丰瑞中学行政人员行政及教学考核.doc
《丰瑞中学行政人员行政及教学考核.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《丰瑞中学行政人员行政及教学考核.doc(4页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、丰瑞中学行政人员行政及教学量化考 核 方案 一、考核的对象 除校长外的全体校务会成员。行政兼课人员的考核按照行政量化考核分数、教学量化考核分数按比例计入总分,其比例为行政系数:教学系数。 二、行政考核内容及办法本办法实行分项量化考核,采用百分制,考核量化细则为:考核项目考核内容分值职业道德思想政治表现,遵守校纪校规情况等10工作量岗位工作完成情况20出勤出勤情况20工作表现(20分)1、政策理论水平52、职业修养33、本职业务工作能力54、策划协调35、开拓创新26、文字、口头表达2成绩和效益(30分)1、工作数量102、工作质量103、工作效率及效益10加分 三、考核项目定义及记分细则 (一
2、)职业道德(10分)主要指教职员工要做到:(1) 热爱祖国,忠诚党的教育事业,坚持正确的政治方向,全面贯彻党的教育方针,立志为党的教育事业做出贡献。 (2)热爱学生,无私传授知识,循循善诱,诲人不倦,对学生一视同仁,不分厚薄,关心学生思想进步,动之以情,晓之以理,服务学生,尽职尽责。 (3)为人师表,言传身教,学而不厌,努力进取,不断丰富和更新自己的知识;注重仪表,举止文明,办公室寝室干净卫生物品摆放整齐. (4)教工之间团结互助,共同提高,师生之间教学相长,共同进步。 说明:严格遵守学校规章制度,有违法行为的此项不得分,有违犯学校各项规章制度的一次扣2分. (二)工作量(20分)根据岗位责任
3、目标,承担一定的岗位工作任务,能够及时的保质保量的完成;无正当理由不接受学校安排工作任务的一次扣2分,消极怠工的每次扣3分。无正当理由不接受科室安排工作任务的每次扣1分,消极怠工的每次扣0。5分。情节严重的另行研究,从重处理. (三)出勤(20分)考核期内出满勤为20分;病假15天,事假7天或迟到早退2次以下的记16分;考核期内病假20天,事假10天或迟到早退4次以下的记12分;病假20天以上,事假10天以上或迟到早退6次以上记8分.旷工的查出一次扣2分,第二次被查出的扣三分,没有按时签到签离的每次扣0。5分,依此类推,直至扣完此项分数. (四)工作表现(20分) (1)政策理论水平(5分)
4、认真学习党和国家的各项路线、方针、政策,积极参加政治理论学习,具有较高的政策理论水平和思想修养,增强依法执教、以德执教的责任感,热爱本职工作,具有主人翁精神,自觉做到依法办事,按政策办事. 不参加学校组织的各项政治活动一次扣1分,不参加科室组织的政治活动一次扣0。5分。 参加学校的政策理论、规章制度的考试和业务考核,90分以上者不扣分,80-90分扣1分,7080分扣2分,依次类推.徇私枉法或违反政策办事,给学校造成不良影响的,本项不得分,学校根据情节轻重给予批评教育、警告、或其他较严重的处分。 (2)职业修养(3分) 认真贯彻教育法、教师法和公民道德建设实施纲要,做到管理育人,服务育人,不断
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 中学 行政人员 行政 教学 考核
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【天****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【天****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。