四个经典小故事讲课教案.docx
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1、此文档仅供收集于网络,如有侵权请联系网站删除四个经典小故事准时停机与警察抓小偷正常工作到点下班,准时关机,本是无可非议的。但推迟几分钟下班就可完成急于交货的产品或是菜单生产任务,既能节约原材料,又可降低不必要的能耗。然而,某些员工下班时间一到,不管三七十二十一,立刻关机。这就如警察正在街上追捕小偷,眼看几步就要追上了,这时钟楼的自鸣钟响了,警察马上停住脚步,对小偷喊道:“你真幸运,我下班了。”军人如果这样,国土就要沦丧!医生这样就会把手术刀丢在病人的肚子里严格质量与马桶里的水能喝对产品质量进行严格要求时,有的员工,甚至是某些中基层管理者就会抱怨发牢骚:要求太苛刻;难度太大。对此,女大学生洗马桶
2、的故事就很有说服力。邮政公司新来了个女大学生,上班第一天经理安排她洗马桶,并告诫说:“洗好了,我要验看的!”女大学生很懊恼,想一走了之,可她转念一想:“脏累怕什么?什么活不是人干的?”于是她认真仔细干起来,累得满头大汗总算清洗完了,反复看了几遍,自我感觉良好。可经理验看后竟严厉地喝斥:“不行,重新洗!必须洗到马桶里的水能喝的程度,才干净!”女大学生委屈、羞辱、气愤,两股热泪夺眶而出。这时一位老师傅走过来安慰道:“姑娘不要伤心,事在人为,只要你用心去做,一定会做好的!”说完老师傅默默做起了示范,马桶洗好后,老人拿起一个杯子伸到马桶里舀起水一饮而尽,女大学生惊呆了。自此,她学老师傅的样子做起来,每
3、天将马桶洗得干干净净,然后舀起一杯马桶里的水喝掉,公司经理每次验看后都满意地点点头。一个月后,女大学生被提拔为部门经理,后来她成为享誉东瀛的邮政大臣。事在人为,做事其实就是做人。认真、一丝不苟、精益求精就是做人的本分!产品的质量体现的就是人的质量。把握机遇与猎人打猎某些员工不珍惜机会或厌恶学习,或暂时不在某岗位就流露出“不在其位,不谋其政”时,就应该对其敲响警钟了:三个猎人相约上山打猎,一个背着枪,一个挎着枪,一个端着枪。当三人走到山腰时,突然前方不远处跳出三只野兔,端着枪的猎人迅速扣动扳机,只听“啪!”一声枪响野兔应声倒下;挎着枪和背着枪的两个猎人等把子弹推上膛,两只野兔已失去踪影。这就是把
4、握机遇的得与失。机遇在哪里?对猎人而言机遇在枪膛里,机遇在他们的手上;对每个人而言,机遇在我们的身边,机遇在我们的大脑里!记住一句俗话:走过这个村就没有这个店!失去了才知失去的珍贵,为时晚矣!攀比与买黄豆调资是企业和员工的大事,必须做到谨慎、客观、真实、公平、公正、无私。但是,无论我们付出多大的努力确保“一碗水端平”,很难保证尽如人意。物资贸易公司李甲和张乙跑到经理办公室,一致要求为自己加薪。经理说:“好啊,不过,在加薪前你俩必须帮我办一件事:到自由市场去,每人买50公斤黄豆来。”二人转身走了。一会李甲空手而归。“怎么样?”“经理,现在黄豆价格每斤上涨了一毛钱,买还是不买?”“嗯,我知道了。”
5、经理示意李甲坐下,这时张乙背着一个袋子气喘嘘嘘地回来了,未及经理问话,他便将市场行情详尽地作了汇报:“城东黄豆是每公斤一块八,城西是每公斤一块八毛伍分,城北是每公斤一块九,从质量上看城西的黄豆要比城东城北的都好,且价钱适中,你看这是三种样品,我袋子里买的就是一块八毛五的。”经理微笑着频频点头,之后问李甲,“你说,你们俩哪个该加薪呢?”“工资涨与不涨,其实主动权完全掌握在你自己手里,仔细想想是不是这样?”当训练团队时,不仿讲一讲风雨同舟、众人划桨开大船的故事;当有些员工各自为政时,何不讲一讲四个渔夫各执己见争论航向而被巨浪打入海底的故事;当发现下属都忽视了某项工作时,就要讲一讲男孩与短裤的故事;
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