安全生产标准化流程及关注点.doc
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1、第一、策划准备及制定目标。策划准备阶段首先要成立领导小组,由企业主要负责人担任领导小组组长,所有相关的职能部门的主要负责人作为成员,确保安全生产标准化建设组织保障;成立执行小组,由各部门负责人、工作人员共同组成,负责安全生产标准化建设过程中的具体问题。制定安全生产标准化建设目标,并根据目标来制定推进方案,分解落实达标建设责任,确保各部门在安全生产标准化建设过程中任务分工明确,顺利完成各阶段工作目标.关注点及注意事项建设安全生产标准化需要企业最高管理者的大力支持及管理层的配合,因此需要召开安全生产标准化首次会议进行策划准备及制定相关目标。序号工作步骤负责人具体关注工作内容注意事项1领导决策通常为
2、最高管理者作出开展安全生产标准化的决定形成制度文件任命安全生产标准化管理者代表形成制度文件成立安全生产标准化领导小组,明确组织机构分工,领导小组办公室及领导小组的职责.形成制度文件2成立安全生产标准化工作小组(形成制度文件)管理者代表配备资源,包括人力、物力、财力等安全生产标准化自评员培训必要时聘请外部培训老师编制安全生产标准化实施方案(见范例1)形成实施方案3确定安全生产标准化方针,目标等安全生产标准化主管负责人充分了解、熟悉企业所在地区、行业安全监管部门对安全生产标准化建设的具体要求结合企业实际情况制定可达到的目标在必要的范围发布4安全标准化要素分配及发布安全生产标准化主管负责人必要时对组
3、织机构进行调整将各要素的责任分配落实到各职能部门编制职能分配表识别资源需求,配置必要的资源第二、教育培训。安全生产标准化建设需要全员参与。教育培训首先要解决企业领导层对安全生产标准化建设工作重要性的认识,加强其对安全生产标准化工作的理解,从而使企业领导层重视该项工作,加大推动力度,监督检查执行进度;其次要解决执行部门、人员操作的问题,培训评定标准的具体条款要求是什么,本部门、本岗位、相关人员应该做哪些工作,如何将安全生产标准化建设和企业日常安全管理工作相结合。同时,要加大安全生产标准化工作的宣传力度,充分利用企业内部资源广泛宣传安全生产标准化的相关文件和知识,加强全员参与度,解决安全生产标准化
4、建设的思想认识和关键问题。 关注点及注意事项安全生产标准化工作强调全员、全过程、全方位、全天候监督管理原则,因此,进行全员安全生产标准化培训是安全生产标准化工作重点内容之一。企业安全生产标准化管理办公室根据实际情况,对公司全员进行培训。序号培训对象关注点及注意事项1安全生产标准化领导小组,工作小组成员需进行本企业所在地相关安全监管部门下发的安全生产标准化实施方案及考评方案的系统性培训,掌握达标考核方法和要求;或者企业高层及管理层采取自学的方式学习相关方案。2各部门管理人员、技术人员、班组长以上人员及专职(兼职)安全生产标准化工作人员集中进行相关方案的系统性的培训,理解分配要素的主要内容、用途和
5、实施,明确安全标准化赋予本部门(负责人)的职责。3基层员工应进行相关方案的系统性培训,理解安全标准化的意义,明确安全标准化赋予员工的职责,基本掌握本岗位(作业)危险,有害因素辨识和安全检查表(其他检查方案均可)的应用.4各部门管理人员、标准化工作人员及班组长在安全活动月或每周安全活动日期间进行组员的安全标准化宣传与培训。5进行培训效果评价,举行全员培训考试并形成效果评价报告.第三、现状梳理。对照相应专业评定标准(或评分细则),对企业各职能部门及下属各单位安全管理情况、现场设备设施状况进行现状摸底,摸清各单位存在的问题和缺陷;对于发现的问题,定责任部门、定措施、定时间、定资金,及时进行整改并验证
