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第三部分“12310举报电话实行全国统一的01012310拨号方式（）“12310”举报电话不受理匿名举报（)“12310”举报电话受理实名举报和匿名举报（)“十二五”期间，政法专项编制、公安现役编制和武警编制员额总体规模保持稳定,在中央确定的总体规模内解决所有具体增编问题，不再另行增加编制（)“双随机、一公开”监管抽查对象为已依法核准登记的事业单位法人(）“双随机”抽查对象为所有的事业单位法人（)“双随机检查要在清单明确的范围内进行检查，未列入清单的内容不得进行检查，严格限制自由裁量权（)“一个机构,两块牌子指一个机构根据工作需要,以两种性质不同的身份对外开展工作（）党章规定，党的各级领导机关(除它们派出的代表机关和在非党组织中的党组外）都由选举产生(）党政领导干部选拔任用工作条例规定,党政领导干部可以从党政机关选拔任用，也可以从党政机关以外选拔任用（)党政领导干部选拔任用工作条例规定，竞争上岗也可以先进行民主推荐（）党政领导干部选拔任用工作条例规定,考察组负责人应当由思想政治素质好、有较丰富工作经验并熟悉干部工作的人员担任（）地方各级人民政府机构设置和编制管理条例按照精简、统一、高效的原则确立(）地方各级人民政府机构设置和编制管理条例中所称编制的概念是指机构编制管理机构核定的行政机构和事业单位的人员数额（）国务院行政机构设置和编制管理条例是我国第一部关于机构编制管理的专项行政法规（）行政机关机构编制违法违纪行为政纪处分暂行规定是由监察部、人力资源社会保障部于2012年9月11日正式公布，自公布之日起施行(）机构编制违纪行为适用中国共产党纪律处分条例若干问题的解释第四条明确规定，违反规定干预下级部门机构设置、职能配置、人员编制和领导职数配备，造成严重不良后果的，对有关责任人员，依照中国共产党纪律处分条例第一百三十六条的规定处理（）清单应当在各级政府、各级机构编制部门以及各行政机关门户网站和政务服务大厅（窗口）向社会公布（）山东省行政机构设置和编制管理办法（试行）规定,行政机构除非党干部担任正职的外,不配备专职党委(党组）书记（）山东省行政机构设置和编制管理办法(试行)规定,行政机构内设机构在10个以下的，非业务机构一般不超过3个(）山东省行政机构设置和编制管理办法（试行）规定，县级以上人民政府可根据工作需要设置派出机构，规格可以略高于政府工作部门()山东省行政机构设置和编制管理办法（试行）规定,在本级行政编制不足的情况下，可以在保证行政编制不突破总量的前提下，可以跨层级使用镇街道行政编制()山东省行政机构设置和编制管理办法（试行)规定地市级政府可设立部门管理机构（)山东省行政权力清单动态管理办法规定，省以下垂直管理部门行政权力事项由省级统一编制,不再纳入实施地政府清单公布（）山东省行政权力清单动态管理办法自2016年4月12日起施行，有效期至202年4月11日（）事业单位法人证书废止后,事业单位申请领取新事业单位法人证书的，应当按照申请设立登记的程序办理（）事业单位法人证书事业单位法人资格的唯一合法凭证(）事业单位法人证书是事业单位法人资格的合法凭证。未取得事业单位法人证书的单位,不得以事业单位法人名义开展活动(）潍坊市高校人员控制总量备案管理办法中所称高校,是指我市市县两级政府举办的普通高等学校，包括高等职业院校和技师学院、高级技工学校()潍坊市公立医院人员控制总量备案管理办法规定,控制总量内人员在岗位设置、收入分配、职称评定、管理使用等方面与原在编人员享受同等待遇(）潍坊市公立医院人员控制总量备案管理办法规定,社区卫生服务机构和镇街道卫生院不在实行人员控制总量办法的范围内（）潍坊市公立医院人员控制总量备案管理办法规定，实行人员控制总量办法后，原公立医院编制可由同级机构编制部门收回(）潍坊市公立医院人员控制总量备案管理办法实施后，原事业编制人员继续由机构编制部门实行实名制管理，新进人员一律不纳入编制管理(）潍坊市公立医院人员控制总量备案管理办法适用范围包括乡镇卫生院(）潍坊市公立医院人员控制总量备案管理办法中所称公立医院,是指我市市县两级政府举办的综合医院、中医院、专科医院和具有诊疗功能的其他医疗卫生机构等，包含社区卫