安全标准化管理台账.doc

方针目标（1-1~1-3）
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1
公司年度安全生产工作目标

2
公司安全生产理念

3
公司安全生产方针

4
安全生产中长期规划

5
安全生产管理目标

6
公司主要负责人安全承诺

7
公司安全生产工作目标分解表

8
公司安全生产费用使用情况一览表

9
公司工伤保险参保职工名单

10
公司职工工伤保险制度

11
公司安全生产投入保障制度

公司年度安全生产工作目标
1、死亡和重伤事故在XXX以下。
2、职业病危害事故在XXX以下。
3、重大火灾、爆炸、环境污染事故为零。
4、轻伤事故（直接经济损失3000元以上）在XXX以下。
5、三级安全教育率为100%.
6、安全隐患整改率达95％。
7、安全设施、设备完好率大于或等于95％。
（公司盖章）
年 月 日
公司安全生产理念
“安全零借口 重在执行 以人为本 持续发展”
释义:公司安全理念是推动公司安全生产的基础，为公司安全管理提供导向作用
公司倡导“安全零借口”的理念，实施“安全零借口”管理，培育安全文化,保障员工的安全健康和生产经营的顺利进行。
公司倡导“重在执行”的理念。消化、吸收国际先进管理经验并不断创新和完善，致力于加强执行力，提升文化力,使文化力与执行力形成合力，确保公司安全可靠经济运行。
公司坚持“以人为本"的理念.尊重员工、信赖员工、依靠员工,保护和发挥好员工的积极性、主动性和创造性，促进员工与公司共同发展和共同进步。
公司坚持走可持续发展的道路，大力加强健康、安全、环保工作。不断创新思想观念，致力于规范化管理,致力于提升员工素质，全面提升安全生产和经营管理业绩，促使公司走可持续发展道路.
公司安全生产方针
“安全第一，预防为主;综合治理,全员参与。"
安全生产中长期规划
一、编制目的
为避免重生产、轻安全、但求经济效益、忽视安全生产的短期行为，促进安全生产工作与企业发展同步规划、同步实施，必须制定企业的长远计划、年度计划中的安全健康内容,确保本质安全生产.
二、工作目标及具体措施
1、工作目标
通过加强企业安全生产管理工作，提升安全生产工作管理水平，我公司在未来五年内要做到，使国家有关安全生产法律法规赋予企业的安全生产责任,特别是在主体合法、组织保障、宣传教育、安全权益、规章制度、安全投入、隐患治理、事故管理、应急管理等各个方面的责任得到有效落实.实现安全生产管理目标。
2、具体措施
（1） 强化组织保障,健全管理机制
企业的安全生产工作要想做深做实,必须有强有力的组织保障。因此,公司在未来五年的生产经营活动中，首先要不断完善企业安全生产组织机构，健全安全生产管理网络，落实安全生产责任制,使安全生产管理工作纵向到底、横向到边，覆盖于公司每位员工，贯穿于生产经营全过程,为构建安全生产工作的长效机制奠定坚实的基础。
（2）加强宣传教育，提高安全意识
安全生产工作是企业全员参与的一项极其重要的基础工作，安全管理工作的根在基层.因此，对员工进行经常性的宣传教育，定期进行安全培训，提高员工安全意识和防范风险能力，杜绝三违、踏实工作，使安全生产工作真正根扎基层、深入人心，使安全文化真正成为公司企业文化的有机组成部分。
（3）重视安全权益,保障职工安全
员工是企业的财富,是生产力要素中最具活力的因素。企业有责任依法保障员工的生命健康权.为员工创造安全舒心的工作环境及防护条件、及时为员工缴纳社会保险、保障女职工和未成年人的合法权益、教会员工对本岗位危险有害因素的防范措施是公司义不容辞的责任。
（4）健全规章制度,严格落实措施
各项安全管理制度是安全生产管理工作不可分割的重要组成部分,它使得公司的安全管理工作有章可循。它规定了公司各部门安全工作的程序,明确了安全生产职责，阐述了安全管理对策措施，是安全生产管理工作的基础。因此，建立健全各项规章制度，严格落实各项措施是安全生产管理工作的根本保证。
（5)保证安全投入，改善安全条件
在未来五年的生产经营工作中，公司要保证安全资金投入，改善并创造良好的安全生产条件，营造和谐安全的工作氛围，力求通过使用新技术、新工艺、新设备、新材料等技术改造,不断改善生产作业条件，降低员工劳动强度、优化作业环境,使员工的安全健康得到切实保障，使生产作业过程尽可能接近或达到本质安全的水平。
（6）加强隐患治理，消除安全隐患
隐患排查治理是预防生产安全事故不可替代的核心措施.公司要以隐患排查、整改为主线，以岗位标准化作业为契机,完善安全检查、隐患排查、隐患举报、隐患整改、奖惩追究等一系列制度措施，使各种事故隐患真正被消除在萌芽状态,实现公司安全生产工作的长治久安。
(7）规范事故管理,严肃事故责任
生产安全事故的报告、调查、处理是一项政策性很强的工作，是安全管理工作的重要组成部分。公司要以人为本，以事故预防为基础，以“四不放过”为原则,严格依法报告、调查、处理突发生产安全事故，查明事故原因、分清事故责任、制定防范措施,举一反三，严肃追究事故责任人。
（8)强化应急管理，提升应急机制.
应急救援工作的目地是为了在突发生产安全事故时，使事故的财产损失和人员的伤亡损失降低到可控制的最低程度，是事故的报告更加及时有效，使事故对相关方的不良危害降到最小程度，对提高员工的应急救援意识、应急防护能力、有效救援能力、应急避险能力，打下了良好基础。
总之，安全生产是企业的永恒主题.安全生产工作要以实事求是的态度,居安思危,与时俱进，在市场经济竞争环境中，扎实工作，以对国家、对社会、对员工、对家属认真负责的态度，强化主体、全员参与、规范管理、整章建制、技术创新、真抓实干，为公司的发展壮大，构建企业和谐的安全文化，不断增强企业的凝聚力，奠定坚实基础.
(公司盖章）
年 月 日
公司安全生产管理目标
认真贯彻“安全第一，预防为主"的方针,进一步强化安全目标管理,防止和减少各类事故的发生，促进公司发展保证职工安全和家庭幸福,确保施工安全，制定以下目标：
一、伤亡控制目标
加强贯彻学习“一标准三规范"强化安全意识,实施安全生产标准化,杜绝死亡事故的发生，重伤率在XXX以下，将每年轻负伤率控制在XXX以下。
二、安全达标
建立各项安全制度，定期召开安全例会，专职安全员一名，对职工进行培训，通过考试合格后方可上岗，特殊工种培训报安全监督站，并经培训考试合格后，方可持证上岗，项目部每月一次安全检查，所用安全防护用品，使用省推荐产品。
目标:现场安全评分合格率为100％，优良率为100%，定向优良率为95％。
三、文明达标
坚持两个文明一起抓,建立定期宣传教育制度，从“爱民、便民、利民"出发宣传社会形式、公司精神和生产现场安全文明卫生有关法律法规及好人好事等内容.坚持“以人为本”的指导思想，加强班(组)文明建设,教育职工遵守纪律，增强法制观念,全面提高以职业道德思想、职业素质、职业纪律、职业技能为主要内涵的职业道德修养,杜绝刑事犯罪和违法乱纪行为，积极开展共建文明活动。
（公司盖章)
年 月 日
公司主要负责人安全承诺
1、遵守安全生产法律法规，自觉履行安全生产法定职责，建立完善安全生产责任制。
2、合法、守法从事生产经营活动。
3、建立健全安全管理档案、台帐.
4、严格执行《中小型工业企业安全生产告知书》中规定的各项要求。
5、在企业工商营业执照年审时,自觉接受安监部门的监督检查。
6、对在安全检查中不合格的项目，将在规定的期限内整改.
7、当企业发生死亡事故或重大影响事故时，及时、如实报告安监部门，立即停产整顿、直至关闭,并根据情节轻重，承担相应的法律责任。
企业主要负责人(签名）:
年 月 日
公司安全生产工作目标分解表
工作目标
责任部门
计划完成时间

