东莞市海东学校初中部教师月度量化考核细则.doc

海东学校初中部教师月度量化考核细则（草案）第一部分 总述为加强教学管理，提高教学质量,实现教学管理的制度化、规范化和科学化，更好地评价教师的教学工作，激励教师，特制定本细则。业务考核由教务处负责组织、考评，评定结果报校长审核。每个月开展一次业务考核,考核对象为初中部所有任课教师。第二部分 量化细则一、 备课（150分）备课内容包括教案、学案、周练和课件.1、超前备课.此项10分。备课材料必须在规定时间（一般是星期三下午）交给科组长审核签字,然后由教务处盖章后返还给教师实施.不按时交一次扣2分，不交一次扣5分。此项共10分扣完为止。2、教案。此项70分，其中备课节次40分，教案内容30分.（1）备课节次不得少于实际课时的五分之四，每差1/10扣5分。（2）教案内容涉及两个方面:课型和教案基本内容。教案课型有新授课、练习课、复习课、讲评课；作文指导评析课；理化生实验课。课型缺失扣5分。教案基本内容有课题课型，教学目的、重点难点、教学过程（新授课一般包括：引入新课、学生活动，提问与练习、归纳小结、作业指导)。一处项目缺失扣1分,教学过程过简每篇扣1分.3、学案.此项30分。新授课必须要有配套的学案，每差1/10扣5分,此项共30分扣完为止。4、周练。此项20分。周练要求一周一份，供学生周末或节假日练习。每差1份扣5分。5、课件.此项20分。此项暂不纳入考核。二、上课（150分）上课从劳动纪律和教学情况两方面考核。1、劳动纪律。此项30分。考核的方式是日常巡堂和听随堂课。上课纪律要求:上课铃响教师应站在教室门口，目视学生做好上课准备。上课铃停必须进教室开始上课。教学时关闭手机或调成静音状态，不能接打手机。老师不得在上课期间吸烟。老师不得在上课途中离开教室.每违反一次扣5分，此项共30分扣完为止.2、教学情况。此项120分.考核的方式是听随堂课（课前不通知）。听课由教导处组织,一般情况下每月听每个老师2节课，两次听课的平均分作为此项得分。 听课后当即给出分数，并且告知授课老师。此项评估的内容为:按课表上课（10分）.教具准备充分（10分）。完成学案内容（10分).以训练为主线，讲练结合,落实“双基”（30分).教学目标达成、教学效果良好（20分）.严肃课堂教学纪律，课堂纪律良好。发现学生违纪行为,及时制止或处理（20分）.坚持正面教育，善于发现学生优点，表扬学生2名以上(10分)。教师衣着整洁大方,仪表端庄，精神饱满，态度亲切（10）.三、作业(150分）此项考核查看学生练习簿、同步练习、周练和单元测试.1、练习簿.此项80分,其中作业次数30分,作业质量10分,批改质量30分，作业讲评10分。（1)作业次数.作业次数和题量适中。语文:每课一次基础知识积累或者片断训练,每两周一次作文。数学：课本中的练习题、习题要求学生全部做完，可以分成直接写在书上或练习本上,每周在练习本上的作业次数不得少于4次。英语：每周句型练习题、理解阅读题、英语作文题的总次数不少于3次，每个话题听写单词、短语和重点句子，不少于1次。物理、化学:每周3次。思品：每课一次。历史、地理：每课一次，以填充图册为主。生物：每章节一次。作业次数每差1/10扣5分，此项共30分扣完为止。.（2)作业质量。此项10分。学生作业整洁、正确率高、格式符合要求、完成面大。一个学生一次不交作业扣1分，作业潦草不整洁每生扣1分，此项共10分扣完为止。(3)批改质量。此项30分。批阅规范（统一使用红色笔芯；评价使用A、B、C,优秀、良好、及格或100制;正确使用符号；要有批改日期。)；无错改漏改；批改及时；精批精改（错题有订正；有鼓励性或警示性总批;精批精改超过学生数1/3.)（4）作业讲评。此项10分.表扬认真完成作业的学生，对不认真完成作业或不交作业的学生应及时了解情况，给予教育和帮助；指出作业中出现的带倾向性的问题,纠正作业中出现的典型错误，督促学生及时更正.学生写错的作业没有重写或更正的,每生每次扣1分，此项共10分扣完为止.2、同步练习。此项40分,其中作业质量20分，批阅次数20分。（1）作业质量.学生作业整洁、正确率高、格式符合要求、完成面大。所有学生必须完成基础部分全部作业（教导处认定的个别特殊学生除外),没有完成的一个扣1分，60%的学生能够完成能力部分全部作业,达不到的一个扣1分,潦草不整洁每生扣1分，此项共20分扣完为止。（2)批阅次数。要求及时批改、全批全改，文科分课批阅,理科分节批阅,要有批改日期和评价.有积压文科每课扣2分、理科每节扣2分；没有全批全改扣5分；无批改日期或评价扣5分,此项共20分扣完为止.3、周练.此项20分，其中家长签字10分，教师批阅10分。（1)家长签字.没有家长签字每生扣1分，此项共10分扣完为止。（2)教师批阅。周练批改有评价，有批改日期。一次不批改扣5分，此项共10分扣完为止.4、单元测试。此项10分，查看学生单元评测试卷和记分册。要求按学科教学计划执行，文科一般要求每单元测试,理科一般要求每章节考试。没有按计划执行的扣完此项10分.四、教研（50分）此项暂不纳入考核。第三部分 量化结果的使用一、考核结果核定当月教学奖.二、考核结果纳入优秀教师评比。三、考核结果作为续聘依据。四、考核结果作为选拔任用的依据。