行政人事管理几大模块.doc
《行政人事管理几大模块.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《行政人事管理几大模块.doc(3页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
一、行政管理 1) 5S管理 2) 印章管理 3) 宿舍管理 4) 食堂管理 5) 前台管理 6) 考勤门禁管理 7) 固定资产管理 8) 办公用品管理 9) 办公文件管理 10) 会议管理 11) 安保管理 12) 车辆管理 二、基础人事 1) 日常考勤 2) 休假管理 3) 人事报表 4) 员工档案管理 三、招聘与配置 1) 招聘表格 2) 心里投射技术面试 3) 世界500强与名企面试题库 4) 通用面试题库 5) 应届生面试题库 6) 销售人员面试题库 7) 行政财务人力面试题库 8) 其他岗位面试题库 9) 国家级《企业管理人才测评题库与答案》全集 10) 无忧面试全套资料 11) 无领导小组面试 12) 结构化面试 13) 招聘流程 14) 卡特尔16PF测验 15) DISC个性测试 16) 霍兰德职业兴趣测试 17) MBTT测试 18) 九型人格测试 19) IQ与EQ测试 20) 笔记分析面试 21) 其它性格人格测试 22) 招聘面试常用工具 四、培训与开发 1) 培训制度流程 2) 项目销售培训 3) 大客户销售培训 4) 服务礼仪培训 5) 销售技巧培训 6) 销售团队管理培训 7) 时间管理培训 8) 压力管理培训 9) 沟通技巧培训 10) 商务礼仪培训 11) 团队管理培训 12) TTT培训 13) 班组长培训 14) 员工心态培训 15) 渠道销售培训 16) 网络销售培训 17) 培训相关表格 18) 培训计划于方案 19) 培训规划与实施 20) 新员工入职培训 21) 8090后员工管理培训 22) 应届生岗前培训 23) 安全生产培训 24) 验厂培训 25) ISO9000培训 26) ISO14000培训 27) 精益生产管理培训 28) 电话销售培训 29) 终端导购直销培训 30) 非人力资源经理的人力资源管理 五、绩效管理 1) MBO考核 2) KPI考核 3) BSC平衡记分卡考核 4) 360度考核 5) 基于胜任力的考核 6) 名企绩效管理范本 7) 绩效表格 六、薪酬福利管理 1) 房地产企业薪酬管理制度 2) 薪酬学习课件专题 3) 西洋肥业全套薪酬方案 4) 胜利油田全套薪酬设计方案 5) 圣得西集团全套薪酬方案 6) 深圳齐心文具股份公司薪酬福利全套方案 7) 沈飞物流公司全套薪酬体系 8) 九鑫日化全套薪酬方案 9) 金辉地产全套薪酬方案 10) 华鲁控股集团全套薪酬方案 11) 华锦集团全套薪酬方案 12) 制药企业薪酬管理制度 13) 烟草企业薪酬设计方案 14) 餐饮企业薪酬管理设计方案 15) 销售服务企业薪酬设计方案 16) 食品加工企业薪酬设计方案 17) 金融投资企业薪酬设计方案 18) 创意技术企业薪酬管理制度 19) 集团股份公司薪酬管理制度 七、劳动关系管理 1) 工伤处理 2) 奖惩处理 3) 员工申诉 4) 经济补偿、赔偿 5) 员工提案管理 6) 加班管理 7) 未成年工保护管理 8) 女工保护管理 9) 调岗调薪管理 10) 离职管理 11) 商业秘密保护欲竞业限制管理 八、劳动法律法规 1) 劳动法综合法律法规 2) 劳动保障监察相关法律法规 3) 民主管理相关法律法规 4) 就业管理相关法律法规 5) 职业病防治与处理相关法律法规 6) 女职工保护相关法律法规 7) 劳动保护相关法律法规 8) 社会保险相关法律法规 9) 劳动关系解除终止补偿相关法律法规 10) 工作时间相关法律法规 11) 工资福利相关法律法规 12) 劳动合同相关法律法规 13) 劳动争议处理相关法律法规 九、人力资源规划 1) 规划方案 2) 组织架构图 3) 各类型企业岗位说明书大全 4) HR类岗位说明书 5) 生产制造类岗位说明书 6) 销售市场类岗位说明书 7) 研发技术类岗位说明书 十、人力资源管理师考试 1) 人力资源管理师考试一级真题 2) 人力资源管理师考试一级笔记 3) 人力资源管理师考试二级真题 4) 人力资源管理师考试二级笔记 5) 人力资源管理师考试三级真题 6) 人力资源管理师考试三级笔记 7) 人力资源管理师考试四级真题 8) 人力资源管理师考试四级笔记- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 行政 人事管理 模块
咨信网温馨提示:
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【人****来】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【人****来】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【人****来】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【人****来】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
关于本文