药店开办计划书-(2).doc
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1、大药房开办计划书药店名称: 投资规模:乡镇大型药店,投资金额在20万以上,经营面积在200平方米以上。正式人员5人。资金用途:装修3万,监控、收银设备、空调、电视2万,柜台、桌子、凳子之类1万,体验设备1万,开发费用3万,药品9万,流动资金1万。药店定位:具有规模化、特色化、多元化、差异化、会员制服务为主的新型乡镇药店,药店以服务乡镇普遍中等收入家庭购药为主。定位原因: 1。规模化:现在的乡镇药店一般面积小、品种少、摆放乱,而大规模的药店将成为以后乡镇药店发展的趋势。 2。特色化:目前的乡镇药店普遍同质化严重,缺乏特色,靠天收、坐店等客,无竞争意识,缺乏经营理念,这样的药店将被市场淘汰或者利润
2、压缩.3。多元化:经营的多元化、品种的多元化、服务的多元化。4。差异化:别人有的产品、服务我们一定要有,别人没有的我们也要有。地理位置:六十铺菜市街西路南,有菜市街,居民区,在建小区,背靠乡村,工业园区。选址原因: 1 有效客流 居民区是一大主流,伴随着对农村市场的辐射,另外菜市街的带动,可以使药店的受视和受注的可能性增强,增加购买。 2 成本核算 除了预测客流量、选择恰当的地理位置,对于成本的核算也是不容忽视的。门店成本的核算策略是每个经营者都应娴熟应用的技能。需要注意的是,门店的成功之道在于利用规模经济的边际效益。药店装饰: 1外围写真大型招牌为主,绿色底,墙以白色粉刷,以显干净、整齐、规
3、范。玻璃电动感应门两扇,以便吸引光线和注意店内陈列。2内部划分四区,推荐用药区、自选用药区、免费体验区、客户休息区.药店设立专柜专科,处方药专柜,非处方药专柜,保健品专柜,计生用品专柜,拆零专柜,中药专台,大堂吊顶,设置方形柜台,地板砖,收银台,大屏幕彩电,监控录像,选一角落作为咨询台,中医座诊。药店专柜专科的功能: 1、增加销售额:纵观传统品牌药品,以及刚上市产品打造品牌,其销售额主要靠专柜专科。 2、提升品牌知名度:在医药超市、商场的大型终端设立品牌专柜专科,以统一的形象、统一的价格、统一的政策与消费者见面,给消费者一个完美的品牌概念。 3、广告效应:一个药店或专柜专科的设立有利于产品的展
4、示和提醒作用,这一点可推广至大量的终端陈列。在大型商场设立专柜专科,其作用更是显而易见。药店专柜专科设立的时间: 1、建立形象专柜专科的时机选择在市场开业或商场装修,因为这里涉及到柜台的装修和商场的整体布局。 2、建立普通的专柜专科一般选择同类产品销售淡季,对价格、位置等谈判都有利.药店专柜专科利润分析:药店专柜专科的盈亏分析:专柜专科的投入:员工工资、制作费、宣传费、管理费、药物成本.专柜专科的产出:柜台销售额与毛利润。利润专柜专科的产出专柜专科的投入.人员管理:人员招聘/培训(分工与职责):人员:店长一名、大夫一名、促销员2名、收银员1名共5名。培训:包括产品知识、企业背景、与消费者沟通技
5、巧、简单的中老年保健知识、营销基础知识等.规章制度:规定工作人员的要求、权利、义务。(1)店长要求: A、认真贯彻执行药品管理法等有关药品管理方针政策,按G、S、P规范门店工作,对门店药品质量及服务工作负具体责任。B、贯彻执行总办各项管理制度,不得自行购药,对上级主管部门下达的各项质量指示制订相应的措施,严格执行并传达落实。C、按门店发展趋势,起草本门店长短期发展规划,经批准后执行。D、负责门店排班,日常事务的分工管理,协调各部门的关系并指导相关工作。E、负责协调质检,驻店药师做好药品的质量监督工作。督查效期药品,及时处理门店质量投诉,对门店药品质量负相关责任。F、遵守物价部门下发的药品价格体
