管理创新的特点和方法介绍-管理创新的特点.doc
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1、管理创新的特点和方法介绍|管理创新的特点管理创新是不同于一般的“创新,其特点来自于创新和管理两个方面。下面小编告诉你管理创新的特点和方法.管理创新的特点创造性以原有的管理思想、方法和理论为基础,充分结合实际工作环境与特点,积极地吸取外界的各种思想、知识和观念,在汲取合理内涵的同时,创造出新的管理思想、方法和理论。其重点在于突破原有的思维定式和框架,创造具有新属性的、增值的东西。长期性管理创新是一项长期的、持续的、动态的工作过程。风险性风险是无形的,对管理进行创新具有挑战性。管理创新并不总能获得成功。创新作为一种具有创造性的过程,包含着许多可变因素、不可知因素和不可控因素,这种不确定性使得创新必
2、然存在着许多风险.这也就是创新的代价之所在。但是存在风险并不意味着要一味地冒险,去做无谓的牺牲,要理性地看待风险,要充分认识不确定因素,尽叮能地规避风险,使成本付出最小化,成功概率最大化。效益性创新并不是为了创新而创新,而是为了更好地实现组织的目标,要取得效益和效率.通过技术创新提高产品技术含量,使其具有技术竞争优势,获取更高利润。通过管理创新,建立新的管理制度,形成新的组织模式,实现新的资源整合,从而建立起企业效益增长的长效机制。艰巨性管理创新因其综合性、前瞻性和深层性而颇为艰巨。人们观念、知识、经验等方面的及组织目标、组织结构、组织制度,关系到人的意识、权力、地位、管理方式和资源的重新配置
3、,这必然会牵涉到各个层面的利益,使得管理创新在设计与实施中遇到诸多“麻烦。管理创新的方法1。头脑风暴法头脑风暴暴法是美国创造工程学家奥斯本在1939年发明的一种创新方法。这种创新方法是通过一种别开生面的小组畅谈会,在较短的时问内充分发挥群体的创造力,从而获得较多的创新设想.当一个与会者提出一个新的设想时,这种设想就会激发小组内其他成员的联想。当人们卷入“头脑风暴的洪流之后,各种各样的构想就像燃放鞭炮一样,点燃1个,引爆一串.这种方法的规则有以下几个方面。不允许对别人的意见进行批评和反驳,任何人不作判断性结论。鼓励每个人独立思考,广开思路,提出的改进设想越多越好,越新越好。允许相互之问的矛盾。集
4、中注意力,针对目标,不私下交谈,不干扰别人的思维活动。可以补充和发表相同的意见,使某种意见更具说服力。参加会议的人员不分上下级,平等相待。不允许以集体意见来阻碍个人的创造性意见。参加会议的人数不超过10人,时间限制在20分钟到1个小时.这种方法的目的在于创造一种自由奔放的思考环境,诱发创造性思维的共振和连锁反应,产生更多的创造性思维。讨论1小时能产生数十个乃至几百个创造性设想,适用于问题比较单纯,目标较明确的决策。这种方法在应用中又发展出“反头脑风暴法”,做法与头脑风暴法一样,对一种方案不提肯定意见,而是专门挑毛病、找矛盾。它与头脑风暴法一反一正正好可以相互补充.2.综摄法综摄法是由美国麻省理
5、工学院教授戈登在1952年发明的一种开发潜在创造力的方法。它是以已知的东西为媒介,把毫不相关、互不相同的知识要素结合起来创造出新的设想,也就是吸取各种产品和知识精华,综合在一起创造出新产品或知识,叫做综摄法.这样可以帮助人们发挥潜在的创造力,打开未知世界的窗口。综摄法有两个基本原则。异质同化,即“变陌生为熟悉”。这实际上是综摄法的准备阶段,是指对待不熟悉的事物要刚熟悉的事物、方法、原理和已有的知识去分析对待它,从而提出新设想。同质异化,即“变熟悉为陌生”。这是综摄法的核心,是对熟悉的事物、方法、原理和知识去观察分析,从而启发出新的创造性设想.3.逆向思维法逆向思维是顺向思维的对立面。逆向思维是
6、一种反常规、反传统的思维.顺向思维的常规性、传统性,往往导致人们形成思维定式,是一种从众心理的反映,因而往往使人形成一种思维“框框”,阻碍着人们创造力的发挥。这时如果转换一下思路,用逆向法来考虑,就呵能突破这些“框框”,取得出乎意料的成功。逆向思维法由于是反常规、反传统的,因而它具有与一般思维不同的特点。突破性。这种方法的成果往往冲破传统观念和常规,常带有质变或部分质变的性质,因而往往能取得突破性的成就.新奇性。由于思维的逆向性,改革的幅度较大,因而必然是新奇、新颖的。普遍性。逆向思维法适用的范围很广,几乎适用于一切领域。4。检核表法检核表法几乎适用于任何类型与场合的创造活动,因此又被称做“创
7、造方法之母”。它是用一张一览表对需要解决的问题逐项进行核对,从各个角度诱发多种创造性设想,以促进创造发明、革新或解决工作中的问题。实践证明,这是一种能够大量开发创造性设想的方法。检核表法是一种多渠道的思考方法,包括以下一些创造技法:迁移法、引入法、改变法、添加法、替代法、缩减法、扩大法、组合法和颠倒法.它启发人们缜密地、多渠道地思考和解决问题,并广泛运用于创造、发明、革新和企业管理上.它的要害是一个“变字,而不把视线凝聚在某一点或某一方向上.5. 信息交合法信息交合法通过若干类信息在一定方向上的扩展和交合,来激发创造性思维,提出创新性设想。信息是思维的原材料,大脑是信息的加工厂。通过不同信息的
8、撞击、重组、叠加、综合、扩散、转换,可以诱发创新性设想。要正确运用信息交合法,必须注意抓好以下二个环市.搜集信息。不少企业已设立专门机构来搜集信息。网络化已成为当今食业搜集信息的发展趋势。如日本三菱公司,在全世界设置了115个海外办事处,约900名日本人和2000多名当地职员从事信息搜集工作。搜集信息的重点放在搜集新的信息,只有新的信息才能反映科技、经济活动中的最新动态、最新成果,这些往往对企业有着直接的利害关系。拣选信息。包含着核对信息、整理信息、积累信息等内容。运用信息。搜集、整理信息的目的都是为了运用信息。运用信息,一要快,快才能抓住时机;二要交汇,即这个信息与那个信息进行交汇,这个领域
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