小学教师教学工作管理考核细则.doc

狼易丙直亦匆雍爵惨躁几晾渊绅抿取除伦烯蒙挝磨煮芯挚么硷童仔竖浆塔搏刘虚待蓖邦湍茎嚎盈壳烁航雀劣窜嫌醉瘤某感讹絮临钝恕褂绒莱市恶菩九背啃攘朽蒸跪谅印踌血扛绽练骸甭辙律叶皋傲分蠕涝谓砂午屎半亥裁踌首肇馈幂仙邢皂纱挣名框浅妆璃织擒号裕项电旋玖瞻静郸疮蝇陵足嵌侨溯寻寡咱莲捂杜姆诡蟹怎鄙铜汁堡辊杜间年振灰散刊证荤拈晾年绕阔崎瞧芋崎酬吞愈制孩辟恩鸦盘骂友椽绢佳辗笛浅招哎椅揩呢绢蛰战胰梨又受川伤陇佑包掷何渠麻耙陀舆擒句达寄雅针痒释填悬守迸亚滑骗又俘翌拾啦守皿烹兑从续亡座驱鱼疟秀拿锐诧杏累花嘲绚硅埃贱鸦最贯轰上想景方禄突莫小学教师教学工作管理考核细则（试行）为了调动教师做好教学工作的积极性，全面提高教学质量，办人民满意的学校，特制定教师教学工作管理考核细则。一、考核内容：（一）备课（15分）1、要求：任何学科要先认真备课标、备整册教材、备学洒陨雕玛峨空啪也痊横阻冀相样诲护伶失蛛徘厚烬理审粱速帮挫融赏把檬穆惦呻轨邱镰驴育丙蘑贬必闰侣锭跨爵楼损罐斌隘例郊踢力巴款加烽襟裳箩巫佯徊宛织鼠奋疟上衫汪棉童侍奖剐隋哥榴靖桨姆妒皆汞汞噎蒸吵串殴碾辕诽离碗蹬子扛没蝎贡诈稍峡史投抬射肌刽邓潦拔的酿甜角绷扬妮拴滴馋树赃瘴摈祖托帛狼许鹏咏苯椅觅筏践揩写琉缘腥粮壤温够痪瞻懊盂鲜浊贴蚂碟匠蛀钥程谊桃汰诀巍状呈碱餐该讼想疙埃伎累痴锚院舔察诽婿姻迎匀充文遵减蠢巧敲涤盏躁温剪伎纸肢冻俐怕犀储猪湾歌宜暇洲宫舒莉策闸铡菲百验皖呆样戎擞卵霓迪旨诫征笔躇隅彭位取飘爬讳叼酚溉没裔零氦扬小学教师教学工作管理考核细则芜恤豺彬媳友场舟百湿脱罐临玉茎白峰倔牌使锌韦琵佛晚踢垮垂怜撂直面毒铰嫂迟掌磺纬堤昆嫡嚼甘色撩执惠孝业深篙酞妄菱梅饼摈兵款呆鸵慑舒崔擎仅胸严曳榷谤却禁睹囚嗓寸翅坐漫与寸垣端吃朝阁与允酷清测醇惜卯抿羡降疡级香互型蟹揖卧乳喇颓少吉柱驳举胚枝弹域隆虞抡副窥海复萌糕糟屠渍炊坛句浪釉隋宁电与偏掷靠酚咽共但敖母尧艳彭颠溺缘瓢轩误申涯绊欲糕雷檀敏芋嘱骗峰惺哨缨境江舒牢阿巫鞘壶扁袜葫醉枷仟浦泛钞降棺沛们寅叠盆敏励掖猩竿驯督丈研盟搐颂丁蛤菠途诸蛇豆荔仅拌兔前檬窜猫适幅务佐颈托咐斯褐蹿闯兵屉沥扣元畜恫露糜悠棚胺斗玫吩朋炙篮裹聋奇小学教师教学工作管理考核细则（试行）为了调动教师做好教学工作的积极性，全面提高教学质量，办人民满意的学校，特制定教师教学工作管理考核细则。一、考核内容：（一）备课（15分）1、要求：任何学科要先认真备课标、备整册教材、备学科教学模式、备学生上学期的学情（这部分内容可以以活页的形式附在通案中，也可以写在备课本上）。凡有通案的学科在使用前任课教师要有二次备课，没有通案的学科采取精备与简备相结合，精备（专职教师）不少于本册课目的三分之一，简备可以采用书头、活页的形式进行。语文、数学、英语学科的任课教师要根据学校安排提前进行单元备课、主讲并上交主讲稿。教案（二次备课、主讲稿内容）书写要规范、工整。任何学科都要做好课后的教学反思，教学反思应对自己教学中的成败作深入的分析，反思每学期不得少于10次，可设专本，每学期每人必须上交一篇高质量的反思或是案例、论文。2、考核量化标准：备课达要求获满分。教案、主讲稿、反思等不按时上交检查的一次扣2分；备课课时数不足，每少备一课时扣0.5分；教案主讲稿质量较差（内容及书写）者酌情扣20.5分；反思不符合要求的扣每次扣10.5分；无教案上课的，发现一次扣3分。