义乌市星级教师评选与管理办法.doc
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1、义乌市星级教师评选与管理办法(征求意见稿)为了适应我市教育教学改革的需要,进一步加强教师队伍建设,鼓励教师不断提高教学业务水平与能力,营造潜心教学,不断进取,勇于竞争的良好氛围,充分调动教师工作的积极性、主动性和创造性,逐步建立促进教师专业化发展的长效激励机制,为教师的专业成长搭建平台.特制定本办法。一。总则1。星级教师是代表教师教育、教学水平的荣誉称号,评选考核以教师课堂教学能力为主。2。星级教师设学校星级教师、镇(街)星级教师和市三星级教师、四星级教师、五星级教师五个级别.3。星级教师实行动态管理。低星级教师符合条件后可以参加高星级教师的评选。考核不合格的星级教师可以降低或取消其星级教师称
2、号。二。申报4.星级教师评选采用自愿申报和学校推荐相结合的原则,全市高中、职高、初中、小学和幼儿园在职在编教师均可参加星级教师的评比.见习期新教师不能申报星级教师的评选.50周岁以上的教师可以不参加星级教师的评比。5.申报教师必须具备扎实的教育教学理论水平,丰富的课堂教学经验,在教学第一线任教,工作认真负责,教学质量高,学生负担轻,能在学校起一定示范带头作用。三.评选6.星级教师评选以课堂教学为主,每两年一次,采取逐级评选,择优选拔的方法。三星级教师的评选与四星、五星级教师的评选在不同的年份错开进行。7。学校星级教师评选学校星级教师的评选由学校组织实施。以课堂教学(含说课)为主,评出的各学科星
3、级教师可以命名为某某学校星级教师。学校星级教师的比例控制在学校教师总数的20%以内.学校星级教师任期两年.8。镇(街)星级教师评选学校星级教师可以参加镇(街)星级教师的评选。镇(街)星级教师的评选由中心校组织实施。以课堂教学(含说课)为主,评出的各学科星级教师可以命名为某某镇(街)星级教师。镇(街)星级教师的评选比例控制在参评教师总数的40以内。镇(街)星级教师任期两年。9。三星级教师评选镇(街)或校级(直属单位)星级教师可以参加市三星级教师的评选。三星级教师的评选由教育局和教育研修院教研部组织实施.以课堂教学为主,结合说课、辩课择优产生各学科三星级教师。命名为“义乌市第( )届( )学科三星
4、级教师”。首届市三星级教师的评选比例控制在参评教师总数的50以内。第二届起镇(街)或校级(直属单位)星级教师可申报参评,20%可晋级三星级教师。10.四星级教师评选三星级教师可以参加市四星级教师的评选。四星级教师的评选由教育局和教育研修院教研部组织实施.以课堂教学为主,结合说课、辩课择优产生各学科四星级教师。命名为“义乌市第( )届( )学科四星级教师. 首届市四星级教师的评选比例控制在参评教师总数的50以内.11。五星级教师评选四星级教师可以参加市五星级教师的评选.五星级教师的评选由教育局和教育研修院教研部组织实施。以课堂教学为主,结合说课、辩课择优产生各学科五星级教师。命名为“义乌市第(
5、)届( )学科五星级教师. 首届市五星级教师的评选比例控制在参评教师总数的50以内。四.职责12.星级教师要忠诚人民的教育事业,全面贯彻党的教育方针,认真贯彻实施素质教育,具有良好的师德,爱岗敬业,关爱学生,教书育人,为人师表。13。星级教师要坚持在教育教学第一线任教对应学科。积极承担班主任工作。积极投身基础教育教学改革.14.星级教师要积极参加教育行政部门组织安排的支教、交流,积极承担送教下乡以及支援教育相对落后地区或薄弱学校等工作任务,为教育的优质均衡发展作贡献。15。星级教师要自觉学习并掌握现代教育理论和技能,拓宽专业知识面,不断更新教育观念,掌握先进教育教学理论和方法,了解国内外教育教
6、学发展新动态.16。星级教师所任教学科的教学业绩,应保持在同类学校同学科的中上水平.17。星级教师要积极参与教学研究;每学期至少开设1次相应级别公开课或讲座;并积极承担指导青年教师的任务。18.三、四、五星级教师评定后至少在原学校服务3年(因组织原因调动或支教的除外)。五。待遇19.星级教师作为各级教学业务评比的前置条件。三星级及以上的教师方可推荐参加上级优质课、市级及教坛新秀、学科带头人、名师培养对象和特级教师等的比赛和评比。20.星级教师可以优先推荐参加上级教育行政部门或业务部门组织的各项教学业务培训.21。星级教师的待遇纳入教师绩效工资的管理。具体标准各校可以根据实际情况自己制定。22。
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