个人剖析材料汇编.doc

“两学一做”民主生活会自我剖析材料
（2017年1月 日）
按照州纪委、州委组织部《关于认真开好2016年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》和县委班子专题民主生活会安排，根据“两学一做"学习教育对照检查分析要求,认真查找了自身存在的问题和不足,深刻分析了问题产生的原因，明确了今后努力的方向。现剖析如下：
一、对照“四个合格"存在的问题 
通过深入学习习近平总书记系列重要讲话和《中国共产党党章》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等党章、党规内容.按照习总书记关于全面从严治党的要求，认真反思违纪违法典型案例，深刻认识了党员领导干部违纪违法问题的严重性、危害性.对照要求,感觉自己还存在以下问题。
1在政治合格方面。政治意识尤其是政治敏锐性不强总认为自己身处基层，对于党的方针、路线、政策等执行就是了，导致对党的基本路线和政策学习不深不透,存在理解表面化现象，缺乏敏感度，实则是政治意识不强的问题.大局意识不强，在祁连担任常务副县长时,考虑问题多从祁连发展的角度出去出发，争取项目、资源、优惠政策等也是多为祁连着想,未能经常性地立足全省的角度思考问题、开展工作，没有能够为城市的建设与发展提供更强力的支持。再如，调任海晏任县委副书记、政法委书记后,往往从保持海晏社会稳定的角度思考问题多,从我县自身利益角度考虑多，站在经济发展和全县发展大局角度思考少,考虑政治影响的时候较少。核心意识和看齐意识不足，对个别干部群众中出现的闲言碎语和对网络敏感新闻猜测的热议虽然不信不传，但也当做了街谈巷议，没有予以驳斥和制止。再如对作为政法委书记
2在执行纪律合格方面.由于学之不深，思之不透，对一些敏感问题特别是意识形态领域的复杂性认识不够，缺乏必要的警惕性和鉴别力.比如,网络上的历史虚无主义问题，虽然感觉很荒谬、很可笑,但没有从政治的高度上去分析、去研究，没有认识到其背后隐藏的目的和危害性.
3在品德合格方面。细想自己,在讲修养、讲风格方面与焦裕禄等先进人物还有不小的差距,有患得患失的思想，有攀比思想······.承诺过多，一些向干部和群众的承诺，也没有完全地到位地兑现,在讲诚信上也有差距.····
4在发挥作用合格方面。有松懈现象，抓落实有时跟不上比如···有求稳思想，改革创新力度不大比如··
二、对照《准则》《条例》存在的问题
1理想信念方面.···········
2政治纪律和政治规矩方面。······
3作风方面.·····
4担当作为方面。有畏难心态，破解难题劲头不足，比如由于没能解决好某某难题,某某工作步子迈的也不大、不快.····
5组织生活方面.······
6落实全面从严治党责任方面.干部管理失之于软，比如.假如，日常能有针对性地“拉拉袖子”、“咬咬耳朵”，假如能够经常警示,假如对不良苗头采取更加有力措施加以预防,今年的件能够避免。
三、 产生问题的原因剖析
深刻反思自己存在的问题，剖析根源， 主要表现以下三个方面.
（一） 理想信念不牢。作风上存在的问题，根子在于放松了对主观世界的改造，没有从根本上解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”.自认为长期受党的教育培养，理想信念是坚定的、党性修养是牢固的。时间久了，对政治理论学习看的轻了,没有真正入心入脑、触及灵魂,没有真正做到深学、细照、笃行，致使思想蒙了灰尘，考虑个人得失多，考虑大局少.
（二）党性修养放松.在党的关怀和培育一步步走来，对党有浓厚的感恩之情和感激之情，政治立场始终是坚定的,在大是大非和原则性问题上，始终和党保持一致.但随着年龄增长，放松了党性锻炼，造成了政治敏锐性和鉴别力下降,没有做到时刻警醒警惕。在工作安排上，满足于上边安排什么，我就干什么，有“事不关己、高高挂起”的念头和想法，没有把党员第一身份时挂心头.
（三)自我要求不严. 随着职务升迁，生活水平的提高,放松了自我要求,降低了自律标准,淡薄了勤俭节约、艰苦奋斗的意识，认为只要原则上不出事，就没有事,满足于不违规、不触线、不出事。认真反思，主要是自我要求不严、自律意识不强、防微杜渐不够.