生服务机构和镇街卫生院()潍坊市关于加强行政审批事中事后监管的实施意见规定，监管主体是各级政府有关行政主管部门和法律法规授权的具有管理公共职能的组织(）潍坊市行政审批否定报备制度规定，否定报备的事项为纳入各级行政审批事项目录管理的行政审批事项（)潍坊市机构编制信息工作考评办法规定，同一信息稿件被多个信息刊物采用的不可以重复计分（）潍坊市人民政府办公室关于加强行政审批事中事后监管的实施意见提出，要充分发挥信用管理在事中事后监管中的作用(）潍坊市人民政府办公室关于加强行政审批事中事后监管的实施意见提出，要实现社会共同管理，推动市场主体自我约束、诚信经营（）潍坊市人民政府办公室关于加强行政审批事中事后监管的实施意见自2015年月1日起施行，有效期至2017年7月31日（）潍坊市事业单位目标管理办法适用于纳入机构编制管理的所有市直事业单位（）潍坊市政务服务平台建设实施方案提出，积极推动公共服务事项进驻，探索将部门分设办事窗口整合为综合窗口,变“多头受理”为“一口受理”(）宪法中明确要求设立的国务院部门是审计机关（）中国共产党纪律处分条例所称直接责任者,是指在其职责范围内,不履行或者不正确履行自己的职责,对造成的损失或者后果起决定性作用的党员或者党员领导干部（）2012年10月某县某镇党委书记交流到到某市市委组织部任科长,2014年2月确定为该市某区组织部长考察人选,考察组应到其原任职县进行延伸考察（)2013年某市教育局副局长陈某被评为“人民满意的公务员”，次年，陈某因交通肇事罪被判处有期徒刑2年，其获得的荣誉应当撤销()2016年9月省编委关于进一步加强机构编制管理严控机构编制的通知规定，如工作需要,挂牌机构可以按实体机构对外运行（）2016年初，山东省政府办公厅下发文件要求按照“属地监管与分级监管相结合，以分级监管为主”的原则，健全乡镇(街道)有关监管机构，切实加强安全生产等方面监管工作(）21世纪是信息时代，信息技术带来的深远而全面的变化，必将影响社会的各个领域、各个层面（）A局及其所属3个事业单位均在一个楼层办公，人员相互熟悉,其中一个事业单位空缺2个正科级领导职位，A局决定从局机关及所属的3个事业单位采取竞争上岗的方式选拔2名正科级领导干部，这种做法是可以的（)按照国务院关于印发清理规范投资项目报建审批事项实施方案的通知（国发201629号)要求,做好投资项目报建审批事项的清理、合并、规范工作。年内再依法取消下放一批企业发展最急需、“含金量高的行政审批事项()。按照行政审批否定报备制度要求，申请人提出的许可申请，审批单位不论是否受理和许可，都应以规范文书向政务服务中心管理办公室报告备案（）按照去行政化要求，公益三类事业单位不再保留行政级别。原在编人员有行政级别的,保留原职级,计入个人档案（）按照试点先行、分步实施、统筹推进的原则，将城市管理执法体制改革分三个阶段有序实施（)按照依法依规、便民利民的原则,对公共服务事项办事流程进行全面审核，对没有法律法规依据的证明材料和盖章环节，原则上一律取消（）按照执法重心下移的要求，除法律法规和中央、省有明确要求以外，凡可交由区级行使或由区级行使更方便有效的行政执法权限，全部交由区级行使（）本次开展行政审批等领域中介服务突出问题专项整治重点不包括公共资源交易领域的私自指定招标代理机构问题（）本地区、本单位有符合资格条件人选且人选意见比较集中的,一般不实行竞争性选拔（）编制行政审批所需申请文本等工作，企业可按要求自行完成，也可自主委托中介机构开展，行政机关要适度干预（）变更住所的,应当在迁入新住所后一个月内向登记管理机关提出申请（）病休累计超过半年的公务员，不进行年度考核（)不同类型事业单位的业务工作目标要体现单位性质和职能特点（）不准超职数配备、超机构规格提拔领导干部，或者违反规定擅自设置职务名称,可以适当提高干部职级待遇（）不准利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作（)不准涂改干部档案，或者在干部身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等方面弄虚作假(）部级联席会议不刻制印章,但可以正式行文（)部际联席会议是行政机构最高层次的联席会议制度（）部门内设机