中医院领导干部“一岗双责”实施办法.doc

惠水县中医院
领导干部"一岗双责”实施办法
“一岗双责”就是在一个工作岗位上实行两个责任制——劳动业务目标管理责任制和行业作风建设责任制。
一、指导思想
为把院领导班子建设成为高举邓小平理论伟大旗帜、坚决贯彻党的基本理论和基本路线、全心全意为人民服务、精通卫生业务、坚强团结的领导集体；把卫生技术人员造就成为政治坚定、业务精通、文明服务、无私奉献、能够担当跨世纪重任的高素质医务人员。根据上级主管部门关于抓好行业作风建设责任制的要求,制定本办法。
二、领导干部“一岗双责”的含义
“一岗双责”是指领导干部既要抓好业务工作,又要抓好行风建设，是一种双重责任制度。即领导干部在分管业务工作的同时，对队伍的行业作风、纪律作风、廉政建设和教育管理等负有重要责任。
三、基本内容
（一）领导干部抓队伍建设的基本职责是:
1．领导班子要成为两手抓、两手都要硬的坚强领导核心。严格落实政治学习、行风建设、民主生活会制度和重要工作、重大事项请示报告制度，自觉接受群众监督.
2．要把行风建设列入党支部的重要议事日程,切实做到在议程上有安排，制度上有保障,工作上有检查，年终考核上有兑现。
3．党支部发扬党的优良传统，带头开展好先进性教育活动，以自己的模范作用带动和影响职工。有针对性地做好职工的思想工作，开展全心全意为人民服务的宗旨教育和“世界观、人生观和价值观"教育，把解决思想问题与解决实际问题有效地结合起来.
4．提高服务意识，廉政意识，以身作则,率先垂范.按照上级的要求,抓好行风教育和行风建设，落实各项行风制度和责任书制度,增强内部监督机制，严肃查处违纪案件。
5．支持政工、纪检监察部门的工作，坚决贯彻落实上级党组织有关部署和要求，共同抓好领导班子建设、党团建设、队伍的思想政治建设和职业道德建设。
6．关心职工生活，帮助解决和及时反映他们的实际困难和问题，充分调动广大干部职工工作热情和积极性，激励他们忠于职守，敬业爱岗，廉洁奉公。
7．加强制度建设，抓好行政管理工作。结合本院实际，进一步修订和完善医务人员行为规范和各项规章制度，严明纪律，强化监督.
8．努力抓好业务学习和理论培训，进一步提高医务人员的政治素质、工作能力和服务水平。
9．加强精神文明建设，为实现优美环境、优良秩序、优质服务提供必要的物质保障.积极开展丰富多采、健康有益的文化体育活动，占领思想文化阵地。
（二)领导干部抓业务工作的基本职责是：
1．深刻领会卫生医疗业务工作的指导思想及任务，制定切实可行的工作方案和措施，组织领导本单位工作任务的完成，为改革开放和经济建设服务，努力做好服务和各项保障工作。
2．抓好医疗卫生行业作风的培养，教育引导广大医务工作者牢固树立热情服务思想，树立人民卫生良好形象。
四、“一岗双责”的考核原则
1．坚持全面考核的原则。既要考核抓业务工作的实绩和能力,又要考核抓行风建设的实绩和能力。
2．坚持平时和年终、领导和群众相结合的考核原则。既要在平时听取领导和群众对本人落实“双责”的意见，又要在年终根据本人述职,听取领导和群众及有关部门的意见。
3．坚持考核评档的原则。
标兵：在“一岗双责"上做出了突出成绩，且本人和分管科室没有发生违法违纪问题。
达标：在“一岗双责”上做出了显著的成绩，且本人没有违法违纪、分管科室没有发生重大违法违纪问题。
不达标：在“一岗双责”上失职,分管科室发生重大违法违纪问题。
4．坚持考核结果同干部使用、奖惩挂钩的原则。凡被评为“一岗双责"标兵者，可定为当年干部目标管理考核优秀干部。凡被评为“一岗双责”达标者，给予精神鼓励和适当的物质奖励。对“一岗双责”未达标者，第一年实行黄牌警告，限期改正，并扣发奖金;连续两年“一岗双责”未达标的，定为当年度干部目标管理考核不称职干部,并视应承担责任的情节轻重,根据干部管理有关规定和法定程序，给予撤职、免职、降职、降级处分。