如何当好中层管理者(试题答案).doc

如何当好中层管理者
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测试成绩:87分。 恭喜您顺利通过考试！
单选题
1. 决定企业未来的终极因素是: √
A  企业制度
B  技术创新以及战略
C  员工队伍的素质
D  中层管理者的素质
正确答案: D
2。 中层管理者要对谁负责： √
A  上司
B  员工
C  自己
D  以上说法都不对
正确答案: A
3。 中层管理者和高层管理者在员工面前应该： √
A  都做好人
B  都扮黑脸
C  中层管理者扮黑脸，高层管理者扮好人
D  高层管理者扮黑脸，中层管理者办好人
正确答案： C
4. 管理者在用人选人的时候，首先就要考虑: √
A  员工主动性的问题
B  员工工作能力的问题
C  员工交际能力的问题
D  员工的应变能力问题
正确答案： A
5。 横向管理的难点是： √
A  结构复杂
B  不具有强制性
C  各部门经理地位一致
D  无组织
正确答案: B
6。 中层管理者为自己创造发挥管理技能的舞台关键是： √
A  搞好与同僚的关系
B  搞好与员工的关系
C  提高自我素养
D  搞好与上司的关系
正确答案： D
7. 中层管理者为谁而生：　 ×
A  下属
B  同僚
C  公司
D  上司
正确答案： D
8. 下列有关与上司相处的七大原则的说法，其中正确的是： ×
A  对就是对、错就是错，应该勇敢指出上级的错误
B  上级永远是对的
C  不需要分辨对错
D  以上都不对
正确答案： B
9. 上级比较策略性地错怪中层管理者的情况是： √
A  有意识错怪
B  无意识错怪
C  试探性错怪
D  以上都不包括
正确答案： A
10。 下列属于总经理喜欢听到的话是： √
A  我们没有经验
B  我们这样的目标是可以实现的，同时我们最好做好其他哪几方面的工作，才能保障此目标实现
C  我们在这方面资源太少了
D  现在时机还不是很成熟
正确答案： B
11. 技术人员出身的员工一旦被提升为中层管理者，其职责的中心： √
A  由实践转化为理论
B  由理论转化为实践
C  由管理转化为技术
D  由技术转移为管理
正确答案: D
12. 中层管理者职业生涯中最大的客户是： √
A  朋友
B  上司
C  同僚
D  下属
正确答案： B
13。 中层管理者暴露与上级的私人关系,会带来的结果是: √
A  企业上下将对自己很尊敬，对自己人际关系发展有利
B  企业上下将对自己很尊敬，对个人的发展十分有利
C  企业上下将对自己存有戒心，对个人的发展十分不利
D  以上都不正确
正确答案: C
14。 企业要发展，必然要求中层管理者: √
A  相互帮助
B  相互比较
C  相互合作
D  以上都不正确
正确答案： C
15. 在企业中被视为“人在”的是: √
A  能力很强,态度有问题
B  态度很好,能力也很强
C  态度很好,工作能力缺乏
D  能力很差,态度也有问题
正确答案： A