构可以高配干部,但是不再分设科室（)部门如果要求增加职责，应当提供相应的依据,上级交办的临时性事项、阶段性工作任务以及部门的规章和规范性文件,可以作为确定部门职责的依据（）查档人员提交干部档案查阅审批表后,可单独查阅干部档案（)查阅干部档案，利用单位可以派非中共党员干部到保管单位查阅室查阅（）超业务范围开展活动的，不应列入事业单位法人异常信息（）撤销党内职务处分,是指撤销受处分党员由党内选举或者组织任命的党内各种职务(）承担高等教育、非营利医疗等公益服务,可部分由市场配置资源的事业单位划入公益一类(）充分发挥信用管理在事中事后监管中的作用，完善信用体系,建立信用信息互通共享机制，加大失信惩戒力度(）丑化党和国家形象，或者诋毁、诬蔑党和国家领导人，或者歪曲党史、军史，情节严重的，给予撤销党内职务处分（）除登记管理机关，其他任何单位和个人不可以收缴、扣留事业单位法人证书（）除专项机构编制法律法规外，拟订法规草案或制定规范性文件不得就机构编制事项作出规定（）从2017年开始，将城市管理纳入全省新型城镇化考核和领导干部政绩考核体系(）从2017年起，不再安排高校用编进人计划,也不再核定高校事业编制(）从本质上看，依法行政的核心是建设法治政府，目标是依法治国、建设法治国家(）从严规范和管理合署办公机构、挂牌机构，挂牌机构可以设为实体机构()当前经济社会发展中提供公益服务的主要载体是事业单位（）党必须按照总揽全局、协调各方的原则,在同级各种组织中发挥领导核心作用(）党的地方各级代表大会如提前或延期举行，由它选举的委员会的任期不变（）党的地方各级委员会全体会议,每年至少召开一次（）党的各级代表大会实行任期制（）党的基层组织中，总支部委员会、支部委员会每届任期三年或五年（）党的纪律检查组组长或纪律检查员可以列席派驻机关党的领导组织的有关会议，他们的工作必须受到该机关党的领导组织的支持(）党的领导干部是可以终身制的.但年龄和健康状况不适宜于继续担任工作的干部，应当按照国家的规定退、离休()党的全国代表大会每五年举行一次,由中央委员会召集（）党的中央和省、自治区、直辖市委员会不可以直接接收党员（）党的中央纪律检查委员会根据工作需要，可以向中央一级党的国家机关派驻党的纪律检查组或纪律检查员（）党的中央纪律检查委员会在党的中央委员会领导下进行工作.党的地方各级纪律检查委员会和基层纪律检查委员会在同级党的委员会单独领导下进行工作（）党的总支部委员会也可设纪律检查委员会()党风问题、党同人民群众的联系问题是关系党生死存亡的问题(）党是根据自己的纲领和章程，按照民主集中制组织起来的统一整体()党委（党组）及其组织(人事）部门必须按照干部管理权限,受理有关干部选拔任用工作的举报、申诉(）党委和政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，可以由党委（党组）或者组织（人事）部门推荐，报上级组织(人事)部门同意后作为考察对象（)党小组也是党的一级组织（）党员领导干部必须参加党委、党组的民主生活会，不允许有任何不参加党的组织生活、不接受党内外群众监督的特殊党员（）党员受到警告处分一年内、受到严重警告处分二年内,不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务（)党员受到开除党籍处分，十年内不得重新入党（）党员受到留党察看处分，其党内职务自然撤销(）党员一人犯有两种以上(含两种）应当受到党纪处分的违纪行为,可按数种违纪行为中应当受到的最高处分给予处分（）党政机关行政编制不够时，可适当增加事业编制（）党政领导干部应当逐级提拔。