法律法规管理程序.doc
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1、1、目的及时获取、更新与本公司综合管理体系(包括质量管理体系、环境管理体系和职业健康安全管理体系)有关的法律、法规、行业规范及其他要求,定期对各方面的法规进行合规性评价,确保公司服务活动符合相应的法律、法规要求.2、适用范围本程序适用于公司各部门与综合管理体系有关的法律、法规、行业规范及其他要求的获取、更新及各类法规合规性评价的控制.3、职责3.1 办公室负责收集和更新当地有关环保、信访和食品安全的的法律法规;3.2生化事业部质控部负责公司质量安全法律、法规和其他要求的收集和控制,组织各部门进行合规性评价,并对合规性评价的进行情况进行指导与监督;汇总分析各部门的合规性评价结果,公司的活动、产品
2、或服务发生改变时,对相应的法律法规及其它要求作相应的更新。负责全公司的法律、法规与其他要求清单的汇总和发布。3。3安全生产部负责环境职业健康安全法律、法规和其他要求的控制及地方法规的收集.3。4 人力资源部负责职工权益等社会责任相关法律、法规和其他要求的控制及地方法规的收集。3.5 总经理办公室负责安全、消防相关法律、法规和其他要求的控制及地方法规的收集。3。6销售部负责收集合同中规定的法律法规,商检法规,营销、宣传和消费者权益方面的法律法规,国外最新的相关法律法规。3.7生化事业部生产技术部负责法律法规及其它要求确定适用性,检查遵守情况;将获取的法律法规及其它要求与本公司现有的管理状况相对照
3、,判断符合性,若有不符合的情况,应向管理者代表汇报,采取相应的措施进行管理和改善。4、工作程序4。1法律法规及其他要求的获取4.1。1公司各部门应指定专人负责收集与各自业务活动有关的方面的法律、法规与其他要求.4.1.2 获取适用的法律、法规与其他要求的范围包括:国家颁布的有关法律、法规、规章、条例、制度、标准、规范性文件等;行业和地方发布的地方法规、细则、标准、规程等;适用的国际公约;相关执法部门发布的管理办法、通知、要求等;上级单位下发的有关管理办法、通知、要求等;相关方提出的相关要求等。4。2 各部门可采用走访、电话、传真、信件、电子邮件、会议等方式获取法律、法规与其他要求,可以采用定期
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