蔡家山煤矿领导带班下井制度及各种表格.doc

冷水江市蔡家山煤矿
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制
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二O一三年一月
蔡家山煤矿领导带班下井制度
为认真贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发[2010］23号)、《煤矿领导带班下井及监督检查规定》(国家安全生产监督管理总局第33号令）的规定精神,以及市煤炭局和煤矿有关干部下井带班的相关规定,落实安全生产实际情况，及时发现和消除事故隐患,有效制止违章违纪现象，结合我矿实际情况，特制定2013年矿级领导下井带班制度。
一、一般规定
1、矿级领导带班人员范围：
矿长：杨期明；工程师：刘玉祥；安全矿长:杨永辉：安全副矿长：杨德华、杨红明;生产矿长段爱国；机电矿长：苏跃华.
２、矿级领导带班次数：矿长每月带班下井不得少于8次，工程师不少于18次，其余班子成员每月带班下井不得少于26次。
3、矿级领导带班人员必须严格执行下井带班工作计划表的安排、特殊情况不能带班的，必须提前与其他带班人员协商调换，确保每班至少有一名领导带班.
4、矿级领导带班人员出入井时间：早班8点至16点、中班16点至0点、晚班0点至8点,带班矿长与当班职工一同出入井。
5、矿级领导带班人员在矿值班室进行交接班，并认真填写带班记录和交接班记录。
6、每月30日前由矿长对矿级领导带班人员的带班日期、班次进行安排，并发给每一个带班人员，以便带班人员安排好日常工作。
二、矿级领导带班人员职责
1、矿级领导带班人员必须掌握当班的安全生产状况。即人员到岗情况、设备情况、生产(作业环境）安全情况、生产任务（产量）完成情况等，对当班的安全生产负领导责任.
2、矿级领导带班人员必须做到“两同时”、“三不放过”。“两同时”即与职工同上同下；“三不放过”即隐患和不安全行为不放过、对安全隐患找不出原因不放过、安全隐患得不到处理不放过.尤其煤管站对我矿检查出来的安全隐患落实责任人整改。
3、矿级领导带班人员必须坚守岗位，加强重点部位、关键环节的检查巡视,及时发现并组织事故隐患和险情，及时制止违章、违纪行为，严禁违章指挥，严禁超能力组织生产。
4、关口前移，重点加大对生产中各重点环节的检查和巡视，重点工作、关键环节及重大隐患的处理必须蹲点把关，杜绝现场安全管理失控.
5、认真检查各作业地点的工作人员是否按操作规程执行,有无违章作业现象，协调井下班组之间、各环节的关系,维护安全生产秩序.
6、对职工生命安全有重大隐患和严重问题时，矿级领导带班人员必须立即组织采取停止作业、撤出人员、排除隐患等紧急处置措施,并及时向矿长汇报。
7、认真做好交接班记录，将本班安全生产情况、存在的问题及处理情况、需要注意的事项以及对下一班的建议等，填写在交接班记录本中，同时在矿级领导带班记录上如实填写本班的安全生产现场情况。
三、矿级领导带班下井记录档案管理制度
1、矿级领导带班人员升井后，在调度室认真填写交接班记录，及时将下井的时间、地点、经过路线、发现的问题及处理情况、意见等有关情况进行登记，安全副矿长负责整理和存档备查。
2、矿级领导下井带班记录必须由当班带班领导亲自填写，严禁他人代为填写，以保持纪录的真实性。
3、安全矿长负责矿级领导下井带班记录信息的处理，对存在的隐患未能现场处理的，及时发布安全信息或下发《隐患整改通知书》要求按规定进行整改，安全矿长负责复查整改落实情况，实行安全隐患信息闭合管理。
4、每月矿级领导下井带班记录本由安全矿长负责收集、保存,保存期限不少于一年。
5、调度室将每月矿级领导带班下井计划和替班人员信息以及相关记录按月装订保存，保存期限不少于一年。
四、考核及相关规定
1、由矿长对矿级领导带班人员进行考核.