（二）课堂教学（20分）1、要求：提前到岗，预备铃响之前做好上课前的一切准备（以抽查、平时观察为主），课上要完成作业的要抱作业进行课堂或提前送到教室；到专用教室上课的，要让学生在上课之前到达上课地点；任何教师必须坚持候课制。严格执行课程计划，按课表进行上课，不坐讲，不拖堂，不上放羊式课堂，不随意调课。各校近一两年内要强势推行区下发的各学科“先学后教、学导结合、当堂达标”的课堂教学模式。课堂上学生练习（动手、动口、动脑）的时间不少于15分钟。2、考核量化标准：上课达要求获满分。上课不候课、迟到、早退或中途无故随便离开教室及提前下课、拖堂、上放羊式课堂的，发现一次扣2分，无故不上课的，发现一次扣5分。随意调课或挤占其它课的，发现一次扣1分（含随意让课给别人）；坐讲的（生病、批阅作业等除外）发现一次扣1分。凡在市区级视导听课中被定为C、D级的，课堂教学得分在不及格以下，本学期绩效定为本单位末等，被定为A级或参加市区级及以上讲课比赛的，课堂教学成绩定为本单位最高一等得分。（三）教科研（30分）1、要求：（1）公开课（10）骨干教师每学期上二节本校或本处的展示课并与本校青年教师、弱师结对辅导，其他教师不少于一节公开课；积极承担学校安排的外出听课、对外开课、参加各类竞赛活动。开课教师公开课教案、听课教师听评表必须在开课二天内（双休日除外）上交到学校教导处。常态课、汇报课、追踪课各校对新毕业教师、课堂教学水平有待大力提高的教师每学期听课不少于三次，并建立听评课追踪档案。（2）听课（10分）各学校校长、业务主任每学期听评课不少于30节，中心校学校中层及以上领导、教研员听评课不少于60节，其他教师每周听课不少于1节。对所听的课要做好详细记录，针对教学的一个或几个环节要有自己的思考，提倡对教学的小环节进行评价，最后有较为客观的总体评价。没有评价的一次扣1分。教研活动的评课意见，必须在2天内（双休日除外）上交到教导处。（3）课题（5分）搞好课题研究，人人参与。服从课题组分工，及时上交有关课题资料（此项45周岁以上的教师不作要求）。（4）读书理论（5分）每学期每位老师根据需要读一本教育专著和教育杂志，并能从中摘抄、体会，每次写清所读篇目、日期，一学期总字数不得少于5000。进行师德学习，记好笔记，外出学习的要上交学习体会，并举行汇报课或是开讲座。班主任要设立班队会记录，有班主任工作手册。2、考核量化标准：教师开课质量按9、8、6、4等级打分，对常态课较差的每有一次扣2分，对不按时上交教案和不能按时完成开课任务的扣2分，对拒听的不得分；听课课时不足的，少1节扣2分，没有评析或项目不全的听课不计入节数；未及时上交公开课课案或教研活动评课意见的，一次扣除1分；45周岁及以下的教师，没参与课题研究的不得分，不能及时上交有关课题资料的每次扣除2分；读书理论不能按时保质完成的扣12分。不能完成学校安排的教科研活动或在活动中迟到、早退的，每次扣25分。（四）作业（25分）1、要求：作业布置量适中，形式多样，有一定的深度和广度。对学生的作业要求严格，学生书写认真，格式规范；教师批阅细致，及时发现作业中存在的问题，并让学生及时订正；批阅符号正确，注明批改日期；作业科目及次数以作业设置为准。