三、努力方向和改进措施
（一）加强理论学习，不断提高自身素质 
     一是加强政治理论学习,进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平,增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性。通过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础。二是加强自身业务学习，要善于把学习、工作、研究有机地结合在一起,经常总结经验教训，不断提高履职尽责能力。   
   （二）勤于探索，不断提高工作能力 
    改掉工作中重部署轻落实的现象，围绕中心工作开展定期督查，围绕经济社会发展大局开展日常督查，围绕领导交办的工作及时督查，重点督查关于发展大局的大事、难事、急事，做到紧急事项跟踪督、主要事项重点督、难办事项反复督，确保督查质量和权威进一步提高，领导交办的事情、任务分解的工作落到实处。
(三)增强解决难题的创新意识。
针对工作中遇到的问题，要坚定信心,克服畏难情绪,用科学发展观去研究、落实、解决存在的热点难点问题,多调查研究,多动脑筋，多想办法,创新思路，创新方法,决策前加强信息调研、决策中加强综合协调、决策后加强督促检查,确保工作特色和亮点纷呈。
(四) 坚持廉洁从政的坚定性.
带头搞好廉洁自律，始终保持清醒的头脑，经常自省自律，不贪图享乐，不以权谋私,严管细节性问题，警钟长鸣,防患未然。坚持管好自家人，看好自家门，经常教育，严格管理,决不允许亲属以自己的名义谋取私利。加强本部门和身边工作人员的教育管理，对党风廉政建设情况进行经常性督促检查，对廉洁自律情况经常性过问，确保干部职工经得起廉政考验，切实履行好“一岗双责".
七不讲及同“两面人"做斗争对照检查材料(剖析报告）
一、同“两面人"做斗争,执行政治纪律、反分裂斗争纪律的基本情况
根据自治区和地区总体部署，我始终紧扣学习贯彻习近平总书记系列重要讲话为主题，以自治区党委《关于沙塔尔·沙吾提、阿里木江·买买提明、阿不都热扎克·沙依木违纪违法案件调查处理情况及其教训的通报》为镜鉴，以同干部队伍中的“两面人”作斗争为重点的主题的要求,通过学习和反思，深刻地认识到沙塔尔·沙吾提之流就是干部队伍中的两面人,他们严重违反了政治纪律、经济纪律、工作纪律、生活纪律，总目标意识淡薄，丧失理想信念,履职尽职不够,公然与人民为敌，传播双泛思想、为三股势力培育温床，是个十足的反革命集团,给党和人事业带来惨重损失。作为水利系统一员，肩负着神圣使命，本人积极带头并组织单位全体干部开展“自查自省、践行忠诚”活动，积极发声亮剑坚决与干部队伍中的两面人作斗争、划清界限,坚决执行政治纪律、反分裂斗争纪律，聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当的原则,坚持严肃认真、实事求是、虚心反思的态度，认真对照“不讲政治、不讲纪律、不讲大局、不讲团结、不讲责任、不讲忠诚、不讲原则”的表现，梳理反思自己在执行政治纪律、反分裂斗争纪律中存在的问题，把自己摆进去。通过深入学习、交心、征求意见，认真查摆问题，深刻剖析症结，更加坚定了向干部中的两面人决斗的信念：一是必须牢固树立红线、底线意识，立场坚定，旗帜鲜明,遵守政治规矩、政治纪律，始终和党中央保持一致;二是必须加强理想信念教育,率先垂范带领党员干部加强党性锻炼，坚持真理，在党信党,忠诚担当；三是必须围绕总目标,坚决严查打击两面人、两面派，让敌人无可遁形；四是必须坚持全面从严治党,强化党委书记主体责任,管党治党，使党建由“宽松软瘫”向“严紧硬实”局面转变，为落实总目标履职尽职。
二、存在的突出问题
1、不讲政治的问题
一是理想信念不够坚定，对党的宗教政策学习不到位、认识不到位，对宗教极端势力的危害估计仍然不足，缺乏理论和实践自信。具体表现在：在日常工作和生活中只专注与自己有关的人和事，对三股势力、宗教极端势力利用宗教信仰、民族感情搞渗透破坏活动的警惕性、敏感性和洞察力还不够高,怕出问题、怕做工作,对群众开展宗教引导工作的能力弱、主动性差。
二是存在对习近平总书记关于新疆工作的系列讲话学得不深不透，在教育引导群众把握新疆工作的战略地位、重大意义、指导思想方法不多、时效性差。具体表现在：作为主要领导，思想不重视,只局限于原文传达、照搬照抄,没有亲自开展专题讲座活动，对群众的教育引导针对性和时效性不够。
2、不讲纪律的问题
一是对党规党纪作用和意义认识不到位,“三会一课”制度落实不力、不按时参加组织生活会。具体表现在: “三个带头”作用不明显。如：2016年9月13日，以工作忙为由干部不参加单位组织的卫生区打扫.以在工地抓工程进度为由为由不积极参加党组织生活，没有严格执行“三会一课”制度。
3、不讲大局的问题
一是工作落实力度不够具体表现：对自己分管工作只是注重安排部署，提出整体的想法和要求，看重成绩，对于完成过程过问不够、检查督促力度不够，重视布置工作忽视督促。如：检查工作方式方面存在比较单一现象,对部分工作的检查评比中,过于偏重看材料、查档案、看图片信息，缺乏对实际效果和成绩的考察，缺乏大局意识。
二是在执行双语交流方面有所欠缺。具体表现：主观思想上认为在地区一级懂得国语即可，维语学习用处不大的想法，平时与民族干部沟通交流较少，如：由于双语水平，平时和民族干部交流较少，了解的少。民族团结模范作用发挥不明显，在“民族团结一家亲”活动中，落实不迅速,成效不明显.
