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建筑工程施工中临时务工人员发生工伤的法律适用
在我国,虽然法律禁止承包人将工程转包给不具备相应资质条件的单位，更不能转包给个人。但实践中，建筑工程公司把工程转包给私人包工负责人，包工负责人又组织临时务工人员去完成已司空见惯。这种情况下，由于管理不严，加之许多包工负责人安全意识不强，导致建筑工程领域临时工工伤情况十分常见.
那么,上述情况下,临时务工人员受伤的,建筑工程的发包方要承担责任吗？包工负责人是否也需要承担责任呢？
根据劳办发［1994］109号文：“用人单位非法使用临时工期间，造成临时工工伤的，应由用人单位承担临时工工伤待遇.包工负责人非法使用临时工发生工伤事故的，应承担临时工的工伤待遇；包工负责人确实无力承担的，由发包方承担"。
因此，上述情况发生工伤事故可能产生三种解决方式，(1)由建筑工程公司承担赔偿责任;（2)由包工负责人承担赔偿责任;(3）由建筑工程公司和包工负责人对受工伤者承担连带赔偿责任.具体采何种，可依案件不同情况，分别处理。其赔偿标准与劳动争议一样,适用《工伤保险条例》的规定处理。
在此，中国人力资源网劳动法专业律师提醒建筑工程用人单位注意:非法转包、无效承包情况下，不要认为包工头才承担临时务工人员的工伤责任，发包方也同样具有同等责任。因此，应适当加强包公负责人管理下的临时雇用人员的管理,加强对临时务工人员的劳动安全保护。