特别优秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务（）党政领导职务实行委任制、聘任制，部分专业性较强的领导职务可以实行选任制()党组织对违犯党的纪律的党员，一律给予纪律处分（）党组织应当按照规定收缴党员党费，不得垫交或扣缴党费(）到2018年，实现市、县政府城市管理领域机构综合设置和住房城乡建设领域行政处罚权集中行使（）地方分级管理是指地方各级党委、政府和编委在中央统一领导下，负责本地区的机构编制管理工作()地方各级人民政府的机构编制工作，实行中央统一领导、地方分级管理的体制（）地方各级人民政府根据职责调整的需要，可以在行政编制总额内调整本级人民政府有关部门的行政编制(）地方各级人民政府议事协调机构不单独确定编制，所需要的编制由承担具体工作的行政机构调剂解决(）地方群众团体机关除工会、共青团、妇联和工商联使用行政编制外，一般都使用事业编制（）地方政府的电子政务网络建设，要按照统一要求，加快整合分散的业务系统（）电子政府是指现有政府机构在开展电子政务的过程中,对现有政府组织结构和工作流程进行优化重组之后重新构造成的新的政府管理形态（)电子政务的产生源于现代信息技术的发展和广泛应用（）电子政务是必须借助于电子信息化硬件系统、数字网络技术和相关软件技术的综合服务系统（）电子政务是处理与政府有关的公开事务，以及政府内部事务的综合系统（)电子政务是新型的、先进的、革命性的政务管理系统（）电子政务是政府改革的内在需要（)电子政务中的政务外网主要是副省级以下政务部门的办公网(）对“公益二类事业单位，根据财务收支状况，财政给予经费补助（)对“公益二类”事业单位，根据财务收支状况,财政给予经费补助,并通过政府购买服务等方式予以支持(）对党的中央委员会和地方各级委员会的委员、候补委员，给予撤销党内职务、留党察看或开除党籍的处分，必须由本人所在的委员会全体会议一半以上的多数决定（）对党内存在的突出矛盾和问题，不能视而不见,不能回避,不能文过饰非，必须下大气力加以解决()对非领导成员公务员的定期考核采取平时考核的方式(）对工作任务不饱满的“僵尸事业单位原则上予以撤销（）对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备（）对公益一类事业单位，继续实行审批制管理,明确单位名称、单位类别、职责任务、经费来源、领导职数、编制数额、编制结构比例等（）对具备条件,可以通过市场配置资源的公益三类事业单位,积极推进转企改制(）对具体职位进行的定向推荐,推荐结果在确定该职位考察对象时一年内有效；如果拟任职位变了,原推荐结果一般不再有效（)对考察对象单位人员较少的，党委(党组）或者组织（人事)部门派出的考察组可以由一名成员组成（）对临时性工作,由高等院校和公立医院通过政府购买方式实现,相关人员纳入人员控制总量管理(）对没有法律法规依据的证明材料和盖章环节，一律取消（)对没有法律法规依据的证明材料和盖章环节，原则上一律取消；确需申请人提供的,要进行科学论证,广泛听取意见，必要时履行公开听证程序(）对弄虚作假,骗取职务、职级、职称、待遇、资格、学历、学位、荣誉或者其他利益的党员,情节严重的，给予开除党籍处分（)对申请人提出的许可申请，行政机关依法不予受理或不予许可的，必须由本行政机关负责人或经充分授权的窗口负责人作出决定，并由该行政机关在规定时间内，以规范文书向市政务服务中心管理办公室报告备案的制度（）对实际工作有重要指导作用，并为县（市、区）级以上党委、政府采纳、转发、推广的科研报告、调研报告及其它已产生应用效果的成果，尚未出版发表的，不列入科研创新成果奖评审办法（）对事业单位举办的二级事业单位，不在绩效考评范围内()对事业单位业务范围实行清单化管理，是事业单位分类改革的重要内容（)对违反个人有关事项报告规定，不报告、不如实报告的党员,情节较重的,给予警告或严重警告处分（）对违纪党员免予党纪处分,应当作出书面结论（）对严重违犯党纪的党组织的纪律处理措施：一是改组,二是解散（）对依申请提供的公共服务事项,可以编制服务指南（)对已核定的中小学教职工编制，任何部门和单位不得挤占、挪用或截留。对现占用教师编制的镇街教育管理人员,要于2016年底完成调整分流（）对已制定编制标准的高等院校、公立医院，实行人员控制总量各案管理（)对因故意犯罪被依法判处刑法规定的主刑（含宣告缓刑)的党员，应当给予开除党籍处分（)对有丧失党员条件,严重败坏党的形象行为的党员,应当给予开除党籍处分(）对于两个以上部门、单位、科室联合署名刊发的稿件,积分由其自行协商分配（）对于全体或者多数党员严重违犯党纪的党组织，应当予以解散（）对于违纪行为所获得的经济利益,应当收缴或者责令退赔（）对于未列入行政审批中介服务收费项目清单的事项，各审批部门（单位）不得以任何形式要求申请人必须委托特定中介服务机构提供服务（