宿学员管理:学员完成报名程序,有关资料即将转入浙江大学继续教育学院备案,进行统一管理,并建立领军人才信息库,对学员实行跟踪管理;每个班级配备班主任1名,教务助理1名,负责整个班级的教学管理与服务工作;建立班委会和辅导员制度,辅导员由工业和信息化部人才交流中心统一选派。证书授予:证书授予采取“双证”模式,学员通过全部课程并考核合格后:1、 颁发由工业和信息化部统一管理的“中小企业经营管理领军人才”证书;2、 颁发浙江大学结业证书(浙江大学红印、钢印)。【培养方式】1、课堂面授:以MBA或EMBA课程体系为基础,邀请国内
8、外各大高校知名教授、实战讲师、企业精英及政府官员授课,解读国家和浙江省最新扶持政策,分析国内外产业与行业形势,为学员搭建严密知识体系与基础;2、圆桌论坛:借鉴私人董事会形式,围绕浙江民营企业发展趋势与特点衍生各类圆桌主题,如制造本源、隐形冠军、网商经济等,学员以平等研讨方式进行讨论、交流、分享与碰撞,邀请知名专家学者点评,充分发挥学员积极主动性,挖掘学员自身参与学习的源动力;3、标杆考察:选择国内外知名标杆企业、专业机构或学员企业进行参访交流与实地案例学习,邀请相关高层管理人员分享管理经验,传递管理思想,剖析发展规划,深层对话、博采众长、复制经验,与业内知名专家及行业精英分享心得;4、领军游学
9、:学习期间选择至少两所承办领军人才培养的知名高校,组织学员与全国范围内领军人才的游学活动,突破地域范围,突破行业局限,使得不同地域、不同行业、不同年龄的企业家交流成为可能并优势互补,为促进企业发展奠定坚实基础;5、拓展训练:挑战与超越自我,增强班级凝聚力,为学员之间的交流沟通建立友谊的桥梁;为不同的经历和背景学员之间提供了互相启发、共同分享知识与经验的机会,并汇聚形成难得的人脉网络,快速增进学员之间的相互了解与熟悉。【研修设计】核心课程:中国宏观经济形势政策解析与企业策略宏观经济环境分析及金融市场及形势分析经济转型与中小企业扶持政策解读企业家社会责任剖析企业家文化、人格、修养与视野,分析当代企
10、业家价值取向与社会责任中央系列政策与会议精神解读全面深化改革建设制度,学习习总书记系列讲话精神,解读十大届三中全会理念变革与管理创新企业创新思维树立的途径企业变革管理商业环境与战略管理国际商业环境分析与企业战略定位企业战略与经营决策管理市场营销战略之营销分析与决策全球背景下的品牌管理与营销战略创新营销之整合营销传播企业全面运营管理企业公司战略、产品策略、市场策略、运营决策与团队建设的协同及内在关系人力资本与组织文化创新当前经济环境下企业人力资源管理新趋势组织文化建设与变革企业财务战略与集团管控财务管理与内部风险控制公司治理与集团公司管控网络营销与商业模式创新网络营销经典成功案例中小企业商业模式
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