学生顶岗实习(就业)管理办法.doc
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1、学生顶岗实习(就业)管理办法学生顶岗实习(就业)是人才培养的关键性教学环节,也是人才培养方案中综合性最强的实践性教学环节,对培养学生良好的职业素质和认真负责的工作态度,提高学生的综合岗位能力具有重要的意义.通过顶岗实习(就业),使学生与职业岗位零距离接触,牢固树立职业理想,养成良好的职业道德,练就过硬的职业技能。为加强学生顶岗实习(就业)的组织管理,提高顶岗实习(就业)质量,特制订本管理办法。一、适用对象合格应届毕业生二、顶岗实习(就业)组织机构组 长:副组长:成 员:各毕业班班主任办公室设在就业招生服务中心,由兼任主任。三、办公室工作职责1、负责顶岗实习(就业)单位的选定,就合作事宜进行接洽
2、,了解用人单位岗位能力,并反馈教务处.2、负责对应届毕业生进行就业指导。3、负责组织应届合格毕业生顶岗实习(就业)具体安排,并办理离校手续。4、通过就业回访(利用电话、网络、实地考察等手段)了解顶岗实习(就业)学生的工作情况,对存在的问题进行处理。5、负责对学生顶岗实习(就业)的成绩评价。6、负责开发优质的顶岗实习(就业)单位.四、工作流程及要求(一)单位确定1、新开发单位(1)收集单位营业执照、简介、经营业绩和现状等信息.(2)实地考察就业单位,了解单位的工作和生活环境、工作岗位安全性等信息,形成考察报告由就业招生服务中心主任审核,分管院领导审批后执行.2、长期合作单位通过就业回访,了解学生
3、职业发展和工作情况,就业单位的经营现状,形成就业回访报告由就业招生服务中心主任审核,分管院领导审批后执行。(二)就业信息发布1、采用OA 系统、LED 屏幕、就业信息专栏、微信公众号等形式进行就业信息发布。2、组织有关系(部)、班主任了解信息.(三)召开招聘会(面试)1、应聘学生在班主任处报名,系(部)主任审核后,报招生就业服务中心,由班主任带领本班学生参加招聘会(面试)。2、就业招生服务中心与招聘单位沟通,确定招聘会(面试)时间和方式,并组织相关专业学生召开动员大会。3、教学交流:组织班主任、系(部)主任、专业老师与用人单位就专业建设等内容进行座谈交流,并推荐优秀毕业生。4、开始招聘会(面试
4、)。5、确定招聘会(面试)结果。(四)、录用学生公示与离校准备1、就业招生服务中心及时通过 OA 系统、LED 屏幕、就业公告栏和微信公众号公示录用学生名单。2、体检不符合招聘单位要求者不予录用.3、确定最终报到学生名单,报财务处购置顶岗实习责任险,并告知用人单位实际报到人数,确定报到时间、路线。(五)办理离校手续1、凡被最终确定录用的学生,按离校巡回单办理离校手续。2、离校巡回单在就业招生服务中心领取,须在2个工作日之内办理完毕(流程见附件).各部门经办人员要认真负责审核后签署意见及姓名、时间,并加盖部门公章.3、离校手续办理时间:冬季作息: 16:1017:10;夏季作息:16:4017:
5、40.(六)学生实习协议书和顶岗实习学生守则签定.1、离校学生须签定学生实习协议书和顶岗实习学生守则。2、协议书一式叁份,实习单位、学院、学生各执一份;实习守则一式两份,学院与学生各执一份。(七)赴单位报到1、召开欢送会。2、赴单位报到。(八)跟踪管理顶岗实习(就业)回访工作常态化,并积极与企业人力资源联系,了解企业岗位能力需求,反馈教务.(九)毕业生就业异动情况处理1、学生学业期满毕业后半年内因单位原因造成失业的,学院负责重新安置一次.2、因自身原因造成失业的,须本人书面申请,学院有偿安置就业;若因违纪、违法被单位开除,学院不再负责安置就业。五、其他说明(一)顶岗实习(就业)是教学计划的重要
6、环节,每一名学生必须参加且要评价合格,否则将视为不合格学生,不予发放毕业证书和安置就业。(二)顶岗实习(就业)分为学院安排和自主实习两种类型:1、学院安排学院将根据专业、工种与对口单位进行接洽,了解单位用人需求和待遇等信息后对学生进行安排,并签订毕业生顶岗实习(就业)申请表和顶岗实习(就业)守则.2、自主顶岗实习(就业)学生在完成规定的教学计划内容后提出申请,提交学生自主顶岗实习(就业)申请表和自主顶岗实习(就业)家长承诺书,学院同意后办理离校手续并参加自主顶岗实习(就业).(三)顶岗实习(就业)完成后由企业进行鉴定(见附件顶岗实习(就业)鉴定表),学院进行顶岗实习(就业)成绩评定。(四)顶岗
7、实习(就业)请假要求1、原则上在顶岗实习(就业)期间不准请假,如遇特殊情况必须征得实习单位和学院同意,并按照企业要求履行请假手续。2、私自不假离岗者,将视本次顶岗实习(就业)成绩不合格,造成恶劣影响者学院不再提供顶岗实习(就业)机会.(五)实习过程中要求自主顶岗实习(就业)原则上不允许在实习过程中要求更换实习单位和自主顶岗实习,如遇特殊情况,必须通过书面申请征得实习单位和学院同意,并按照企业要求办理离职手续后返校办理自主顶岗实习(就业),否则本次顶岗实习(就业)成绩不合格。(六)凡是不服从学院顶岗实习安排的学生,均视为自动放弃顶岗实习(就业)机会,学院不再负责安置就业.六、监督机制为了体现公开
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