4、不讲团结的问题
一是对总书记提出的关于新疆民族工作的深刻阐述琢磨不深,落实力不够.具体表现：上班期间8小时之外,与单位中各民族之间的交往交融活动少。
二是对“民族团结一家亲”活动思想重视不够，深度融合、时效性尚有欠缺。具体表现：访惠聚驻村点远在央塔克协海尔乡，民族团结一家亲活动仅限1个月去一次，深度融合不够，同时对单位职工平时与亲戚之间的互动、帮助缺乏有效推进，群众工作生命线作用发挥不够。
5、不讲责任的问题
(1）责任心不强、履职不到位在传承党的优良传统和作风方面有差距，不能把纪律和规矩挺在前面；缺乏批评与自我批评的意识。在汇报工作中，喜表功不表过,有时出现故意隐瞒、不实事求是上报问题的情况.如：例行督查各施工现场维稳值班情况时，发现值班人员警惕性不高、值班人数不够、出入检查不细致等问题，只是当场进行教育,在向上级汇报时说一切正常.
(2）维稳政策措施把握不全面、理解不深刻，执行无力度等.注重表面工作，对值班工作,片面的注重人数，对值班质量督查的不严。只为应付检查.如：每次带班期间，都是在对面的办公室里面休息，有检查人员来时，才到值班室.
（3）对于反映的基层困难和问题不及时解决。深入一线直接倾听基层诉求不够，群众观念不强。如：习惯听汇报，扑下身子实地督查少，习惯在办公室发号施令，安排工作,开展农业服务技术指导少,访查民情民意较少,缺乏解决问题的能力。
6、不讲忠诚的问题
作风漂浮，履职尽职的事业心不强。具体表现：对“自查自省、践行忠诚“清查两面人活动中对单位党员干部队伍中存在的深层次问题依旧把握的不准、了解的不透，对党的事业存在隐患和风险.
7、不讲原则的问题
在处理棘手问题时过于谨慎，有老好人思想,存在大事化小，小事化了倾向.注重部门利益，缺乏大局观念，对上级的工作安排部署,合意的执行，不合意的就消极应付；对干部的监督管理不能旗帜鲜明地坚持原则,存在讲人情、顾面子的心态,不能“一碗水端平",客观上助长了不正之风的蔓延.如:在去年我县实施央瓦力克水库除险加固工程中，有一处砂砾石抗冻体含泥量超标，本人发现后没有及时安排施工单位返工处理，造成冬季混凝土面板发生冻胀，影响了水库的正常运行. 
三、分析存在的问题原因
1、不讲政治的问题：一是对思想政治修养的自觉性不够，学习中存在一知半解、浅尝辄止，存在对党的路线、方针、政策，尤其是对习近平同志系列讲话精神、陈全国书记的讲话精神、党的民族与宗教政策把握不透彻，对坚定必胜信心与增强忧患意识统一于中国特色社会主义发展规律认识不够深刻、对坚定必胜信念与忧患意识统一于以人为本、执政为民的根本追求认识不够深刻、统一于改革开放和现代化建设的伟大实践认识不够深刻,对新疆长治久安、反分裂、防渗透形势估计不足、认识的不够深刻；二是学用结合不够,执行力有待进一步提升。由于党的理论学习不扎实，在指导实际工作中存在底气不足，在管党治党的主体责任上缺失、履职尽职不力。
2、不讲纪律的问题：一是对党的理论性、路线、方针、政策了解不够多二是对加强政治理论学习的自觉性还不够，标准还不够高，要还求不够严,学习的方法还不够科学三是对党的组织纪律观念不强，对自己的要求还不够严格，自警、自省、自律、自控的意识和能力还比较弱.
