职业培训学校工作主要经验及做法.doc
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1、职业培训学校培训工作主要经验及做法1、为确保培训工作有力开展,学校一是抓培训制度建设,制定了完善的教学管理制度(包括教学组织制度、课堂教学管理制度、实践性教学管理制度、成绩考核与评定制度、考勤管理制度和教师工作规范)、培训管理制度、培训档案管理制度、岗位工作职责、绩效考核制度、财务管理制度、安全管理制度、教室管理制度、学员管理制度等,形成了完整的制度体系,保证了各项工作“有法可依”。二是抓培训制度落实,学校组织培训工作人员对业务涉及到的相关制度进行详细学习,并定期对制度执行情况进行内部核查,做到“有法必依”。2、规范培训方案管理.为了确保各专业、各期次的培训工作规范运行,每期培训开始前,职业培
2、训部都要针对该专业的具体情况进行充分准备,对培训所涉及到的培训时间、场地、课程安排、课时分配、任课教师、操作实训、成绩考评、技能鉴定等项目和环节,都要预先制定出具体的培训实施方案和培训计划上报学校领导审核,待学校内部通过后,再上报进行审批。通过规范的方案管理,做到了培训方案完善、培训计划及课程安排科学合理,方便了培训工作的具体操作和实施.3、健全培训硬件设施.在教育培训工作中,基础硬件是保证培训质量的前提,学校依托20几名具有多年教学经验、专业化水平较高的专兼职培训教师,充分利用十几间多功能教室、计算机教室、家政、面点培训教室等理论培训教室和9间实操教室,配备面案、烤箱、护理人体模型等实训设施
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