兰大18秋现代管理学A满分.doc
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1、 -单选题在管理学中,定义为“影响力”的权力除“专长权”和“个人影响权”外,还包括A: 随机处置权B: 制度权C: 奖惩权D: 任免权单选题在大学的企业管理专业中,学校要求学生多掌握几门其它专业的基本知识,如机械、电子、会计、统计等,这是为了提高学生的。A: 管理技能B: 技术技能C: 人际技能D: 概念技能单选题以下各项,哪项应作为管理干部培训的主要目标?A: 传授信息与新知识,丰富和更新他们的有关概念和理论B: 灌输本企业文化,改变他们的态度与价值观,使之符合企业使命要求C: 培养他们的岗位职务所需的可操作性技能D: 以上三项都是。单选题小斯隆在通用汽车公司采用了一种新的组织结构形式,以后
2、成为大型企业普遍采用的典型的组织结构模式。这种组织结构形式是A: 事业部制B: 工厂制C: 泰罗制D: 包销制单选题通过数字来大体反映整个计划,并成为衡量计划工作进度的重要标准的A: 备选方案B: 决策C: 目标D: 预算单选题泰罗科学管理理论出现于( ) 阶段。A: 早期阶段B: 萌芽阶段C: 古典管理理论阶段D: 新古典管理理论阶段单选题计划工作要讲究效率,主要是指计划工作( )的基本特征A: 目的性B: 主导性C: 普遍性D: 经济性单选题在组织中,最有潜力、最为重要的资源是A: 人力B: 物力C: 财力D: 信息单选题某企业多年来生产任务完成的一直不太好,员工收入也不算很高,但经理与员
3、工的关系却很好,员工也没有对领导表示不满。该领导很可能是管理方格中所说的A: 贫乏型B: 俱乐部型C: 任务型D: 中间型单选题实行参与式管理的计划形成方法是A: 从上往下形成的方法B: 从下往上的形成方法C: 由专门计划人员制定计划D: 由各层领导共同制定计划单选题组织中的每一个人只能服从一个上级的指挥,这是法约尔提出的A: 分工原则B: 集权与分权原则C: 统一指挥原则D: 统一领导原则单选题在“管理科学理论”中,首先提出“系统分析”概念的是A: 日本松下电器公司B: 德国西门子公司C: 美国兰德公司D: 美国通用公司单选题当一位3040岁的科研工作者显示出卓越的技术才能时,作为该科研人员
4、的领导对他的最有效的激励应该是:(注意,并不排斥其他方面的适当奖励):A: 高额奖金B: 配备最好的研究条件C: 提职D: 精神奖励(如评为劳模)单选题现代观点认为,人员配备工作对组织的重要性越来越突出,它包括A: 选拔和培育人才B: 选拔和考评人才C: 选拔、考评和使用人才D: 选拔、考评、培训和使用人才单选题管理者进行业绩评价的方法,除了绝对标准和相对标准外,还有A: 手段标准B: 进度标准C: 目标D: 以上都是判断“管理科学”学派:是以统计学和行为科学作为基础的。判断在一个组织中,领导的工作绩效是由领导者个人的工作成绩表现出来的。判断“正式组织”与“非正式组织”的区别在于,“正式组织”
5、中以效率的逻辑为重要标准。判断在科学合理的企业法人治理结构中,董事会属于企业的执行机构。判断在领导生命周期理论中,“四种领导方式”不能主观确定哪一种领导方式最好。判断政策与规则的主要区别在于规则要将一定范围内的决策权授予下级。判断管理科学是把科学的原理、方法和工具应用于管理的各种活动,制定用于管理决策的数学和统计模型,并把这些模型通过计算机应用于管理减低不确定性,最大限度地提高了管理活动的程序性,代表着管理理论的发展趋势,因此优于其它的管理理论。判断发明是创新,故创新就是发明。判断前馈控制系统实质上也是进行反馈控制。判断领导:是一切内心要争取的条件、希望、愿望、动力等构成了对人的激励,它是人类
6、活动的一种内心状态。单选题首次提出关心人的哲学的管理理论先驱者是A: 罗伯特欧文B: 查尔斯巴贝奇C: 安德鲁尤尔D: 亨利普尔单选题梅奥等人通过霍桑试验得出结论:人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素的影响,而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。由此创立了A: 行为科学学说B: 人文关系学说C: 人际关系学说单选题日本企业界普遍采用的终身雇佣制有助于满足雇员的。A: 生理需要B: 安全需要C: 尊重需要D: 社交需要单选题利用标准成本分析的方法进行控制,是属于按措施环节分类的A: 现场控制B: 反馈控制C: 前馈控制D: 直接控制单选题管理活动的本质是。A: 对人的管理B: 对物的管理C
7、: 对资金的管理D: 对技术的管理单选题诸葛亮“借东风”给周瑜的典故说明了什么的重要性。A: 预测B: 决策C: 计划D: 联合单选题目标管理特别适合管理A: 工作B: 组织C: 管理者D: 工人单选题现代人事管理的基本职能是A: 完善人事管理制度B: 健全人事分类制度C: 加强人事培训工作D: 促进人力资源的优化单选题主管人员的权力主要表现在表现的是其A: 能力B: 素质C: 物质基础D: 自主程度单选题关于人性假设的 X 理论,下列说法中不正确的是。A: X 理论是消极的、静止的和僵化的B: 它认为控制主要来自外部,由上级强加给下级C: 它代表了传统的管理学D: 认为人们的智慧和能力只是部
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