3、不讲大局的问题:一是感到本人受党教育和熏陶的时间比较长，有一种放松感，缺乏党性锻炼的紧迫感和长期学习的意识；二是对待学习比较懒惰,往往是得过且过，满足于一般的了解，没有刻苦钻研；注重部门利益,缺乏大局观念,对上级的工作安排部署,合意的执行,不合意的就消极应付；工作有时不够深入、细致,创新意识淡化了,只满足于完成领导交办的任务，忽视了工作的积极性、主动性、创造性.
4 、不讲团结的问题：一是更愿意跑工地,监督施工，很少主动学习党的民族宗教政策,对“三个离不开”、“四个认同”、“五观"等学习也是浅尝辄止，没有做深入消化；二是本人与群众的感情越来越疏远，“依靠群众，从群众中来,到群众去"的观念淡化了，忘记了党的一切工作的出发点和落脚点都是为了人民群众的根本利益，淡化了全心全意为人民服务的宗旨意识
5、不讲责任的问题：一是随着职务的升迁,环境的变化,本人变得对上负责的多，对职工干部负责的少，越来越少的下乡调研；二是服务群众的意识渐渐淡化,工作中遇到问题调查研究不够,盲目拍板的问题比较严重;三是注重表面工作，对值班工作，片面的注重人数,对值班质量督查的不严。只为应付检查。
6、不讲忠诚的问题：关键在于学习领悟党纪党规不深不透，淡化了对党规党纪的敬畏，自我要求降低，在学习落实新疆工作总目标，在履行政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识上不够,在牢固树立责任意识、担当意识方面，有所欠缺.
7、不讲原则的问题：牢记根本宗旨、为民履职尽责与在带头真抓实干、推动工作落实与“三严三实”有差距。没有做到勇于直面矛盾，不太善于解决问题，没有钉子精神抓落实，缺乏敢想敢作敢当的勇气.
四、具体整改措施和努力的方向
1、讲政治： 要进一步加强理论学习，要牢固树立终身学习的理念,当前要把学习和领会新疆中央工作座谈会议和自治区党委、地委会议精神作为重中之重，思考并以身作则践行维护新疆稳定的系列方针政策、目标任务、重要措施.
2、讲纪律：加强政治理论学习的自觉性还要继续提高,严格要求自己。对党的组织纪律观念加强，在严格要求自己的同时要做到,自警、自省、自律、自控的意识。
3、讲大局：要深化“两学一做“常态化、制度化，要讲大局、立规矩、建机制、抓落实、严追责,严格学习和执行党规党纪、法律法规和政治、工作、经济、生活纪律，坚决向四风四气开刀,切实做到”学转促“活动的全方位落实,坚决贯彻落实党中央、自治区、地区的决策部署,筑牢维护地区稳定和长治久安的钢铁长城。
4、讲团结:通过学习，要学深悟透、聚焦落实总目标,牢固树立维护新疆稳定、促进长治久安的战略理念，在维护祖国统一，加强民族团，反对民族分裂的在大是大非面前，做到立场坚定，旗帜鲜明,争取做一名政治上靠得住、业务上有本事、自觉维护党纪的忠诚卫士。
5、讲责任：一是认真学习应急处突方案,了解自己的任务,加强思想认识，提高应急处突水平。二是严格落实值带班各项维稳措施,对值班人员严格要求,确保在岗在位,不出问题；三是直面正面对待问题,不回避,凡事讲原则，保留底线。
6、讲忠诚：要率先示范和引领群众、带动家人亲属向三股势力和两面人发声亮剑,坚决做到家庭与宗教相分离、与三股势力相分离，守好阵地、守住忠诚、报效祖国。
7、讲原则：要深入学习“三严三实"牢记根本宗旨，为民履职尽责与在带头真抓实干减少工作落实的差距,要做到勇于直面矛盾，善于解决问题，钉子精神抓落实，敢想敢作敢当的勇气.
个人自我剖析材料
按照县委、县政府的统一安排，今年在全体党员中开展了“两学一做”活动，即要求全体党员学党章党规、学系列讲话，做合格党员，又要求每个党员做讲政治、有信念,讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的“四讲四有”的党员，这是全面从严治党的新举措.按照县委关于开展“四讲四有"专题民主生活会安排，现就对照“四讲四有”合格党员的标准，结合自己日常工作和生活进行自我剖析如下:
一、四讲四有落实情况
（一)讲政治有信念，做到经常学习,学习政治理论，学习业务法规，保持政治理念、价值观的合格。 
（二)讲规矩有纪律，做到守法守纪，时刻保持头脑清醒. 