6、整改效果.现状摸底的结果作为企业安全生产标准化建设各阶段进度任务的针对性依据.企业要根据自身经营规模、行业地位、工艺特点及现状摸底结果等因素及时调整达标目标,注重建设过程,真实有效可靠,不可盲目一味追求达标等级。关注点及注意事项企业应该对照相应行业评定标准(或相应评分细则),对自身安全生产管理情况进行修正,在现状梳理过程中发现“不符合”项.通过梳理过程,对企业各职能部门及下属各单位安全管理情况、现场设备设施状况进行现状摸底,摸清各单位存在的问题和缺陷,现状摸底的结果作为企业安全生产标准化建设各阶段进度任务的针对性依据。(1)整理归纳日常安全生产管理工作,包括安全生产管理的制度文件、记录表单、统
7、计表单及相关安全生产技术控制措施等。充分对现有安全生产管理情况进行现状摸底;(2)与相应行业评定标准(或评分细则)进行对照,评估安全生产标准化建设工作难度及工作量;(3)结合标准内容,进行查缺补漏,缺少的及时补充,已有但不满足标准化要求的及时进行修订,对于发现的问题及时整改并验证结果;(4)形成安全生产标准化修正方案,持续改进。第四、管理文件制修订。安全生产标准化对安全管理制度、操作规程等要求,核心在其内容的符合性和有效性,而不是对其名称和格式的要求。企业要对照评定标准,对主要安全管理文件进行梳理,结合现状摸底所发现的问题,准确判断管理文件亟待加强和改进的薄弱环节,提出有关文件的制修订计划;以
8、各部门为主,自行对相关文件进行制修订,由标准化执行小组对管理文件进行把关.关注点及注意事项企业应该按照本企业适用的行业评定标准(或评分细则)对应的13个一级要素和42个二级要素进行分析,整理要素大纲,确定适用于本单位的有关条款,根据自身行业及地区所属的安全生产标准化相关规定,逐条对照,完善公司的管理文件。(1)编制完成公司安全生产标准化管理手册(2)程序性文件编制,依靠文件控制各部门标准化进程制定标准化管理文件编写计划并在小组内分工就文件的格式,内容和支持性文件以及记录(表)格式化,审批,发布等程序文件应予以明确规定(见范例2)(3)执行性文件编制确定所有涉及标准化的文件清单,建立企业制度与评
9、定标准(或评分细则)要求的至少50余项规章制度的对照表设计出管理制度,操作规程,作业指导书和记录(表)的形式(4)各部门配备文件管理员(或兼职),在评审时可出具。第五、实施运行及整改。根据制修订后的安全管理文件,企业要在日常工作中进行实际运行。根据运行情况,对照评定标准的条款,按照有关程序,将发现的问题及时进行整改及完善.关注点及注意事项安全生产标准化的实施措施就是公司在生产经营和全部管理过程中,自觉贯彻执行安全生产的法律法规、规章制度及各项标准,加强安全生产工作,使人、机、物、环形成良好循环.首先可进行试运行或者制度文件试行:(1)学习安全生产标准化方案文件,使各部门人员明确自身职责,该怎么
10、做,如何做(2)试运行前的准备工作检查各部门协调的资源配置加强宣传增加现场标志标识(标准化方面)制定完整的运行计划(3)下达实施运行计划,宣布进行安全生产标准化试运行(4)对试运行符合性进行检查,提出纠正措施和预防措施,持续改进并对效果进行评估进行正常实施及运行保持(1)下达计划,正式实施运行(2)内部对实施效果进行交流沟通在正式运行阶段,需要企业不断完善各项管理制度,从管理创新入手,努力提高标准化管理水平,采取有效措施为标准化建设开路,同时应该从基础工作抓起,加强硬件和软件建设,建立安全标准化创建工作的奖励和约束机制,激发广大员工的创建工作热情.在具体的实施过程当中要有完整的运行,更改,宣传
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