社保公共业务业务流程概述.doc
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1、一、公共业务总体用例图11人社部门:要按照同一参保单位、同一参保人员社会保险登记代码唯一性和社会保险缴费基数统一要求,做好社会保险参保登记、缴费基数核定、征收计划管理、到账资金与明细信息的比对等工作;如果该地市是地税征收,需确保按照规定的时间和格式向地税部门提供社会保险费征收计划;地税部门:要按照税费同征的原则加大对各项社会保险费的征收力度,努力做好缴费服务,确保按照规定的时间和格式向人力社保部门反馈征收信息,并牵头做好经办机构对账数据不一致相关问题的处理工作;财政部门:要规范社会保险基金专户管理,落实定期对账制度,并将统一征缴管理日常必要的工作经费入本级预算安排;审计部门:要加强对社会保险基
2、金征缴管理等环节的审计监督;人民银行国库部门: 要确保通过网上办费模式归集的社会保险费款的及时全额划转, 并及时向社保部门或地税部门提供扣款明细, 配合完成资金对账等工作。二、公共业务整合模式发展2。1 公共业务模式公共业务的模式,现在全国各地都存在不同程度的差异,从最初的五险分开经办,分别征收,到“五险合一、一票征缴”。随着政府对公共服务能力的提升, 因此很多地市在进行相关机构的改革和创新。因为每个地市的机构都有一些自己实际情况,可以因地制宜的选择公共业务模式。业务模式分类:1 暂未整合,分开征收 需要分别到各个保险处询问相关政策或缴纳保险,然而有些业务存在交叉现象,给参保人员带来不便。2
3、以“合署办公”的形式承担“五险公共业务。大部分地市需要从不同的经办机构抽调人员,组成公共业务窗口.3 指定某个经办机构承担“五险”公共业务。需要按照参保单位进行划分,例如社保处承担企业五险统一结合各市的具体情况,不论是五险分开经办,还是五险一票征缴,公共业务可分可合,总体业务流程基本一致,大体如下:社会保险单位开户登记、变更登记、注销登记、验证单位人员增加、减少缴费基数核定社会保险费核定社会保险费征缴票据打印社会保险费缴纳社会保险费到账确认社会保险费专用收款票据打印。2。2 公共业务 流程拆分公共业务主要处理参保单位、 参保人员社会保险登记和社会保险关系信息维护,实现五个险种一体化基金征缴。由
4、于各险种的账户、缴费历史和征缴存在密不可分的关系,因此各种账户管理均放在公共业务中。比较有代表性就是先备案后参保和统一经办、联动管理。下面重点介绍这两种业务模式的一般流程, 机关事业单位和企业对申报材料要求区别很大,单独介绍。1.1 单位参保登记山东省大多数地市采用此业务模式, 一般业务流程如下.1、 成立新公司。名称核名银行开设验资户会计师事务所出验资报告到工商登记办理营业执照质检局登记办理组织机构代码证书税务局登记办理税务登记证书银行开立基本账户.2、用人单位信息登记备案。 。 新成立的用人单位 (包括企业、 个体经济组织、民办非企业组织、 国家机关、 事业组织、 社会团体等使用的各类劳动
5、者, 公务员、参照公务员管理的人员以及纳入人事部门管理的人员除外), 携带证明材料到人力资源和社会保障局 劳动关系科办理登记注册手续。1。2 职工参保登记1 、劳动 用工 备案.新成立的用人单位应当在工商注册或批准成立之日起 30日内,用人单位持招用职工劳动合同备案花名册(见图 3.1。21)到人力资源社会保障劳动关系部门办理初次备案.用人单位办理初次备案后,应将招用职工劳动合同备案花名册,在申报缴纳社会保险费时一并提交社会保险经办机构查验存档.2、劳动合同终止或解除的,用人单位还应持终止或解除劳动合同证明书到人力资源社会保障部门加盖用工备案专用章后,存入职工档案。用人单位办理备案后,应将解除
6、或终止劳动合同备案花名册,在申报缴纳社会保险费时一并提交社会保险经办机构查验存档。1.3 机关单位参保登记机关事业单位成立不需要到劳动关系科室去进行劳动合同备案等, 只需要社保经办机构进行社保登记即可。凡是属于当地政府规定参保的机关、事业单位,自批准成立,领到事业单位法人登记证书、组织机构代码证书之后 30 日内,应向机关事业单位社会保险经办机构(以下简称经办机构)申报办理机关事业单位社会保险登记。1 职工参保登记 1。1 增员申报 。新调进、录用、应参保未参保人员,参加机关事业保险。1.2 、减员申报.单位在职参保职工减少,应及时填报机关事业单位在职人员社会保险增(减)变化申报表,并于变动当
7、月到经办机构办理手续。1。4 参保登记相关政策1 单位参保规则根据人社部核心平台指标标准,要求采用唯一不变的号码作为单位的编号。用人单位可以参加任意没有参加过的险种范围如下:企业养老保险、机关事业养老保险、 失业保险、 基本医疗保险、 公务员补助保险、 大额医疗保险、 工伤保险、生育保险险种之间的约束关系:企业不能参加机关事业养老。 大额医疗保险、 公务员补助保险参保前提为基本医疗保险参保缴费,基本医疗保险参保则大额医疗保险必须参保。2 个人参保规则根据劳动合同法第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 用人单位应当建立职工名册备查。单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员(聘用的
8、退休人员除外)办理社会保险手续。根据社会保险法的规定,社会保障号码为公民身份号码,社会保障号码的长度为 18 位。基本养老保险、机关事业养老保险、农村养老保险之间为互斥险种;大额医疗保险、公务员补助保险参保前提为基本医疗保险参保缴费;基本医疗保险、居民医疗保险之间为互斥险种;非全日制从业人员在两个或者两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。其他情况只允许在一个单位进行参保,除非有在市里参加养老,在县里参加医疗的情况。3 增员规则在职增员原因有:新参保、续保、统筹范围内转入、统筹范围外转入。一是男性年满 16 岁、未满 60 周岁,女性年满 16 周岁、未满 55 周
9、岁;职工增员时的年龄不得小于 16 周岁,否则不允许增员。增员只能申报当月或者当月之前的增员,增员年月当月需要缴费,如果滞后办理增员,自增员年月至办理年月的上月需要补缴和单位其他职工相同的应缴信息. 领取失业保险金人员,应按规定参加职工医保,由其失业前失业保险参保地经办机构统一办理职工医保参保缴费手续。4 减员规则在职减员原因有:解除劳动合同、统筹范围内转出、统筹范围外转出、在职死亡、在职转退休等。普通减员只能办理当月或者当月之前的的减员,减员年月以及减员年月之后的缴费和账户都要冲减。在职转退休也算作减员,退休的当月一般需要缴纳当月的社保费(也有地市减员当月不缴费) ,次月开始享受养老保险待遇
10、。单位欠费情况下(特别在退休和转移的时候)不允许减员,减员职工在原单位资金到帐后,能享受减员月份的保险权益。对于欠费减员人员,不允许在新单位办理增员业务,需要在原单位补齐欠费后再办理新单位的增员.一般情况下,社保经办机构对于单位欠费也会允许在原单位减员,到新单位进行增员.1.5用人单位申报核定流程缴费单位应当在每月 5 日前,向社会保险经办机构办理缴费申报,报送社会保险费申报表、 代扣代缴明细表以及社会保险经办机构规定的其他资料.缴费基数申报按国家规定申报。参保职工缴纳社会保险费以本人工资收入为基数, 职工工资收入按国家统计局关于工资总额的口径计算。下面从三个方面进行概述:(一)在职职工1、
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