制表人： 制表日期：公司安全生产费用使用情况一览表
（附：费用相关发票复印件)
使用时间
费用
用途
经手人

制表人： 制表时间：公司工伤保险参保职工名单
职工姓名
性别
部门
身份证号码

制表人： 制表时间: 公司职工工伤保险制度
总则
1、为了规范企业工伤保险管理,根据《工伤保险条例》规定，保障职工在工作期间受到伤害后,伤有所医,残有所养，特制定本规定.
2、企业应以上年度本企业被保险人月平均工资总额为基数，按照行业差别费率确定的标准,按月缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
工伤保险认定范围
在下列情形时，劳动者(被保险人)负伤、致残、死亡的，都应当认定为工伤：
1、正在从事本单位日常生产、工作或者正在从事本单位负责人临时指定的工作，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定,但从事直接关系本单位重大利益的工作时；
2、经本单位负责人安排或者同意，从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的；
3、在生产工作环境中接触职业病有害因素造成职业病的；
4、在生产、工作的时间和区域内,由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的；
5、因履行职责遭到人身伤害的;
6、从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益活动的;
7、因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的;
8、因公外出期间,由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的，或因突发疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的；
9、在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的；
10、国家规定的其他情形。
工伤医疗待遇
对企业和与企业形成劳动关系的劳动者（被保险人），因工负伤治疗或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、诊疗费、药费、取暖费、就医路费全额报销，被保险人需要住院治疗的，按照当地因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。被保险人因工负伤或者职业病需要停止工作接受治疗的，按照工伤医疗期规定，视轻伤和重伤的不同情况确定为一个月至二十四个月,严重工伤或者职业病需要延长医疗期的，最长不超过三十六个月。工伤医疗期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。被保险人在工伤医疗期内停发工资,改为按月发给工伤津贴.工伤津贴标准相当于被保险人本人受伤前十二个月内平均工资。工作医疗期满或者评定伤残等级后应当停发工伤津贴,改为享受伤残待遇.
（公司盖章）
年 月 日
公司安全生产投入保障制度
　　为了安全生产，减少事故的发生，保障公司的合法利益和工人的生命财产安全，根据有关法律法规规定，结合我公司实际情况特制定安全生产投入保障制度。
一、公司每年根据盈利情况提出一定的利润用于安全生产方面的投入。
二、本资金由财务部进行全权监管。
三、本资金主要用于以下几方面：公司安全技术措施项目;更新安全设备、设施、器材、装备、仪表等及其日常维护费用；公司重大安全生产课题研究；职工安全教育与培训经费；配备职工劳动保护用品的经费;其他有关预防事故发生的安全技术措施费用等。
四、公司定期对工人进行安全教育和培训，培训费用由公司承担。
五、生产过程中使用和接触原料、材料、产品、有毒气体、粉尘等的工人,发放相应的劳动防护用品，并指导正确穿戴。
六、每年定期对特殊岗位工人进行体检.
七、公司各车间和重点区域应配置一定数量的消防器材,并定期进行更新。
八、安全生产保障资金的使用必须遵守公司的财务制度，专款专用,并建立安全生产费用支出台帐。
（公司盖章)
年 月 日