要约行动总结.doc
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1、兵团国资公司“要约行动月”活动情况汇报兵团工会保障部:为了切实履行工会组织维护职工合法权益的基本职责,依法推动企业普遍开展工资集体协商,努力形成企业和职工利益共享机制,逐步实现劳动报酬增长和劳动生产率同步提高,构建和谐劳动关系,按照兵团工会关于在全兵团开展工资集体协商“要约行动月”活动的通知(新兵工发20157号)要求,兵团国有资产经营公司(以下简称“国资公司)积极开展了“要约行动月”专项活动,现就活动情况汇报如下:一、加强领导,提高认识国资公司领导高度重视工资集体合同签订工作,针对“要约行动月”活动相关工作,专门召开会议研究推进工作的落实,将其列入重点工作,集中行动,稳步推进。一是立即转发上
2、级文件,将上级工会的精神传达到基层工会,责任落实到人,及时进行政策、理论指导,宣传典型案例,督促贯彻落实。二是为了积极主动地配合本项活动的开展,公司加大对劳动法合同、工资集体协商试行办法等法律、法规知识的宣传普及,明确工资集体协商的目的和意义,积极营造良好的协商氛围。三是及时主动向公司党委领导班子汇报工资集体协商工作和“要约行动月”活动情况,争取党委重视与支持。加强与人力资源部门、财务监督部门的沟通联系,充分发挥各方的资源优势,加强协调配合,形成了工作合力。二、明确目标,督促指导一是突出重点,增强实效.国资公司工会结合自身实际,要求各企业围绕企业中心任务,结合2015年工会工作重点,就企业的工
3、资分配制度、分配形式、支付办法、工资水平、工资标准及其调整办法等事项进行修订,并邀请公司法律顾问进行审核。同时结合本次活动精神,对即将到期的集体合同进行审核修订,并编制建立了女职工权益保护专项集体合同。二是重视过程,扎实推进.工资集体协商是一项政策性、规范性要求很高的工作。工资协商内容、合同审议的程序及备案,都涉及到整个协商行为和协议的履行是否合法有效。因此,国资公司督促指导各基层工会严格按照法律法规的规定,由工会主动向企业方提出工资协商要约,进行工资集体协商。各企业党委高度重视,积极回复,并依法组成由公司行政方为代表的协商团队,与工会协商团队共同就工资集体合同条款进行讨论与确认.工资集体合同
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