2、矿级领导带班人员擅离职守,一次罚款100元/次，无故未完成带班次数时,罚款200元/次。
3、矿级领导带班人员未当班与职工同进同出的，一律违章论处，并视其情节轻重，给予处罚；造成事故的，按煤矿有关规定，严肃处理.
4、未填写带班记录、交接班记录的,罚款100元/次。
5、本制度从二O一三年三月一日起执行。
五、其它
1、矿办公室负责对矿级领导带班人员下井情况核实，矿调度室、安全矿长积极配合，每月初把上月带班人员的带班情况统计汇总后报矿长审阅.
2、矿建立举报电话、信箱，接受群众的监督。矿举报电话:5191765；对于受理的举报，将认真调查核实；经查证属实的，从重处罚。
矿级领导下井带班奖惩制度
为了进一步加强煤矿企业安全生产主体责任落实和责任追究，充分发挥煤矿企业矿级领导在安全生产中关键作用，及时发现和消除安全隐患,确保安全生产，有效遏制煤矿生产安全事故发生，结合我矿的实际情况,我们制定了矿级领下井带班奖惩制度。
带班考核：
1、所有带班人员必须按时下井跟班,有事提前和领导请假，以便安排他人下井跟班。无故不入井者每次罚款200元。
2、所有带班人员必须在井下指定地点交接班,否则每次罚100元。
3、带班人员不履行自已的职责,发现问题不解决，发现隐患不彻底处理，每次罚200元。如当班发生不安全事故，要严格按本矿制定的责任追究办法进行严肃处理。情节严重者按《特别规定》追究。
4、对积极排除重大隐患,避免人员伤亡事故发生的带班人员给予100至1000元的奖励（奖励事宜由矿安委会决定）。
矿级领导现场交接班制度
一、值班、跟班人员按规定的方式和值班跟班轮流表值班，不能擅自缺勤或替班。如果确有需要必须报安全矿长批准后方可多换班或替班。
    二、值班跟班人员需按规定的时间接班，未履行交接手续之前,交班人员不准离岗。
     三、禁止在事故处理时交接班，交接班期间如遇事故应停止交接班,由交班人员负责处理，接班人员在交班人员指挥下协助处理，一般事故未处理完时不得进行交接班。
     四、交班应口对口进行交接,交接班必须严肃认真，做到交的清楚，接的明白。
     五、交班人员向接班人员全面讲清后，交接班人员方可离岗.
 六、交接班内容：
    (1）井下各工作面生产系统运行情况.
    （2)事故处理、设备检修、工器具等情况。
    （3)相关作业遗留情况，安全措施落实、布置情况.
    (4）工作面爆破情况及工作面、巷道顶板管理情况.
    （5）仪器、仪表、工具、材料、用品、设备、环境情况。
    (6）领导指示、上级部门的工作安排。
    （7）与安全、生产有关的其它事项
矿级领导带班入井跟班制度
为了进一步加强煤矿企业安全生产主体责任落实和责任追究，充分发挥煤矿企业矿级领导在安全生产中关键作用，及时发现和消除安全隐患，确保安全生产,有效遏制煤矿生产安全事故发生,结合我矿的实际情况，我们制定了矿级领下井带班制度。主要有以下几个方面：
1、我们建立了以矿长为首的入井跟班机构，下面包括矿长、安全矿长、生产矿长、机电矿长、总工程师、通风区队长为主要入井跟班领导组.
2、要求入井跟班领导与工人同下同上，跟班领导在井下进行交接班。保证当班各工作面安全工作。
3、当班各工作面发现隐患不能排除的要与当班跟班领导进行联系,不得盲目蛮干。
4、当班发生不安全事故，要追究跟班领导的责任，绝不迁就.
5、跟班入井人员要严格按跟班表进行，如果因培训或其它原因不能跟班的要和矿长请假，矿长要安排人员进行替班。请假结束后，要立即与矿长进行联系，及时安排跟班。
二、时间安排：
每天分三班，每班至少有一名矿级领导管理人员，实行井下现场带班（交接班地点在井底车场硐室）,确保生产期间井下24小时有主要管理人员跟班.矿长每月至少入井不少于8天。分管安全、生产、技术的副矿长每月带班不少于15次。严格执行井下交接班。
三、带班职责：
1、下井带班人员要把保证当班安全生产作为第一位的责任，切实掌握当班井下的安全状况,加强对重点部位、关键环节的检查巡视,及时发现和组织 消除不安全隐患,及时制止违章作业行为，严禁违章指挥，严禁超能力组织生产.