)对于未列入清单的事项,各审批部门（单位)不得以任何形式要求申请人必须委托特定中介服务机构提供服务（）对于应当受到撤销党内职务处分，但是本人没有担任党内职务的,应当给予其严重警告处分(）多个部门、单位共同实施的公共服务事项,由牵头部门编制，列入牵头部门公共服务事项目录（）发展党员，必须经过党的支部，坚持择优吸收的原则（）法律、行政法规和部门规章可以设定行政许可（)法律、行政法规设定的行政许可，其适用范围没有地域限制的，申请人取得的行政许可在全国范围内有效（）凡机构编制事项必须报机构编制委员会或其办公室按专项程序办理,不得已调研报告、工作汇报、领导批示代替专项请示(）凡是成立党的新组织，或是撤销党的原有组织,必须由党的全国代表大会决定（）分类推进事业单改革是一项事关经济社会发展全局的系统工程,任务复杂艰巨,必须切实加强组织领导（）分类推进事业单位改革，是深入贯彻落实科学发展观,构建社会主义和谐社会的必然要求（）分类推进事业单位改革的核心是深化体制机制改革（)否定报备的事项不纳入各级行政审批事项目录管理的行政审批事项（）否定报备就是不予受理和不予许可的否定报备（）否定报备申请过程中，申请人提交的材料不齐全或者不符合法定形式的，行政机关应当场或者10个工作日内一次性告知申请人需要补正的全部内容，逾期不告知的，自收到申请材料之日起即为受理（）否定报备审批过程中行政机关对申请事项作出否定意见后，应在2个工作日内向市政务服务中心管理办公室报送行政审批否定报告备案表进行备案（)否定报备制度，是指按照“依法行政”“非禁即入的原则,对申请人提出的许可申请，行政机关依法不予受理或不予许可的，必须由本行政机关负责人或经充分授权的窗口负责人作出决定，并由该行政机关在规定时间内,以规范文书向市政务服务中心管理办公室报告备案的制度()否定报备制度,是指按照“依法行政”“非禁即入”的原则，对申请人提出的许可申请，行政机关依法不予受理或不予许可的，只能由本行政机关负责人作出决定，并由该行政机关在规定时间内，以规范文书向市政务服务中心管理办公室报告备案的制度（）服务指南是服务对象接受公共服务的指引，要列明事项名称、办理依据、受理单位及办理地点、办理条件及申请材料、基本流程、收费依据及标准、办理时限、咨询方式等内容（)服务指南要严格按照范本编制，不得自行增加或减少内容（）复合型事业单位是指兼有行政、公益服务、生产经营中两种或两种以上职能，或兼有公益一类、二类、三类特征的事业单位（）干部档案材料原则上通过单位组织人事部门收集并送交存档，对绕过单位组织人事部门送交的个人档案材料一律不予接收（）干部个人不能接触本人及其亲属档案，干部档案工作人员不得保管本人及其亲属档案,相关档案要由所在单位指定专人保管（)高校临时性工作和后勤服务所需人员，原则上通过向社会购买服务的方式解决,纳入人员控制总量管理(）高校人员控制总量实行动态调整,每两年调整一次（）高校因教学需要举办的职业中专,不计入高校人员控制总量()个别提拔任职的民主推荐程序，必须先进行个别谈话推荐，根据谈话情况，经党委(党组）或者组织（人事）部门研究，提出初步名单，再进行会议推荐（）个人参加公开选拔，应当经所在单位同意（）各地区各部门可根据工作需要调整行政编制,但必须在批准的总额内进行(）各级编办应做好报送信息的保密审查，涉密信息、工作秘密及涉及国防、国家安全、政法等敏感部门的机构编制信息一律不得报送。涉及增加机构、编制等信息，原则上可以报送（）各级财政部门及事业单位的举办单位应当加强对事业单位清算工作的指导（）各级党和国家机关中党的基层组织，协助行政负责人完成任务,改进工作，对包括行政负责人在内的每个党员进行监督,领导本单位的业务工作（）各级党组织在决定或批准开除党员党籍的时候,应当全面研究有关的材料和意见，采取十分慎重的态度（)各级各部门各单位主要负责同志是政府职能转变工作第一负责人,分管领导是直接责任人（)各级机构编制部门负责组织本级权力清单编制公布、动态调整、统计分析等工作()各级纪检监察部门按照管理权限负责公务员回避工作的监督检查（)各级政府负责本级行政权力清单的合法性审查工作（）各市、县全面推行城市管理领域大部门制改革，实现管理执法机构综合设置，具备条件的纳入政府机构序列（)各县(市、区)按照机构对等、撤