工作态度考核标准.doc
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1、工作态度考核标准序号指标名称指标释义(可量化的具体内容)考核标准分值区间A(超出目标) 5分B(达到目标) 3分C(接近目标) 1分D(远离目标) 0分1主动性没有指示,也能主动做好工作即使没有指示,也能主动做好工作在没有领导指示时,基本上能够主动工作,并取得一定的效果基本上依靠领导的安排来开展工作领导没有指示时,无法独立开展工作010分2积极性即使困难的工作,也主动承担,积极去完成积极寻求解决问题的方案,即使困难的工作,也主动承担,积极去完成,并且完成效果较好一般的工作都能主动承担,积极完成,对一些难度大的工作也主动承担,积极完成,但效果一般一般的工作能主动承担,积极完成,难度大的工作不敢承
2、担有工作就互相推诿,不积极主动寻求问题的解决方案010分3执行力快速反应、不折不扣、确保上级领导安排的工作准确无误的执行绝对服从领导安排;合理分解手头的工作,上级领导安排的工作执行非常到位对上级领导安排的工作,服从性较好;适时监督、检查、执行上级领导安排的工作,执行情况良好有时不服从上级领导的安排;有时上级领导安排的工作执行不到位很多时候不服从上级领导的安排;上级领导安排的工作经常执行不到位010分4敬业精神爱岗敬业,始终保持饱满的工作热情,主动承担上级领导交办的临时任务,主动解决工作中的问题,任劳任怨,勤勤恳恳;能摆正个人利益和公司利益的关系,在个人的休息时间,公司有重大事件、活动、会议或有
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