（三)讲道德有品行,做到品德合格，时刻保持道德清醒。 
（四）讲奉献有作为，重在勇于担当责任，用心做事，做到履职合格。  
二、通过查找存在的主要问题
　　（一）学习方面.一是在学习态度上不够认真、缺乏自觉性和积极性，不善于学习、学习抓的不紧，积极性不高，存在着被动、应付思想。二是，要求学什么就学习什么,仅学习了规定的文件、领导讲话和会议精神等,很少主动学习与自己业务无关的一些知识。三是理论联系实际不够，学习的目的虽然明确，但实际中却存在学习归学习，理论和实际相脱节,没有很好把理论与实际工作相联系起来。
　　（二)工作方面.一是对待来访群众不能始终保持热情的态度，有时特别是手头工作稍多、稍忙时，没有做到全心全意为人民服务，没有正真成为人民群众的公仆，没有拿出百分之百的热情对待来访群众,二是有些工作不够细,与上级的要求有差距，工作责任心还需加强;三是工作中时有急躁情绪,偶尔有发牢骚的现象，谦虚谨慎的作风还不够.
　　（三）解放思想、更新观念方面.一是在实际工作中，思想不够解放，观念陈旧，更新不到位，工作上创新意识不强.二是遇到问题还是习惯于用老方法去理解，思想上出现懒惰,没有做到脚踏实地地用科学发展观的理论去正确研究处理。
三、存在问题的原因分析
　　对存在的上述问题，认真分析其产生的根源，既有客观因素，也有主观原因，主要表现在4个方面:
　　(一)抓理论学习的内在动力不足
　　虽然也经常强调学习的重要性,但对个人和班子的学习抓得不够紧,往往忙于工作，而使理论学习的精力不够集中，没有真正坐下来尽心研读，没有注意对理论的提炼和升华，没有真正静下来、深下去、悟出来.学风问题解决得不是很好，理论联系实际不够紧密，在学深学透、入心入脑、学用结合方面欠火候。
　　(二)发扬敬业奉献的精神不够强
　　虽然具有较为强烈的事业心和责任感,但在有的时候和有的方面存在懒惰情绪；往往满足于完成任务和取得一定成绩，尚未达到对工作、事业孜孜以求、精益求精的境界。在工作的落实上没有达到一丝不苟的严谨程度，缺乏一抓到底、常抓不懈的执着精神。满足于不落伍，没有很好地做到与时俱进.
　　(三）提高执政能力和工作水平的标准不够严 满足于胜任工作，在高标准、严要求上做得不够。工作不够扎实，浮在上面多，深入基层少；讲得多,帮得少。真正面对面解决问题和困难的时候不多;往往着重于工作的安排和总结，紧紧盯住全过程的时候不多。
　　（四)关心群众工作生活的自觉性不够高，有关心群众、维护群众利益、帮助群众解决实际困难的愿望，但往往走马观花多,耐心细致少.对基层群众没有真正做到知根知底、知冷知热。
　　四、整改措施
　　(一）加强学习 。从提高党的执政能力、巩固党的执政基础、完成党的执政使命、实现科学发展的高度认识学习的重要性、必要性和紧迫性，刻苦学习以科学发展观为重点的社会主义初级阶段理论，不断提高理论素养、政策水平和政治敏锐性，提高运用先进理论指导工作的自觉性。
　　（二)深入基层.利用一切可能的时间和机会，深入基层，深入工作第一线，了解实际情况，解决实际问题。注重调查研究，掌握共性问题，推进工作的顺利开展。及时了解基层和群众的意愿，倾听群众呼声,关心群众疾苦,实实在在地为群众办实事。坚持以人为本，加强与一线工作人员的交流和沟通,关注职工的工作、学习和生活,为全系统人员创造良好的个人发展环境。
　　（三）积极创新.及时了解和掌握住建工作领域的发展动态，吸收和借鉴最先进的社会理论和好的经验做法，提高各项业务工作的创造性、前瞻性含量，开拓进取,争创一流。
　　(四）求真务实。大兴求真务实之风,扎扎实实，实实在在，强化各项措施，狠抓工作落实。特别是对那些与群众切身利益密切相关的重点工作，要紧紧抓住不放，一抓到底，抓出成效，以此促进我县XX事业健康发展.
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