一建一的原则设立副县级以上事业单位属于审批事项（)各县（市、区）副科级以上行政机构变更名称、加挂牌子属于备案事项(）各职能部门是事中事后监管工作的责任主体，主要领导是第一责任人，分管领导是主要责任人,从事日常监管的工作人员为直接责任人(）各主管部门对事业单位提报的业务事项和业务清单进行全面审核（）给予公务员或者公务员集体奖励,按照规定的权限和程序决定或者审批（）给予嘉奖和记三等功可以结合年度考核进行（）根据关于深化公益三类事业单位改革的指导意见（潍办发201620号）文件，改革的主要内容的是注销公益三类事业单位性质，取消行政级别,实行企业化管理模式（)根据山东省行政机构设置和编制管理办法，省市县政府部门在规定的限额内设置,严禁超限额设置机构或变相增设机构（）根据山东省简化优化公共服务流程方便基层群众办事创业实施方案公共服务事项目录编制要求。法律、法规、规章或其他规范性文件有明确要求的公共服务事项要全部列入目录，其他类型的都不列入（）根据山东省事业单位法人异常信息管理办法（试行）的文件,监督管理机构应当在核实事业单位存在异常情形之日起,1个工作日内，将事业单位列入异常信息，通报事业单位监督管理工作联席会议成员单位,并通过政府门户网站、机构编制网、山东省事业单位监督管理网等向社会公开（）根据山东省事业单位法人异常信息管理办法（试行）的文件,事业单位列入异常信息一般保留3年(）根据法律法规修订情况,印花税票代售许可已经取消（）根据工作需要，干部也可以破格提拔担任非领导职务（）根据国家关于事业单位管理岗位职员制改革试点工作要求，试点医院管理岗位工作人员可探索实行职员制（)根据鲁编办2016181号,关于开展事业单位“双随机、一公开”监管工作的通知，双随机抽查工作每半年至少开展一次，每次抽查事业单位法人名录库单位数的5-7%（)根据鲁卫办发20169号,关于印发山东省公立医院法人治理结构建设实施方案的通知，理事会一般由7-13名理事构成，人数为奇数,其中理事长(或董事长）1人()根据鲁卫办发20169号，理事会每届任期一般为5年，外部理事在同一医院连续任职一般不超过2届（）根据鲁卫办发20169号，理事长、三分之一以上的理事提议召开临时会议的，应召开临时会议,临时会议应有三分之二以上的理事出席方可召开()根据综合行政执法改革的要求，现阶段执法任务较轻、未设执法队伍的，需另设具有独立法人资格的执法队伍（）跟踪问效对象得分有低于60%的,在绩效管理评价时酌情予以扣分()跟踪问效涉及的部门单位应当支持配合跟踪问效工作,对于涉及部门自身利益的问题可以不做解释和说明(）工作部门领导成员拟任人选，应当征求上级分管领导成员的意见（)公共服务机构主动提供的公共服务事项，必须逐项编制服务指南（)公共服务清单是权力清单和责任清单的补充()公共服务事项，是指以直接满足公民、法人或其他组织生存、生活与发展等某种具体需求为目的,由政府使用公共权力或公共资源组织提供的服务项目（）公共服务事项分为依申请的公共服务事项和主动提供事项两类（）公共服务事项均需编制服务指南（）公共服务事项可以设置子项（)公共服务事项目录清单编制范围不包括群众团体（）公共服务事项是指以满足公民、法人或其他组织生存、生活与发展等某种具体需求为目的,由政府使用公共权力或公共资源组织提供的服务项目(）公共责任目标由市事考委会同相关职能部门统一制定(）公立医院的专业技术人员数量应不低于人员控制总量的90%（)公立医院人员控制总量实行动态调整，每两年调整一次（）公立医院实行人员控制总量备案管理后，新进人员仍为事业编制人员（)。公立医院是指市县两级政府举办的综合医院、中医院、专科医院和具有诊疗功能的其他医疗卫生机构等，也包括社区卫生服务机构和镇街卫生院(）公立医院原在编人员调动和政策性安置仍按事业单位有关规定执行（）公民、法人或其他组织不可以就清单实施情况提出意见建议（）公民、法人或其他组织可以就行政权力事项清单实施情况提出意见建议，对行政机关违反山东省行政权力清单动态管理办法的行为,可以向上级行政机关或本级机构编制部门投诉举报（）公务员辞去公职,应当首先向任免机关提出书面申请，填写公务员辞去公职申请表（)公务员辞去公职后，不再具有公务员身份（）公务员辞去公职后重新就业的，其辞去公职前在机关的工作年限合并计算（）公务员辞去公职未予批准的,可以按照规定申请复核或者提出申诉。