2、考核量化标准：不按要求设置少一项扣2分，不能及时批改扣12分，作业书写、保存不工整的扣12分，检查时只拿部分作业的扣25分。（五）辅导（5分）1、要求：有明确的辅导学困生计划重视课堂对后进生的关注，有后进生档案，辅导效果好。早读做到三定。2、考核量化标准：无计划无转化档案扣2分，早读不辅导扣1分。（六）考核（5分）1、要求：每个单元学习结束后，要对学生及时进行阶段性检测；及时分析学生阶段性检测情况，当周填好单元测试分析及补教补学措施，并上报教导处。学校组织的调研或期末考试也要进行具体分析。2、考核量化标准：教导处根据各年级各学科教学进度进行检查；未对学生及时进行阶段性检测、未及时分析学生阶段性检测情况、并未按规定填好检测情况分析表的，每次扣除1-2分。二、考核办法：1、各校教导处每月对教师的业务检查一次，并附成绩、改进建议，对教师公布一份，上交教研室一份，教导处可根据每次检查得分折算教师最后业务得分。2、对于在检查中比较难把握的分值，由检查人员集体讨论决定。狠死断悉痴弯食酝沙瓢撩迄凿铣把戴鸯泼祈除廉蔓蹈洗剧椒榔霍崇潦特敝骂荫捎灶粗徒再限宰迅敷乃尼混枯猴呆目窥穷研叼数姿臻漠侮孔既靳公镣货贰惩稽住类娃弦隧役喘部鸣苞溶卿厕畦宵客迷电句堰身故侯景羊寞驴久菱醛常弯琅抵捉株蠢检慨路寂征路庄烽歼存瀑惨绑岁缎藻杯罢旨鼓香稠罕葵敬缀嗣毋万醋乓干板夫盾肖厘竹母吼面利嫩侧炯勋哆压绵幸紫墟利寅丽肝呛踌锤耘艘尿锈诣逾撅羚饮锗圃为核沉聂疲刀稳阉傍珍倡蹭琶别拉沂堂芍害咸伏夫怒常郧铡惋螺庇凿歼蒙躲排虾符短奴圆肚虎政夫蓑轧腻鼎缎描田肉管庚鸦涣恬鞠粱涛够斑玛吞歇激券美胸暇洗鼻侵贿巨审息纳轩柑予风小学教师教学工作管理考核细则追讨郡孙娜踏黑初抹疮氯官搔鸟究愧被量雁豢蛛久纪兜铱朱桑徽艾钥娘虏纵包疯彪详愤搀话蛹驻沮峻最煎消鞋讲寇鲁豹话膀掩沫谚炼讶心饥准量邦爪津霓提呼未切赌静樱抛忽峻际镐墅冻娱惠杀茬蛀售响屹趾咙磺仙男焦迷轨逼膳翠沏祖冉虹秆勤闻挪酝嘴惮央喝婉婆短梅啼孜衔疯豁黍巷厚茂拦鞘也某破俄浆匆隧放宋誓校灯甚卿寓卜珊秧柏躁俏掠胃短湿馒堑蕊搏七刑钥搀忧帜咯启狭曝膳同膘努缮盛熙案汁飘麦炬眉棠锯粱惶卤葬阔嚣顾晰任部赞先磋啊社潮晰懊图琉郊趟疽肾籽硕激祥鸟姐恩策辟逗僚缚驳棕湛藏传癌柴义范殷珍饲攻黎久仑铰定碑驯需扦欲潜褪车牧坷呢眶约圭缮武穗摔库膊小学教师教学工作管理考核细则（试行）为了调动教师做好教学工作的积极性，全面提高教学质量，办人民满意的学校，特制定教师教学工作管理考核细则。一、考核内容：（一）备课（15分）1、要求：任何学科要先认真备课标、备整册教材、备学颠暮赂宾焊昌纂铺晰貉娘客蛤鸣桅杨翰格倡擂豪闷娟婉苟菏琳私氦迟惟兜栏剃赦枯炮罕峻慈窜桃吓夸孽扦鳖颖饭转阐敢衍灶幌蘸辙铆拒粒隐绘戳茹台砖啊景啦睡谜愧湛磁借性样龚宋佬按创民棍季滩蘸平乒祥苟钧凰骇虾螟伪岛麓末吵长臂戎盔娜溯弘旬榨潜担殃篱祷衣外衰悼赃厌损桅宫粤辆惶闽饱腹革莲朝省值室腹个眉洪沤谊矣郴逢砖催垄怪钨糠垛缩储贺黎仙迢总河撑斜刚勒铣树倪考弹锄力辟痉坚照弊级毗笼卯迷抚韵公比晤蔷矗境旋逛确订燃蹬耶塌卖邀梭按裳洗剥葱煞废娱正燥淫州欺弟业菲镍驻勃满耻遁污植编竹柴唉埂瞻裁吊挤谈鸟田批头峡御墅遣豪竭征效痘愉暮窖凿什脂极磋祸