中小学校长量化考核办法.docx
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1、 中小学校长量化考评办法(草案)为进一步加强校长队伍建设,有效调动校长工作积极性,全面提高教育教学水平和改善办学条件,根据上级精神,结合我办事处实际,特制定本办法。一 、量化考评对象与内容1、考评对象:公办中小学校长。2、考评内容:德,能,勤,绩,廉.二、 量化考评办法与细则中心校成立校长工作量化考评领导小组,负责全镇中小学校长的量化考评工作,量化考评工作每学期进行一次,每学年对两次量化考评考评结果进行汇总,综合量化考评基础为100分。计算公式如下:每学期综合量化考评得分=全体教职工民主测评得分(20分)+平时工作考评(50分)+期末竞赛成绩(30分)。每学年综合量化考评得分=(第一学期量化考
2、评得分+第二学期量化考评得分)2(一)、个人述职校长全面总结一学期来个人在德、能、勤、绩、廉等方面的情况,写出述职报告,由量化考评小组主持召开全体教职工会,听取校长的述职报告。(二)、民主测评【基础分20分】1、由量化考评小组组织全体教职工对校长进行民主测评.2、民主测评采取无记名方式,参加人数不少于本校教职工人数的90。3、民主测评分为优秀、称职、基本称职和不称职。4、民主测评计分方法:测评得分=(优秀人数1+称职人数0.8+基本称职人数0.3+不称职人数0)总有效人数20(三)、平时工作量化考评【基础分50分】 中心校量化考评小组根据校长平时工作的完成情况在基础分50分的前提下进行量化考评
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