复核、申诉期间可以停止该人事处理的执行(）公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计（)公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据(）公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金（)公务员获得的奖励被撤销后，撤销奖励的决定存入公务员本人档案()公务员解除处分后,晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响.但是,解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务()公务员晋升职务,应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的,可以越级晋升，最多可以越两级(）公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置()公务员年度考核的考核结果应以书面形式通知被考核公务员,并由公务员本人签署意见（）公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一（）公务员认为机关及其领导人员侵犯其合法权益的，可以依法向上级机关或者有关的专门机关提出控告。受理控告的机关应当按照规定及时处理()公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度（）公务员王某因工作需要在机关外兼职，经有关机关批准后，可以领取兼职报酬（)公务员在辞去公职审批期间不得擅自离职。对擅自离职的，给予开除处分()公务员在定期考核中被确定为称职以上等次的,按照有关规定应发放年终奖金()公务员在挂职锻炼期间，改变与原机关的人事关系（）公益二类事业单位的核心要素是从事最基本、最基础的公共服务，主要由政府举办、公共财政给予保障,不宜由市场配置资源（）公益三类事业单位原核定的事业编制,实行“总量锁定、只出不进、逐步收回(）公益三类事业单位在编人员有行政级别的,保留原职级，不再保留事业身份（）公益三类事业单位在领导班子配备、中层任用等方面实行备案制（)公益一类事业单位多是不能或不宜由市场配置资源的事业单位，公益二类事业单位是可以由市场配置资源的事业单位（)公益一类事业单位可从事生产经营活动，其宗旨、业务范围和服务规范由国家确定（）。共产党员对党的决议和政策如有不同意见,可以声明保留,并且可以把自己的意见向党的上级组织直至中央提出（）挂牌机构不得设为实体机构（）挂职锻炼的公务员应予任职（）关于清理规范县直部门（单位）行政审批中介服务收费项目的通知中规定,对于未列入清单的事项，各审批部门（单位)也可以要求申请人委托特定中介服务机构提供服务（）国家对事业单位工作人员实行分级分类管理()国务院行政机构设置和编制管理条例指为了规范国务院行政机构的设置，加强编制管理，提高行政效率，根据宪法而制定的行政法规（）国务院有关部委等制定的部门规章有权设定一定范围内的行政许可事项（）国务院组成部门中，只包括各部、各委员会和审计署（）行政部门工作人员不得违规在中介机构兼职取酬，但可以入股中介机构(）行政部门工作人员可以在中介机构兼职取酬（）行政部门及其工作人员不得在行政审批过程中指定中介机构服务(）行政部门与中介机构要彻底脱钩，但可以变相挂靠()行政管理体制改革是政治体制改革的基本内容,是上层建筑适应经济基础的必然要求，贯穿我国改革开放和社会主义现代化建设的全过程（)行政管理体制改革是政治体制改革的重要内容,是上层建筑适应经济基础客观规律的必然要求(）行政机构编制的调整，由行政机构提出方案，报本级机构编制委员会办公室，按程序审批（)行政机构不配备专职党委（党组）书记（）行政机构除非党干部担任正职的外，不配备专职党委（党组)书记（)行政机构的更名可以由同级机构编制部门提出意见，经同级编委会研究后执行（）行政机构的名称和规格应当规范统一,县级人民政府工作部门一般称局、办公室，为科级建制（)行