派驻纪检监察组廉政风险点排查及防控措施.doc

派驻纪检监察组廉政风险排查及防控
序号
工作事项
关键环节
廉政风险
防范措施
1
受理信访举报
对涉及权限范围内举报事项受理、登记、核实、回复.
不按规定接受来信、来电、来访人员，不按规定登记相关反应事项，避重就轻,不如实反映相关事项。
加强学习和纪律教育，对群众来信来访反映各种问题，做到热情接待、解答准确、记录详细。
因收受他人好处，在调查核实过程中隐瞒重要事实,给当事人通风报信，使当事人减轻或免予处理，导致不廉洁行为发生；
严格按《行政监察法》、《信访条例》和《机关公务员处分条例》规定进行调查核实和回告。
弄虚作假，不如实撰写调查报告，不及时向反映人员回复调查结果及相关事项。
调查中严格执行2人以上开展谈话调查，互相监督，集体讨论处置意见。
2
查处党员干部违纪案件
严格按照违纪案件查处规定对权限范围内干部违规违纪案件进行查处.
对应予以立案事项，不安规定标准及程序进行立案处理。
经局主要负责同志批准签字,由两人或两人以上组成办案组进行办案。
调查取证中,因收受他人好处，自调查核实过程中隐瞒重要事实，给当事人通风报信，使当事人减轻或免予处理，导致不廉洁的行为发生
在案件查处工作中，遵守办案纪律,保守案件秘密，严格按照案件审理程序办案.
案件审理不严格依规依纪办理，故意加重或减轻当事人应收处分
严格按照《行政监察法》《中国共产党纪律处分条例》《事业单位人员处分暂行规定》规定查办违纪案件。
3
严把党员干部选人用人关
积极配合驻在部门党组织，把好干部选拔任用廉洁关，严防“带病提拔”“带病上岗”.
对干部选拔任用监督不到位.
按照干部选拔任用有关规定，对制定方案、民主推荐、考察、讨论决定、公示等各个环节全程监督，确保干部选拔任用程序到位，结果公平公正。
对拟任人选把关不严,出现“带病提拔"“带病上岗”。
按照干部选拔任用条件，广泛听取各方面意见，对拟任人选的政治思想、廉洁自律、个人形象、家庭情况等方面进行认真审查,严防带病提拔。