人事专员笔试试题及答案解析.doc
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1、人事专员笔试试题及答案解析一、 选择题(每小题2分,共30分.每小题只有一个正确的答案,请将正确的答案写在后面的括号内。)1.IBM公司招聘员工时,最为看重的职业道德素质是( B )A. 公道意识 B。敬业精神 C.合作精神 D。服务意识2.”敬业概念包含的基本内容是( A )A. 恪尽职守、勤奋努力、享受工作、精益求精B. 守土有责、勤奋工作、按劳分配、自享其乐C. 勤奋努力、用心工作、等价交换、劳有所得D. 热爱岗位、敬畏工作、一心一意、不求回报3.某企业家说”企业要靠无形资产来盘活有形资产,只有先盘活人才能盘活资产。”无形资产的意思是( A )A. 人是真正干工作的资源,人是无形资产B.
2、 是某种无形的、说清楚的存在物C. 主要是企业精神和员工的职业道德D. 企业的规章制度4.下列关于”慎独的理解是( B )A. 克制自己不要沉湎于某一事物之中,以免玩物丧志B. 越是无人监督越要严格要求自己C. 要时刻保持谦虚谨慎的作风D. 保持自己独立人格5。关于打造品牌,正确的说法是( C )A. 只要掌握了高新技术,就能打造品牌B. 打造品牌,核心任务是加强广告等媒体宣传工作的力度C. 员工具有敬业精神和强烈的社会责任感是打造企业品牌的内在力量D. 质优价高才能打造品牌6. 一个人花8块钱买了一只鸡,9块钱卖掉了,然后他觉得不划算,花10块钱又买回来了,11块钱卖给另一个人。赚了多少(
3、B )A. 没赚 B。赚了2块钱 C. 赚了1块钱 D. 赔了1块钱7. 在一天(包括白天和黑夜)当中,钟表的三根针在什么时候能够重合( B )A。21时45分 B.12时 C。6时30分 D。9时45分8. 在薪酬方面,国家的政策法规有( D )A. 最长工作时间 B。最短工作时间 C。超时工资支付 D。最低工资9. 在下列社会关系中,属于劳动法调整的劳动关系是( A )A. 某民工被个体餐馆录用为服务员产生的关系B. 某公司向职工集资而发生的关系C. 劳动者甲与劳动者乙发生借款关系D. 两企业之间签订劳务输出的合同关系10.招聘的基本程序是(C )招聘准备 招聘评估 招聘信息的发布 人员选
4、拔 录用决策A B C D 11.在应聘人数较多的情况下,为了节省时间达到筛选人员的目的,一般采用( A )的方法A笔试 B面试 C评价中心 D心理测验12.人员招聘的直接目的是( D )A为企业做宣传 B招聘最优秀的人才 C为企业做人才储备 D招聘到企业所需要的人才13。现代人力资源管理的内容不包括( A )A。 罚才 B。 用才 C。 育才 D. 留才14.培训具有( B )A. 滞后性 B. 超前性 C。 后延性 D。 前续性15。小王负责公司北方地区销售渠道管理,上级主管在他的绩效管理目标设计过程中错误的做法是( C )A. 主管帮助他实现绩效目标的计划 B。对他的绩效目标过程进行及时
5、的指导C。由主管直接为他指定绩效目标和要求D。主管了解他所在岗位的行为特点以便对其辅导二、 个人表现(该部分均为选择题,每题均有四个备选项,您只能根据自己的实际情况选择其中一个选项作为您的答案,写在后面的括号内。)1。你和某同事同住一室,这天,你回寝室时发现同事的家人来了,你会( )A. 说明自己只是偶尔回来,借口自己忙,便匆匆离开寝室B. 问候同事的家人,早早离开寝室C. 和同事的家人聊聊天,简短介绍自己和同事相处的情况D. 把同事拉到一边询问有什么需要自己做的事选A给0。5分,B给1分,C给2分,D给1。5分2. 遇到困难时,你一般会( )A. 自己解决 B。找同事帮助 C。放弃 D。自怨
6、自艾选A给1.5分,B给2分,C、D给0。5分3. 某城市社区的居民大多老死不相往来,假如你新搬家到这里,你会( )A. 入乡随俗,与其他居民一样不来往B. 试探着与周围邻居说说话C. 建议居委会组织几次活动,让社区的居民互相熟悉D. 设想这个地方曾经出过事情,提醒自己要警惕选A给1分,B给1。5分,C给2分,D给0。5分4. 如果你所在的单位经常要求员工加班,但又从不按照法律规定给加班费,这时,你会( )A. 找单位领导索要加班费 B。如果单位别人都不出头,自己也会忍气吞声C。离开这家单位 D.动员其他员工一起抵抗选A给1。5分,B给0.5分,C给1分,D给2分5. 你刚刚来到某个新单位上班
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