公司安全奖励与处罚制度模板样本.doc
《公司安全奖励与处罚制度模板样本.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《公司安全奖励与处罚制度模板样本.doc(6页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、XX企业安全奖励和处罚制度一、企业安全生产工作应每十二个月总结一次,在总结基础上,由企业安全生产委员会办公室组织评选安全生产优异集体和优异个人。 二、安全生产优异集体基础条件 1、认真落实“安全第一,预防为主”方针,实施上级相关安全生产法令法规,落实总经理负责制,加强安全生产管理。 2、安全生产机构健全,人员方法落实,能有效地开展工作。 3、严格实施各项安全生产规章制度,开展常常性安全生产教育活动,不停增强职员安全意识和提升职员自我保护能力。 4、加强安全生产检验,立即整改事故隐患和尘毒危害,主动改善劳动条件。 5、连续三年以上无责任性职员死亡和重伤事故,交通事故也逐年降低,安全生产工作成绩显
2、著。 三、安全生产优异个人条件 1、遵守安全生产各项规章制度,遵守各项操作规程,遵守劳动统计保障生产安全。 2、主动学习安全生产知识,不停提升安全意识和自我保护能力。 3、果断反对违反安全生产要求行为,纠正和阻止违章作业、违章指挥。 四、对安全生产有特殊贡献,给尤其奖励。 五、发生重大事故或死亡事故,对事故单位给扣发工资处罚,并追究单位领导人责任。 六、凡发生事故,要按相关要求汇报。如有瞒报、虚报、漏报或有意延迟不报,除责成补报外,对事故三位给扣发工资总额处罚,并追究责任者责任,追究其法律责任。 七、对事故责任者视情节给批评教育,经济处罚,行政处分,触及刑律者依法论处。 八、对单位扣发工资总额
3、处罚。最高不超出3;对职员个人处罚,最高不超出十二个月生产性奖金总额,可并处行政处分。 九、因为多种意外原因造成人员伤亡或厂房设备损毁或正常生产、生活受到破坏情况均为本企业事故,可划分位工伤事故、设备损毁事故、交通事故三种。 十、工伤事故,是指职员在生产过程重,发生人身伤害、急性中毒事故。包含以下集中情况: 1、从事本岗位工作或实施领导临时制订或同意工作任务而造成负伤或死亡。 2、在紧急情况下,从事对企业或社会有益工作造成疾病、负伤或死亡。 3、在工作岗位尚或经领导同意在其它上所工作时而造成负伤或死亡。 4、职业性疾病,和由此而造成死亡。 5、乘坐本单位机动车辆去开会、听汇报、参与行政指派多种
4、劳动和乘坐本单位指定上下班接送车辆上下班,索乘坐车发生非本人所应负责意外事故,造成职员负伤或死亡。 6、职员即使不在生产或工作岗位上,但因为企业设备、设施或劳动条件不良而引发负伤或死亡。 十一、职员因发生事故所受伤害分为: 1、轻伤:指负伤后需要歇工1个工作日以上,低于国家标准105日,但未达成重伤程度失能伤害。 2、重伤:指符合劳动部门相关重伤事故范围意见中所列情形之一伤害,损失工作日综合超出国家标准105日失能伤害。 3、死亡。 十二、发生无人员伤亡生产事故,按经济损失程度分级: 1、通常事故:经济损失不足1万元事故。 2、大事故:经济损失满1万元不满10万元事故。 3、重大事故:经济损失
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 公司 安全 奖励 处罚 制度 模板 样本
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【天****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【天****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。