政机构的设立、撤销、合并或者变更规格、名称等调整后,依法报本级人民代表大会常务委员会备案（）行政机构的设置和编制管理工作，应当适应全面履行职责的需要，坚持精简、统一、效能的原则（）行政机构非党干部担任正职的，可以配备专职党委（党组)书记（）行政机构可根据工作需要设置直属机构、派出机构，其规格一般不高于行政机构的内设机构（）行政机构内设机构的设置应当规范、统一，县级人民政府工作部门一般不分设机构层次(）行政机构内设机构实行综合设置,其数量可以超出上一级业务部门内设机构（）行政机构设置的直属机构、派出机构，其规格等同于行政机构的内设机构(）行政机构调整职责，由行政机构提出方案,经本级机构编制委员会办公室审核后提出意见，报本级机构编制委员会或者人民政府审批，也可由机构编制委员会办公室提出方案,按程序审批(）行政机构应当使用行政编制,可以混用其他类别的编制（）行政机构在一届政府任期内应当保持相对稳定（）行政机构职责不能由本级人民政府或者机构编制委员会及其办公室作出规定（）行政机构职责只能通过部门“三定规定确定（)行政机构职责主要通过部门“三定”规定确定，不可由本级人民政府或者机构编制委员会及其办公室作出规定（）行政机关不按照本办法要求提出清单调整申请的或者清单之外实施行政权力事项的,机构编制部门应当督促整改(）行政机关对申请事项作出否定意见后，应在2个工作日内向市政务服务中心管理办公室报送行政审批否定报告备案表进行备案（）行政机关工作人员办理行政许可、实施监督检查时，如有索取或者收受他人财物或者谋取其它利益的，就是贪污犯罪,应处三年以上有期徒刑（）行政机关公务员被依法判处刑罚的，应予开除（)行政机关公务员受开除处分,自处分决定生效之日起，解除其与单位的人事关系，不得再担任公务员职务（）行政机关接到纠正意见后,应在该事项的承诺时间内（自接到纠正意见之日起计时）办理好有关审批手续并告知申请人，同时将有关审批手续的复印件报市政务服务中心管理办公室备案（）行政机关可以法外设定权力（)行政机关实施的行政权力事项均应纳入本级行政权力清单（）行政机关委托开展的评估评审等中介服务，通过竞争方式选择中介机构，服务费用一般由行政机关支付（）行政机关应将本单位所有否定报备事项资料进行复印并装订归档（）行政机关应将本机关的审批事项统一纳入否定报备管理，明确该申请事项的办理条件、程序和要求,并向相关部门公开（）行政机关应将本机关的审批事项统一纳入否定报备管理，明确该申请事项的办理条件、程序和要求，依情况向社会公开（)行政机关在审批否定报备申请时，应当对事项申请人的申报材料进行认真审核，不能轻易做出否定的决定（）行政机关在受理行政审批申请时，应当对事项申请人的申请材料进行认真审核，不能轻易的作出否定的规定()行政机关在受理审批申请时，应当对事项申请人的申报材料进行认真审核，不能轻易作出否定的决定()行政权力事项包含行政许可、行政处罚、行政强制、行政征收、行政给付、行政裁决、行政确认、行政奖励、行政监督及其他行政权力事项（)行政权力事项不包含行政奖励（）行政权力事项发生变化是指新设、承接、取消、下放、整合行政权力事项和调整行政权力事项要素（)行政权力事项实行动态管理（)行政审批制度改革涉及社会管理的的许多方面，是深化经济体制和政治体制的环节()行政许可的申请书必须采用格式文本()行政许可就是行政审批（)行政许可申请可以通过信函、电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件等方式提出（)行政许可申请人提交的申请材料不齐全或者不符合法定形式的，行政机关可以当场告知或者多次分别告知申请人需要补正的全部内容（)行政许可之外有审批（)合署办公机构的机构实体、人员编制及党政领导关系一般列入党委机构，不计入政府机构限额（）机构编制部门对高校申请备案的人员控制总量进行核实，及时备案，同时抄送组织部门、财政部门和人社部门（)机构编制部门以书面或电话形式将跟踪问效的有关事宜通知跟踪问效对象(）机构编制跟踪问效科根据工作需要会同组织、人社和纪委等部门进行（）机构编制跟踪问效由机构编制部门抽调专门人员组成跟踪问效工作组进行(）机构编制管理机关的重大检查活动,需要会同监察机关和检察机关联合进行()机构编制管理机关对使用行政编