6、系,保证上柜商品明码标价,价格标签填写齐全,及时有效的对本店商品价格开展自查工作。G、贯彻执行规范服务,处理解决门店纠纷。H、保证门店财务出入相对平衡,对利润负责。I 、 负责门店商品计划的核实与传递以及单据、日报表的保管,负责门店办公用品计划的申报与领发。J、负责门店授权范围内的折扣,挂帐管理,相关报表的量化分析。K、上传下达,协调管理层与执行层间的关系。L、不计较个人得失,能吃苦耐劳,工作认真细致,条理清楚,坚持原则,责任心强,懂市场营销,热情稳重,有主人翁意识。M、积极完成上级交待的其他工作。N、处理好周围商家及有关部门的关系,协调好本店内部员工关系,依靠员工,关心员工,充分调动和发挥员
7、工的工作积极性。O、认真推行文明经商,规范服务,争创各种荣誉称号,提高门店的社会信誉度。P、迅速处理好突发事件,如火灾、停电、盗窃、抢劫等.店长职责:A。 负责药店员工,商品、设备、现金、财务凭证、安全,卫生等全面 经营管理。 B。 对人的管理: 1、安排员工出勤,休假,轮换等。 2检查,记录员工的出勤情况. 3检查员工的仪容、仪表、是否穿工作服、挂胸卡,是否做到主动、热情、耐心、周到、准确”。 4组织员工会议,学习及社外活动。 5检查员工是否完成每日的营业任务. 6对新员工的岗位培训,语言技巧及顾客服务培训。 7检查员工吃、住、行是否安全。 C。 对商品的管理: 1对商品的验收,入库,缺损记
8、录及处理 2对商品的陈列,摆放是否美观,安全,符合GSP要求。 3对商品的质量管理,对商品的包装、保质期、冷冻设备、冷藏、搬 运、存放是否符合GSP要求. 4对商品的缺损管理,盘查商品是否有丢失,哪些商品需要及时补货 ,缺货是营业的最大敌人.检查库存药品是否都有上货架,所缺商品 是否补救措施。 5是否过期商品,是否有退货及报损商品。 6商品的包装是否变色或有灰尘等污染物。 D. 对现金的管理: 1每日营业收入的管理: 1)配备保险箱,存放过夜营业款,钥匙由店长保管。 2)每日15:00-16:00结清当日的营业收入。 3)填写每日营业收入结帐表,由收银员签字作为做帐凭证。 4)收银员清点营业款
9、后,应与营业员填写的销售清单进行核对,实收款与实销售数额相符后签字把营业收入移交店长.5)店长将收到的营业款(除去备用找零款1000元外)其他一律存入银行指定账号,存款时应注意安全以防发生意外。 2对收银员的管理 1)选聘收银员的标准是:诚实、负责、快捷与友善、熟悉药品. 2)控制收银差错率在5/万之内,主要管理事项: 假币。 退货不实。 价格数输入错误。 亲朋好友结帐少输入。 内外勾结逃过结款。 少找顾客钱. 直接偷钱. 3交班现金的管理 1)接班收银员在接班前应将额定的现金零钞备妥。 2) 应准备一本现金移交薄,用于营业现金的交接签收. 4 大额钞票的管理 1) 大额钞票放在现金盘的下面,
10、以现金盘遮盖住。 2) 大钞累计到2000元以上,由店长收回放在保险箱中,此作业称为中 间收款,将现金放在特定布袋内,然后系在手上带走,并随时注意 四周的情况。 3) 每次收大钞时,将收款额、时间、登记在该收银台的中间收款记录本上,由收银员及店长签名确认。 5 零用金的管理 1) 零用金应包括各种面值的纸钞及硬币,其数额可根据营业状况来决 定. 2) 每天开始营业前,必须将各收银机开机前的零用金备妥。 3) 除开机之前的零用金外,应备足一定兑换量,在营业中途兑换。 4) 零用金不足时,切勿大声喊叫,及时和其他人兑换.6。 监控设备的管理1) 营业前打开监控设备。2) 下班前保存好监控内容。(2
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