求职技巧总结.doc
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1、常用求职技巧汇总在正文之前,首先跟大家说明一下,以下文章内容均是本人在成都参加9天的求职培训课程的学习内容。除非特殊说明“这点是个人理解”,否则均是培训老师提供的材料.当然,所有的培训老师都在宝洁、华为、联想、Sony等世界五百强兼任有人力资源顾问等类似职务,所提供的说法还是有一定的可信度的。当然,每个人有自己独特的见解,以下内容也仅供参考,大家可以选择性试用。面临求职季,可能好多同学还没有明确的求职意向。在这里先告诉大家一句话:排除自己不可能从事的职业岗位,剩下的就是可以接受的.另外去年全国应届毕业生就业不对口率为70。所以,网申尽管去投吧,反正又不要钱。说不定就有面试的机会呢?(一)前期准
2、备求职前,不管你现在有没有具体的求职意向,都要有一份“通用版简历”.所谓“通用版简历”,就是不管你在大学期间的各种经历,商业性质的也好,专业相关的也罢,志愿者的也行,一些社团经历也行。全部总结汇总罗列出来。这样做得好处就是:求职期间,针对不同的求职意向可以迅速挑选合适的经历重新制作一份“针对性简历。所谓“针对性简历”,就是针对你的求职岗位对口的简历.结合我自己来说:假如我要去面试郑州宇通集团,简历上的经历肯定就要挑选与机械相关的,什么三期普车助教,普车技能大赛获奖是最重要的.而挑战杯商业策划三等奖,民生银行实习生这些经历就没有多大意义了,写上去还会让面试官感觉你“根本就不知道自己想要去面试什么
3、岗位”.相反的:如果我要去中国银行,三期助教和普车大赛就没有多大作用了,而民生银行实习和商业策划三等奖这时候就要抢眼的多.以上原则叫做“岗位匹配度.无论是网申还是面试,用人单位也都是在筛选“岗位匹配度高”的人。简历制作方面。第一点:最为重要的原则是“倒金字塔式”,即最有含金量的经历在前面,依次往后排。平均每份简历阅读时间只有57秒.如果你前半页简历无法抓住HR的眼球,那就危险了.第二点:无论面试什么岗位,无论你的经历多么丰富,大型奖项多么多,都不建议写两页.原因也很简单,HR根本没时间也没兴趣去动手翻开你的第二页。如果你再在简历后面附上你的各种奖状复印件,足足装订成一本书!那么结果只会有一个:
4、当面试官拿起你的简历那一刻,直接就扔进了垃圾桶。(当然,除非个别用人单位强调了要你在简历后面附上各种复印件)。第三点:切忌太花哨。否则你给HR的印象是“华而不实”。(广告设计等方向的除外)。第四点:简历必须贴照片,请注意是“贴照片”而不是“彩打照片”。照片必须是“蓝底(西服)商务照。照片最好是最近照的,不要拿两三年前的,尤其是女生,可能两年前你是短发,现在已经长发及腰,面试时候面试官会感觉“这不是你本人”。第五点:千万不要带封面。以往大家一直接受了错误信息,感觉简历带个封面写上自己学校座右铭之类的更特别。但这样做会直接影响HR看到你的简历内容,如果他真的懒的动手翻开呢?况且,如果是清华北大可能
5、还有优势,我们学校的名字写上去有多大吸引力呢?打印店推荐你打印封面只是因为打印一个封面他就多赚一元.每年求职季得多赚上万吧?第六点:若应聘岗位和专业无关,记得写上辅修课程和得分(管理学之类的)。在简历经历书写方面,也有一定技巧.一般按照“STAR原则.即situation情景、task任务、action行动,result结果。(有时候也可把情景省略.)写的时候,“三行式”写清楚,并多运用(与岗位相关的)专业术语。例如:原版:某同学参加周末手机市场促销活动.1. 对新款手机性能进行展示。2. 和小组人员一起进行活动抽奖。3. 现场发放问卷调查。4. 收集整理问卷调查。修改后:华为新款手机促销 销
6、售组组长 2015.05。01 1. 对潜在客户进行新款手机产品性能展示。2. 协助同事进行品牌推广促销抽奖。吸引了800人参加。发放问卷1000份,回收问卷1000份,整理有效问卷800份。3. 收集客户资料,分类备份整理,发现潜在客户300余人.不同企业看中的经历不同。国企更看重成绩,专业切合度,官方社团经历和奖项,学生干部,特长等方面。尤其是特长,假如你有主持,写作,文艺等方面的特长,其他方面只要不是太差,估计就直接把你招走了。毕竟国企,经常要有“应酬和“节日活动部门间比拼”之类的事情。如果当时节目主持人就是你,是不是就给你部门长脸了呢?如果你还会策划节目编排舞蹈,说不定你还会被“外派到
7、其他部门做技术指导,你的部门领导是不是也很有面子?大家都懂得.外企更重英语,社团经历,商业实践,志愿服务。尤其是志愿服务,他们自己每年也都会做。私企更重你的人际资源,“狼性文化”较明显。求职物资:1。蓝底(西服)商务照,一寸两寸都要有。 2.生活照(正常的,而不是艺术照,HR就是要看你的真实样子)。3.西服,皮鞋.(女生准备套裙高跟鞋)4。可靠的手机,不要再设任何拦截,用人单位打过来的基本都是公司座机.5。全套考试用品,随时准备笔试.6。用163邮箱,千万不要用QQ邮箱。因为QQ邮箱用人单位给你发邮件时候,收件人显示的是你的昵称。假如你的昵称是“你大爷”,HR会不会直接判你死刑呢?7.相同岗位
