从人力资源角度看公务员制度.doc
《从人力资源角度看公务员制度.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《从人力资源角度看公务员制度.doc(4页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、从人力资源角度看公务员制度十七大学习报告体会摘要 本文以十七大报告中关于反腐倡廉为切入点,联系人力资源管理专业知识,了解新时期中国公务员制度改革与发展的背景,并对此作些简要评析;结合十七大中关于惩治腐败的指导性阐述,及关于人力资源方面的论述,把握公务员制度的必要性;深入认识公务员制度的现状,了解其缺陷和原因,并对此提出可施行的意见和建议;最后,结合当今的形势,发表个人见解,展望公务员制度的未来。关键词:公务员制度 反腐倡廉 十七大 人力资源一 引言 随着国家经济体制改革的不断深入,政治体制改革的任务也提上了议事日程.根据形势发展的需要,邓小平同志发表了一系列重要讲话,强调要改革不合时宜的干部人
2、事制度,要敢于打破老的框框,健全干部的选举、招考、任免、考核、弹劾、轮换制度,对各级各类领导干部职务的任期,作出适当的、明确的规定,并要求认真调查研究,比较各国的经验,集思广益,提出切实可行的方案和措施。于是公务员制度便在这样的背景下在十三大应运而生.主要表现在:坚持党的基本路线,不搞 “政治中立”的原则;坚持党管干部的原则;不搞“两官分途;坚持为全心全意人民服务的宗旨。人事制度的改革和改革后公务员制度推行的实践,如今的公务员制度更加地完善. 21世纪,人才是关键.20世纪八十年代以后,随着知识经济时代的来临,世界范围的竞争越来越表现为人才和人力资源的竞争.2007年,人才强国战略作为发展中国
3、特色社会主义的三大基本战略之一,写进了中国共产党党章和党的十七大报告,明确提出了优先发展教育,建设人力资源强国的宏伟目标。因此,政府是否能够吸引、稳定优秀人才,公务员制度面临着强大的竞争.我国公务员制度,是新时期新阶段条件下的发展要求,必将在新的时代条件下获得新的发展空间,真正为社会主义服务,整个公务员制度也会趋完善.二 公务员制度与十七大报告 十七大并没有明确对公务员制度进行明确的阐述(十三大已作过具体阐述),但纵观十七大的内容,我们依然可以找到与公务员制度间接相关的内容,那就是惩治腐败与人力资源.下面让我来分点解析:(一) 十七大报告前胡总书记的重要讲话 6月25日,胡锦涛总书记在中央党校
4、省部级干部进修班发表重要讲话,深刻阐述了事关党和国家全局的若干重大问题. 纵观整个讲话,围绕党的建设方面,胡锦涛指出要抓好党的自身建设、推进党内民主建设,全面加强党的作风建设。围绕亲民爱民,再一次强调了要坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋,多为群众办好事、办实事. 胡总书记重点强调了党内反腐败斗争的长期性、艰巨性、复杂性,指出要把反腐倡廉建设放在更加突出的位置,更加注重治本,更加注重预防,更加注重制度建设,加强领导干部廉洁自律工作,坚决查办违纪违法案件。 这次的讲话不仅十分及时,而且十分重要。十七大前总书记这一深刻阐述了事关党和国家工作全局的若干重大问题的讲话,对于进一步统一党的高级干部思
5、想认识,更好地为夺取全面建设小康社会新胜利、开创中国特色社会主义事业新局面而继续奋斗,具有十分重要的指导意义。(二)十七大对惩治腐败的具体阐述 党的十七大报告中共有十个关键词,包括中国特色社会主义,科学发展观,和谐等,惩治腐败便是其中之一,报告指出:坚决惩治和有效预防腐败,关系人心向背和党的生死存亡,是党必须始终抓好的重大政治任务。坚决纠正损害群众利益的不正之风,切实解决群众反映强烈的问题。坚决查处违纪违法案件,对任何腐败分子,都必须依法严惩,决不姑息!从此报告中我们可以看出党的决心,相信,只要党不断地加强执政能力建设同,惩治和预防腐败,党的建设会越来越好,人民会越来越满意。(三) 公务员制度
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 人力资源 角度 公务员制度
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精***】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精***】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。