2、下井带班人员发现危及职工生命安全的重大隐患和严重问题时,必须立即组织采取停产、撤人、排除隐患等紧急处置措施,并及时向生产调度值班领导和矿长汇报.
3、必须坚持在井下指定地点(特殊情况在现场）交接班,上一班带班人员要向接班的带班人员详细说明井下安全 状况、存在问题及原因、需要注意事项等，并认真填写交接班记录.
4、下井带班人员升井后，要将下井的时间、地点、经过路线、发现问题及处理意见等有关情况进行详细记录，并交调度室存档备查。
矿级领导下井带班公示制度
为了保证矿级领导下井带班及时，不出现空班缺岗，并能接受职工的监督，我矿制定了下井带班公示制度。
1、 每天早上开调度室会议前，由调度室人员按照规定
的值班跟班表在调度室挂牌公示当天的值班、跟班人员姓名.如有调整必须在调度会议上明确安排当天的值班跟班人员.
2、 每班入井前由检身房人员挂牌公示当班的跟班人
员姓名、职务.接受工人监督，无跟班人员入井带班，工人有权拒绝入井.
3、 每班下班后，当班带班矿长必须公示当班井下主要
安全隐患，提醒接班人员的注意.预防事故发生。
4、 每天由检身房人员公示带班人员出入井时间，并接
受工人的监督。
领导带班下井档案管理制度
为落实煤矿领导带班下井制度，根据《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号)和有关法律、行政法规的规定，制定本制度.
1、矿领导下井带班档案主要包括《矿领导下井带班交接班记录本》、《矿领导下井带班记录本》、《矿领导下井带班统计表》、《矿领导下井带班工作计划》等相关资料,有调度室统一管理。
2、带班领导必须认真填写带班下井交接班记录，上一班的带班领导将井下安全状况、存在的问题及原因、需要注意的事项等填写交接班记录本上。
3、带班领导升井后，及时将下井的时间、地点、经过路线、发现的问题及处理情况、意见等有关内容登记填写在《矿领导下井带班记录本》上，有调度室安排专人负责整理，整改并存档备查。领导带班下井实行井下交接班制度。
　 4、调度室每天根据《矿领导下井带班记录本》，如实填写每月一张的《矿领导下井带班统计表》.并存档备查。
5、调度室负责制定矿领导下井带班工作计划，于每月月底前5天发至相关领导。
《矿领导下井带班交接班记录本》、《矿领导下井带班记录本》使用完毕后交调度室，调度室要连同《矿领导下井带班统计表》、《矿领导下井带班工作计划》，井下人员定位系统存储信息统一存档,备查，存期不少于一年。
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蔡家山煤矿矿领导干部下井带班信息登记卡
年 月 日
班次
姓 名
入井
时间
升井
时间
下井地点及路线
发现问题、处理情况及意见
早班

中班

晚班

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煤矿矿级领导带班下井记录 月 日 班
带班领导

入井时间
时 分
考勤员(或调度员）签名确认

出井时间
时 分
带
班
情
况
1、当班到了哪些地方？
2、发现和处理了哪些问题（或隐患）?
3、市煤局［2010]161号相关内容
带班领导签字：
交接班情况
交接问题
及注意事项
交班人：
接班人
签 字
确 认
接班人:
注：矿级领导出入井时间由考勤员或调度室值班人员登记，其它由带班领导本人记录，该记录应保存在调度室备查。
冷水江市蔡家山煤矿领导带班下井值班表 2013年 月

带班个数
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
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早班：8：00-16:00 中班：16:00-0：00 晚班: 0:00-8：00