8、的简历5份,因为面试时候最多的有五位面试官.要保证每位都有一份简历.8U盘(里面有电子版简历)9.湿巾、纸巾(面试前湿巾擦一下手和脸,免得太油腻)10.创可贴(男生女生刚穿皮鞋,脚容易磨破皮)(二)网申首先为大家推荐一些求职信息网:1. 应届生求职网2. 前程无忧3. 智联招聘4. 中华英才网(国企居多)5. 大街网(80在职人士,可看到他们对单位的真是看法)6. 过来人求职网网申目的:不是为了筛选出合适的人才,只是为了砍掉大部分不合适的应聘者.网申时间:不要最早,也不要最晚。最早的可能HR观看的时候是压在最下面的,肯定不利.最晚的时候可能由于系统服务器容量导致几个小时还提交不上去。网申标题:
9、应聘职位+学校+专业+姓名网申填写:不要直接填写,有些企业网申较复杂,需要填写四五个小时。途中一旦断网或者断电或者系统出故障,只能从头再来。所以要提前把需要的各种信息在word上写好,直接复制粘贴上去。网申关键词:网申筛选者是电脑,不是人。所以它只认“关键词”。若企业规定“CET6”,但是你没过怎么办?网申时候可以写“CET6在考”。因为有“CET-6”,所以你这一项肯定能过,到了面试时候,HR若问“你英语六级没过还来?”你可以回到“我们学英语主要是为了运用,我的笔试较差但是口语较好.参加了英语演讲比赛获得一等奖,或担任过XX志愿者英文培训老师”。这样的经历也可以弥补你的六级没考过。强调一点:
10、一定是“CET4”而不是“英语四级”。写法要标准.(三)单面一面一般为单面,后面会有团面,最后是老总单面。单面分为结构化面试和压力型面试。结构化面试即根据你的简历问你一些经历和简历上相关的事情。一般较简单。压力型面试较难包括:面试官表情压力、自我介绍故意打断、或者直接说“我感觉你不适合我们公司”、或者一连快速追问几个问题。目的是:看看应聘者在外界压力下的应变能力和逻辑思维怎么样。(销售、服务方向的较常用,应届生一般不用,可能导致应聘者发挥失常而失掉一些人才).面试前务必要对应聘公司有足够的了解。一般包括企业文化、管理理念、甚至是竞争对手等等.假如你去面试宝洁,面试官问你“你最喜欢的一款洗发水是
11、哪款?可能大多数男生会回答“清扬。那么面试官会回你两个单词:“Go out.”这就像你去谷歌面试说是百度出来的一样。所以提前了解企业非常重要。一面HR可能经常问到的问题:一面结束时,面试官问“你有什么问题需要问我们的吗?”“据我所了解,咱们公司主要从事。.。,您根据您的工作经验和对咱们公司的了解,感觉咱们公司未来发展的着力点在哪里?“你应聘的还有其他公司吗?”“有,目前我投了。.。,也受到了。.。.的面试通知,咱们公司效率最高,所以我先来了咱们公司面试。”“如何看待加班和出差?”“我觉得刚进公司适当的加班是必要的,可以多学习一些业务多了解一下公司。过一段时间就要提高效率尽量少加班。至于出差,也
12、是一个增长见识,体验异乡风土人情的好机会。”“怎样理解当一天和尚撞一天钟?“一方面可以理解为混子日,另一方面也可以理解为尽职尽责在其位谋其职。我希望我在咱们公司是后者。”“你喜欢什么样的人?“在事业上,我喜欢善于管理时间执行力较强的人,和他们共事很开心.在家人方面我喜欢我的爸爸妈妈,他们很少争吵很恩爱,这么多年以来为我的成长发展付出了很多时间精力.现在我也想找份好工作好好回报他们。“你有什么理想“回答的与专业相关即可。去面试产品研发员之类的千万别说你的理想是环游世界,那么HR很可能回你一句世界这么大,你确实需要出去走走.然后就没有然后了”“你的缺点?”“我的缺点是熬夜太多吧,一方面我晚上思路清
13、晰幽灵感,办事效率也较高,我也经常睡不着反思自己白天的事。当然,我也知道我熬夜可能会影响他人休息,尽量改正.(不要真的只说自己的缺点)“你最失败的一件事”“.。.失败了,后来我吸取教训,经过努力第二次类似的事又成功了。学到了。”(不要真的直说最失败的事情)。“对跳槽的看法?“我认为跳槽是一种普遍的现象,我希望如果我来咱们公司,随着我和公司的共同发展,能够吸引更多人才跳槽到我们公司”.“你怎么处理你的财务问题?”“我会分成三份,一部分用来解决问题,一部分用来进行不断地学习和参加培训提升自己的能力,另外一部分作为储备资金。“你表现很差我们不能录用你”“可能是我由于紧张表现不太好,我会西区教训,争取
14、以后表现更好。虽然进不了咱们公司,还是很感谢您能给我面试的机会,和您的面试过程中我也学到了很多。这是我的名片,希望日后我还有机会进咱们公司,也希望日后有机会能继续向您学习。”(这个时候你也许会有机会反败为胜,也许这是压力面试,试试你在压力下的表现。当面试官反驳你时,千万不要狡辩,要采取退进改的回答方式。)“学历和能力那个重要?”“打个比方吧,学历和能力就像跑车,学历是外观,能力是引擎。我觉得学历要对得起能力,我们在提高自己学历的同时也要提升自己的能力”“如果你发现并不喜欢这个职位呢?“高考我报考了机械工程,后来发现自己也不太喜欢这个专业。但大学三年期间,还是通过我的努力让自己的成绩排在专业前列
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